Правовое регулирование труда

Правовое регулирование охраны труда

24 Марта 2012 в 13:19, реферат

Под охраной труда следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовое регулирование труда женщин

25 Августа 2013 в 17:15, контрольная работа

Актуальность выбора темы работы обусловлена тем, что правовое регулирование труда женщин работников, несмотря на многочисленные изменения трудового законодательства, на сегодняшний день остается несовершенным, требующим разработки предложений по совершенствованию законодательства в данной сфере.
Целью работы является исследование правового регулирования труда женщин и разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в данной сфере.

Правовое регулирование труда женщин

25 Августа 2013 в 17:31, контрольная работа

Охрана труда в РФ. Правовое регулирование

22 Марта 2012 в 14:15, реферат

Охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.

Международно-правовое регулирование труда

09 Декабря 2011 в 10:04, курсовая работа

Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться перемещением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учёт и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя необходима новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал.

Правовое регулирование труда органов наркоконтроля

22 Декабря 2010 в 22:30, доклад

Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию, контролю и надзору в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также в области противодействия их незаконному обороту.

Правовое регулирование оплаты труда. Система оплаты труда

17 Марта 2013 в 20:51, творческая работа

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Механизм правового регулирования труда в Российской Федерации

24 Февраля 2012 в 19:20, контрольная работа

Целью международно-правового регулирования труда является защита трудовых прав работников и их профессиональных организаций, улучшение условий труда и быта работников путем установления юридических и фактических гарантий этих прав.

Правовое регулирование труда лиц,совмещающих работу с обучением

27 Апреля 2012 в 12:40, реферат

В трудовом праве сохраняется односторонний подход в правовом обеспечении подготовки и повышении квалификации персонала; практически он сводится к обязанности работодателя организовать процесс обучения. Работник наделяется лишь правом повышать свою квалификацию, в то время как работодатель обязан организовать обучение, предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, оказывать им иную помощь.

Правовое регулирование труда в России до Октябрьской революции 1917 г

22 Июля 2015 в 12:58, курсовая работа

До отмены крепостного права в 1861 году производство в России было основано на принудительном труде крестьян, тогда еще крепостных. Вся промышленность была развита очень слабо. Законодательство, которое регулировало труд, отражало черты натурального хозяйства, крепостнической системы, отсутствия свободного рынка труда, одним словом, практически отсутствовало.

Правовое регулирование труда в России в период «Военного коммунизма»

22 Ноября 2012 в 09:55, контрольная работа

Одним из принципов политики «военного коммунизма» в России стало провозглашение трудовой повинности. Данный принцип (активно и последовательно) внедрялся в жизнь, путём обязательного привлечения к труду (в т. ч. принудительными методами) всего трудоспособного населения, в интересах государства (в первую очередь). Политика «военного коммунизма» ставила своей основной целью: планомерный учёт всей рабочей силы и её целесообразное использование. В достаточно короткий срок формируется правовая база по обеспечению соответствующих функций данной политики государства.

Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера

23 Февраля 2013 в 20:15, контрольная работа

С учетом этого цель данной работы заключается в следующем:
1. содержание трудового договора;
2. гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
При написании данной работы были поставлены также следующие задачи:
1. особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
2. компенсация расходов, связанная с переездом в районы Крайнего Севера и местности приравненные к ним;
3.процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям;
4. порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска.

Принцип единства и дифференциации правового регулирования условий труда

18 Декабря 2012 в 08:26, контрольная работа

На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические.

Понятие принципов правового регулирования труда (принципов трудового права)

06 Декабря 2014 в 15:38, контрольная работа

Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на:
а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.);
б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права;
в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.). Указанные три вида правовых принципов присущи и трудовому праву.

Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин

10 Апреля 2011 в 19:56, курсовая работа

На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.

Основные права человека в области труда: международно-правовое регулирование

02 Ноября 2012 в 09:43, реферат

В соответствии с пунктом 4 статьей 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Это в полной мере относится и к регулированию трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений. Другими словами, на отношения работодателя и работника, находящихся на территории Российской Федерации, распространяют свое действие не только нормы отечественного законодательства, но и нормы международного права

Единство и дифференциация правового регулирования труда в Российской Федерации

02 Декабря 2011 в 12:20, курсовая работа

Взаимоотношения в сфере труда регулируются как на федеральном, так и на локальном уровнях. В этом состоит принцип единства и дифференциации правового регулирования труда в Российской Федерации
Цель работы – выявить единство и дифференциацию в федеральных законах и нормативных правовых актах о труде.
Задачи работы:
показать единство правового регулирования труда в РФ;
показать дифференцированный подход в изучении нормативных правовых актов о труде в Российской Федерации;
на основе единства и дифференциации рассмотреть ответственность за правонарушения в сфере труда;
сделать выводы.

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

12 Февраля 2013 в 05:40, курсовая работа

Тема данной работы актуальна, так как Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников», вступил в действие менее двух лет назад, а все новое, требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Раздел XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» самый обширный в структуре ТК, он содержит нормы регулирования отдельных категорий работников с 40 по 55 главы. Обновление трудового законодательства требует внимательного изучения норм нового Трудового кодекса РФ и практики его применения.

Правовое регулирование международных трудовых отношений и условий труда иностранцев

20 Января 2015 в 13:47, реферат

Интернационализация производства, происходящая в XX веке, усилила миграцию населения. Социально - экономические причины пользования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и положение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семьей, в результате последствий военных действий, изменений в характере политического строя.

Правовое регулирование труда сотрудников органов местного самоуправления (муниципальных служащих)

29 Июня 2015 в 00:57, контрольная работа

Институт муниципальной службы является сравнительно новым в правовой науке и российской действительности. В отечественной юридической литературе с начала 30-х и до конца 80-х годов категория «муниципальная служба» практически не употреблялась. Ни одна советская конституция не содержала норм, в которых бы раскрывались понятия «муниципальная служба» и «местное самоуправление». Теоретическое рассмотрение основ местного самоуправления и муниципальной службы начинается только с 90-х годов и связано с принятием Закона СССР «Об общих началах местного самоуправления и местного хозяйства в СССР» от 9 апреля 1990 года, в котором и было утверждено понятие местного самоуправления. Свое конституционное закрепление термин нашел лишь в 1993 году в связи с принятием Конституции РФ.