Дискриминация женщин в сфере труда

       Органы государственной власти практически игнорируют проблемы дискриминации в целом и проблемы дискриминации по признаку пола в частности.

       Чаще  всего, говоря о дискриминации по признаку пола, имеется в виду дискриминация  в отношении женщин в сфере труда.

       В Российской Федерации необходимо создать  орган с функциями, подобными  Комиссии по равным возможностям в  сфере трудоустройства, существующей в США⁴². Без специального органа, занимающегося проблемой дискриминации, крайне сложно решить эту проблему в нашей стране. Необходимо создание специальных отделов в Государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации и выделение специалистов также могло бы сдвинуть проблему дискриминации в трудовых отношениях с мертвой точки.

       Применение  сравнительного метода позволило бы современному законодателю учесть опыт, аспекты новизны и преемственности  в современных подходах к пониманию  дискриминации, разобраться в их нынешнем состоянии и определить основные направления совершенствования  законодательства Российской Федерации  в рассматриваемой части.

       В законодательстве  США, как и в  трудовом законодательстве Российской Федерации, отсутствует определение  понятия «дискриминация». Показательно, что даже в международном трудовом праве нет единой трактовки понятия  «дискриминация».

       В США отсутствие нормативно закрепленного  определения данного понятия  не влияет на процесс защиты нарушенных прав работника, т.к. научная доктрина и юридическая практика заполнили  пробел в законодательстве, определив  понятие и выделив признаки прямой, косвенной дискриминации и дискриминации  наоборот. Применительно к российской правовой действительности данный пробел в законодательстве не так легко  заполняется по причине того, что  Россия относится к романо— германской правовой семье, и система судебных прецедентов для нас не характерна. 
 
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.

1. "Всеобщая декларация прав человека" (Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН) / СПС Консультант плюс: Высшая школа –Выпуск 15. Весна 2011 год.
2. Декларация о правах лиц, принадлежащих к национальным, этническим, религиозным или языковым меньшинствам (Принята резолюцией 47/135 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1992 года);
3. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года);
4. Конвенция о политических правах женщины (Открыта для подписания и ратификации резолюцией 640 (VII) Генеральной Ассамблеи от 20 декабря 1952 года. www.evolutio.ru
5. Конвенция о дискриминации в области труда и занятий (Конвенция 111) принята 25 июня 1958 г на сорок второй сессии Гееральной Конвенции Международной организации труда. / www.un.org.ru
6. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года); www.evolutio.ru
7. Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 г. N 48/104 "Декларация об искоренении насилия в отношении женщин".
8. "Устав Организации Объединенных Наций" (Вместе с "Правилами процедуры Генеральной Ассамблеи") (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945) (Правила с изм. и доп. от 31.12.1978)/ Спс Консультант Плюс Выпуск 14, 2010.
9. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. / www.rg.ru
10. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. / www.rg.ru
11. ФЗ "О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации" № 284965-3 принят в первом чтении 16.04.2003 / www. asozd.duma.gov.ru
12. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.02.2011)"О прокуратуре Российской Федерации" / www.rg.ru
13. Проект федерального закона "О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации" № 284965-3, вносится депутатами Государственной Думы В.В. Володиным, Е.Ф. Лаховой, О.В. Морозовым и Г.И. Райковым (внесен 16.01.2003, принят в первом чтении 16.04.2003) // http//www. legislature.ru
14. Азбука прав трудящихся женщин и тендерного равенства.- М.: Права человека, 2004. 108 с. / www.demoscope.ru
15. Алимова О. Обеспечение занятости и трудоустройства // «Социальное и пенсионное право», 2009, № 1, Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
16. Аникиева О.Б. Женщины России и мира на уровне принятия решений // «Государственная власть и местное самоуправление», 2009, № 7, Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
17. Антропов, В.В. Проблемы занятости и социальной защиты женщин в странах Евросоюза/В.В. Антропов // Труд за рубежом. 2006,- №1. Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
18. Бабаева, Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь // Женщина в российском обществе. - 2005. - №4. Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
19. Бабаева, Л.В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы) // Социологические исследования. - 2007. - №7. Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
20. Барахатова Е.Ю. Комментарий к Конституции РФ (постатейный), «Проспект», 2010.
21. Бойченко, Л.Д. ООН и права женщин: история и современность// Права женщин в России. Законодательство и практика. - 2008. - №2./ Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
22. Гендерная экспертиза российского законодательства' /отв. ред. JI.H. Завадская.- М.: БЕК, 2001. 263 с.
23. Гендерные проблемы в России. По национальным публикациям 1-993-20031.,гг.-М.: «Алекс», 2004. 240 с.
24. Дикман С.С. Защита личности от дискриминации. В 3 томах. – М.: Новая юстиция, 2009. 429 с. – (Юристы за конституционные права и свободы). / Спс Гарант
25. Защита личности от дискриминации: хрестоматия. В 3-х т. Т. 3 – М.: Новая юстиция, 2006, - 207 с.
26. Дискриминация вне закона /    http://go2usa.info/diskriminacia_vne_zakona.html
27. Дискриминация женщин в современной России / http://www.owl.ru/rights/women2003/discr-17.html
28. Иванова, Б.И. Женщины и занятость // Социологические исследования. - 2005. - №11. / Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
29. Иванов А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях // «Трудовое право», 2009, № 12, Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
30. Карташкин В.А., Лукашева Е.А. Международные акты о правах человека. Сборник документов. Изд. 2-ое., М.: - НОРМА-ИНФРА, 2002 г.,
31. Костикова И. В. Введение в гендерные исследования. – М.: Аспект Пресс, 2005.
32. Киселев Е.В. Защита от  дискриминации работников пожилого возраста (на примере России и зарубежных стран) // «Социальное  и пенсионное право», 2008, № 1, Спс Консультант Плюс.
33. Куренной, A.M. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / A.M. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ,2005. 1261 с.
34. Лукашева, Е.А. Права человека. - М.: Норма, 2007. - 573 с.
35. Мазин А.Л. Дискриминация при приеме на работу // "Управление персоналом", декабрь 2004 г. / http://www.job-today.ru/issue2/s07_05_4.htm
36. Осипов А.Г. Антидискриминационое законодательство и практика в России и зарубежных странах (расовая и этническая дискриминация): аналит. Зап. / - М.: Новая юстиция, 2009. – 96 с. – (Юристы за конституционные права и свободы).
37. Поленина, С.В. Права женщин в системе прав человека: международный и национальный аспект / С.В. Поленина. - М.: Институт государства и права РАН, 2005. - 255 с.
38. Попкова Л.П. Гендерные исследования. Гендерная политика сша: формальные институты и практики. – М.: 2004 г.,
39. Политика равных прав и равных возможностей (на примере США) / http://soc-work.ru/article/805
40. Ржаницына, JI. Женский труд: дискриминация усиливается//Человек и труд.- 1998.- №5. / Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
41. Рубина И.Е. Деятельность государств в области ликвидации всех форм  дискриминации  в отношении женщин. // Московский журнал международного права. 2000. №4.
42. Силласте, Г.Г. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа// Социологические исследования. - 2007. - №12. / Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
43. Смулянский А. Онтологический исток западной гендерной теории и проблема его вытеснения: взгляд из России// ««Гендерные исследования» № 19, 2009 г./ http://kcgs.org.ua/gurnal/19/
44. Федосеева Н.Н., Костромина Д.Д. Права женщин в Российской Федерации // "Социальное и пенсионное право", 2007, N 3/ Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
45. Чиканов Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // «Журнал российского права», 2010,  № 5, Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
46. Юрасов И.А. Истоки и причины дискриминации в сфере трудовых отношений // "Трудовое право", 2007, N 4/ Спс Консультант Плюс Высшая школа 2010, Выпуск 14.
47. http://welcome-usa.ru/culture/rasovaya-d.html
48. http://ru.wikipedia.org/wiki/
49. www.wfmonline.org  (молодые женщины из меньшинств (WFM))
50. www.inopressa.ru
51. Определение Московского городского суда от 28.02.2011 по делу N 33-5152 Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. С учетом данной нормы увольнение истицы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ законным признано быть не может.
52. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.04.2011 N 33-4388/2011.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение  № 1

Текст объявления о вакансии с Интернет-сайта  газеты «Работа для  Вас»⁴³ 

Крупное рекламное  агентство проводит набор на конкурсной основе мужчин в возрасте от 18 до 30 лет с высшим или н/высшим образованием. 
Звонки потенциальным клиентам с предложением ознакомиться с нашими услугами. Клиентская база предоставдяется. Ведение рекламы и рекламных компаний. 
График работы: с 9 до 14 или с 14 до 19 часов. Суббота, воскресение - выходной. Работа только в офисе (без выездов). Система оплаты: оклад+премия. Оклад на испытательный срок - 8000 руб. В среднем 10000-11000 руб. в месяц ЗА ПОЛДНЯ. Дружный, молодой коллектив. Официальное трудоустройство, отпуск, больничный, стаж. Бесплатное обучение. Метро Алексеевская