3. Разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога ОАО «Областной реабилитационный центр» 

     3.1  Используемые методы, методики и этапы работы 

     Задачей настоящей работы была разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога ОАО «ОРЦ».

     Реализация задачи проводилось в 3 этапа:

     1) Составление схемы описания профессиональной деятельности.

     Сбор эмпирических данных осуществлялся по модифицированной схеме описания профессиональной деятельности. Основными составляющими элементами данной схемы является: 1) схема описания профессиональной деятельности на основе профессиографического анализа (Приложение А) [16]; 2) схема описания профессиональной деятельности разработанная Е.А. Климовым (Приложение Б) [11]; 3) схема психограммы отображенной в приложении В [21]..

     Модифицированный вариант схемы описания профессиональной деятельности предоставлен в приложении Г.

     2) Сбор эмпирических данных, анализ и составление профессиограммы специалиста.

     Для разработки профессиограммы был использован трудовой метод сбора эмпирических данных: предполагающий работу исследователя по данной профессии.

     При сборе эмпирических данных использовались: 1) Устав ОАО «Областной реабилитационный центр» [17]; 2) положение об отделении психологической реабилитации ОАО «Областной реабилитационный центр» [10]; 3) действующая на сегодняшний момент инструкция психолога ОАО «Областной реабилитационный центр»; 4) Схема организационной структуры ОАО «Областной реабилитационный центр» (приложение Д).

     3) Разработка должностной инструкции психолога с использованием данных профессиограммы.

     Данные, полученные в результате разработки профессиограммы, в дальнейшем использованы для разработки должностной инструкции специалиста. За основу составления должностной инструкции взята схема, изложенная в подразделе 2.1, настоящей работы.  

     3.2 Разработка аналитической профессиограммы психолога ОАО

     «Областной реабилитационный центр» 

     Полученные эмпирические данные были обработаны с помощью структурно-системного и функционально-структурного анализа. По полученным данным была составлена аналитическая профессиограмма.

     Аналитическая профессиограмма психолога ОАО «ОРЦ»

     I. Описательные характеристики деятельности

     1.1 Параметрическое описание:

     Организация: ОАО «Областной реабилитационный центр». Общество является коммерческой организацией. ОАО «Областной реабилитационный центр» является открытым акционерным обществом.

     Цели и предмет деятельности: Целями деятельности общества является реинтеграция в общество больных наркоманией посредством расширения рынка медицинских товаров и услуг, также извлечение прибыли.

     Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом, в том числе общество: 1) осуществляет медицинскую деятельность; 2) реализует на практике научно обоснованный комплекс медицинских, психологических и социальных мероприятий по реабилитации больных, страдающих наркоманией; 3) организует работу по пропаганде здорового образа жизни среди населения; 4) занимается лечением хронического алкоголизма и токсикомании; 5) занимается образовательной деятельностью; 6) проводит психологические исследования; 7) занимается фармацевтической деятельностью;

     8) осуществляет внешнеэкономическую и другие виды деятельности, не запрещенные законом.

     В структуре Центра действуют следующие подразделения:

     - администрация - аппарат управления Центром;

      - бухгалтерия;

     - кадровая служба;

     - юридическая служба;

     - хозяйственная служба;

     -амбулаторно-поликлиническое отделение;

     -отделение ранней постабстинентной реабилитации;

     - социально-педагогическое отделение;

     -отделение психологической реабилитации;

     - отделение немедикаментозных методов лечения;

     - научно-методический центр.

     Полная организационная схема отображена в приложении Д (рис. Д 2).

     Цель труда работников организации преобразующая.

     1.2 Морфологическое описание.

     В работе психолога применяются внутренние функциональные средства труда:

     а) речь: эмоциональная, выразительная;

     б) поведение: эмоциональное, выразительное;

     в) интеллектуальные средства.

     Рабочее место: отделение психологической реабилитации.

     Цели работы отделения психологической реабилитации:

      - Осуществление комплекса психодиагностических и психокоррекционных мероприятий, направленных на восстановление психического здоровья реабилитантов, а также нарушений в семьях реабилитантов.

     - проведение работы с сотрудниками ОРЦ с целью повышения компетентности в области психологии, психологической оптимизации лечебной среды в стационаре, -     - разрешения конфликтных ситуаций, разрешения психологических профессиональных проблем сотрудников.

     Задачи:

     - Обучение навыкам диагностики (распознания) и борьбы с психическим влечением к наркотику («тягой»).

     - Выработка способов здорового поведения, умения избегать ситуаций, в которых существует опасность приема наркотиков (соблюдение «границ безопасности»), а также умения справляться с ними («инструменты трезвости»)

     - Помощь в достижении реабилитантом психологической зрелости:

     - умение самостоятельно принимать решения, основанные на правильном понимании реальности, а также нести ответственность за последствия своих действий).

     - умение планировать свою жизнь и осуществлять планы.

     - понимание своих психологических проблем и навыки их решения.

     - умение устанавливать и поддерживать здоровые  конструктивные отношения с окружающими.

     Помощь в реконструкции семейных отношений, необходимых для создания в семье благоприятного психологического климата и закрепления результатов психологической реабилитации.

     II. Степень проблемности трудовых операций

     Высокая. Часто встречаются новые, сложные ситуации, требующие творческой активности и нестандартного подхода.

     III. Социально-психологические параметры

     1. Степень коллективности процесса: высокая.

     2. Степень самостоятельности и организации работы: организатор собственной деятельности.

     3. Особенности трудового взаимодействия: многочисленные контакты с постоянными сотрудниками и постоянно меняющимися клиентами и группами.

     IV. Эмоционально-волевые параметры

     1. Повышенная моральная ответственность.

     2. Работа в помещении.

     3. Факторы вызывающие психологическую напряженность: общение с правонарушителями, психически больными людьми.

     V. Психограмма

     1. Личные особенности.

     Психолог ОАО «ОРЦ» должен обладать: а) достаточным жизненным опытом, предпочтительный возраст от 30 лет; б) желательно состоящим в устойчивом браке не менее 3 лет, без социально-психологических проблем, в) заниматься спортом; г) иметь обширный круг интересов ( литература, искусство, творчество и т. д.).

     Психолог не должен иметь проблем с правоохранительными органами, не злоупотреблять любыми психоактивными веществами  (наркотики, алкоголь, табак). Не иметь пристрастий к любым другим видам патологических аддикций (азартные игры и т д.).

     Предпочитаемые личные качества:

     а) Моральные: доброжелательность, отзывчивость, внимательность, честность, порядочность, принципиальность, справедливость, воспитанность, скромность, жизнерадостность, терпимость, способность воспринимать критику.

     б) Деловые: исполнительность, трудолюбие, целеустремленность, организованность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение доводить порученное до конца, умение слушать людей, широта кругозора, организаторские способности.

     в) Тип личности: экстраверт - направленность на внешний мир.

     г) Темперамент: предпочтительно сангвиник или холерик (с отработанными показателями агрессивности).

     Уровень интеллекта: средний.

     2. Сенсорно-перцептивные свойства.

     Предпочитается полинезависимый тип восприятия, с преобладанием зрительного и слухового видов. Отличный и хороший уровень внимания по показателям: устойчивость, концентрация, распределение и переключение.

     3. Особенности мышления и памяти.

     Предпочитается комбинированный тип памяти. Отличный уровень понятийного и творческого мышления. Высокие требования к быстроте и гибкости.

     4. Моторные свойства.

     Требования к речевой функции: лаконичность и четкость.

     3.3 Разработка должностной инструкции психолога ОАО

     «Областной реабилитационный центр»

 

     Используя данные профессиограммы психолога ОАО «ОРЦ» разработана должностная инструкция психолога данной организации.

     Должностная инструкция психолога ОАО «Областной реабилитационный центр»

     1. Общие положения

     1.1. Психолог является штатным сотрудником организации. Участок работы - отделение психологической реабилитации Областного реабилитационного центра. Подчиняется заведующему психологического отделения, а при его отсутствии - вышестоящему руководству, а именно главному врачу ОАО «Областной реабилитационный центр».

     1.2. Назначается на должность  и увольняется приказом генерального директора в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и условиями договора.

     1.3.  На должность психолога может быть принят специалист с высшим психологическим образованием по специальности «Психология», и стажем работы не менее 2 лет по данной специальности.

     1.4. Психолог должен владеть различными методами психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции, психологического консультирования, предусмотренными программой подготовки в соответствии с требованиями квалификационной характеристики. Должен знать:

      - основы работы на персональном компьютере на уровне пользователя;

     - правила эксплуатации оргтехники;

     - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и   противопожарной защиты;

     - приказы и распоряжение руководителя организации и непосредственного руководителя;

     - нормативные документы, регулирующие работу организации.

     1.5. В своей работе руководствуется: