Сравнительный менеджмент

Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей. Развитие персонала - многоаспектная проблема, которая охватывает ряд направлений направленных на обеспечение качества персонала. Первая из узловых программ - повышение квалификации работников.

1.Введение……………………………………………………………………….3
2. Сравнительный менеджмент и его характеристика……………………3
3. История возникновения сравнительного менеджмента (СМ)………………………………………………………………...…………….5
4. Методы исследования, используемые в сравнительном менеджменте……………………………………………………………………9
5. Заключение………………………………………………………………….12
6. Список литературы………………………………………