Расчет показателей и параметров основного производства

6. При нахождении в командировке  или выполнении производственных  заданий вне территории предприятия  изучить и соблюдать «Правила  внутреннего трудового распорядка»  той организации, куда работник  командирован.

 

2. Задачи

 

1. Организация  и выполнение работ по производственной  деятельности.

2. Руководство  закреплёнными за мастером участками  и/или бригадами.

3. Выполнение  доведенного  производственного  плана.

4. Ведение  материального отчёта.

5. Взаимодействие со структурными  подразделениями предприятия и  сторонними организациями по  соответствующим вопросам в процессе  осуществления своих должностных  обязанностей.

6. Обеспечение и распространение  передового опыта организации  производственного процесса.

7. Контроль за соблюдением рабочими правил и норм охраны труда, трудовой и производственной дисциплины.

 

3. Обязанности мастера

 

1. Обеспечить в установленные  сроки выполнение плановых заданий  и доведенных условий по объёму  и номенклатуре продукции, закреплёнными  за ним звеньями и бригадами.

2. Обеспечить расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологии  производства работ в соответствии  с технологической картой, оперативно  выявлять и устранять причины  нарушений.

3. Проверять качество производимой  продукции.

4. Устанавливать и своевременно  доводить производственные задания  закреплённым за ним рабочим  в соответствии с утверждёнными  планами производства.

5. Обеспечивать производство продукции  необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, техническими средствами, следить за исправным состоянием  оборудования, инструмента и обеспечивать  их безопасную эксплуатацию.

6. Обеспечивать максимальную загрузку  и  эксплуатацию оборудования  и механизмов.

7. Обеспечивать работу по повышению  квалификации и профессионального  мастерства, закреплённых за ним  рабочих, обучению их смежным  операциям.

8. Вносить предложения о присвоении  в соответствии с ЕТКС работ  и профессий разрядов рабочим, принимать участие в комиссии  по присвоению квалификации разрядов  рабочим.

9. Обеспечивать ведение и хранение  журналов производства продукции.

10. Вести табель учёта рабочего  времени подчинённых ему рабочих.

11. Следить за расходованием  основных и вспомогательных материалов  согласно утвержденного плана.

12. Ежемесячно, в установленные  сроки составлять материальный  отчёт и акты на списание  материалов.

13. Поддерживать производственные  отношения со всеми  службами  и отделами.

14. Во время отпусков, командировок, болезни других работников исполнять  дополнительные должностные обязанности  по распоряжению директора.

15. Нести материальную ответственность  за полученные ТМЦ.

16.  Обеспечивать здоровые и  безопасные условия труда на  производственном участке.

17. Обеспечивать содержание и  эксплуатацию оборудования, инструментов, инвентаря и приспособлений, предохранительных  и оградительных устройств, организацию  рабочих мест, бытовых помещений  в соответствии с требованиями  охраны труда.

18. Обеспечивать выполнение подчиненными  работниками обязанностей по  охране труда.

19. Обеспечивать проведение в  установленном порядке первичного  на рабочем месте, повторного, внепланового  и целевого инструктажа по  охране труда с работниками, обучение  и стажировку вновь принятых  работников.

20. Обеспечивать составление списков  работников для прохождения обязательных медицинских осмотров.

21. Осуществлять периодический  контроль за состоянием охраны труда на участке.

22. Контролировать соблюдение рабочими  производственной и трудовой  дисциплины, выполнение ими инструкций  по охране труда, технологических, правил пожарной безопасности.

23. Осуществлять постоянный контроль за стажировкой новых рабочих.

24. Изучать замечания и предложения  рабочих.

25. При несчастном случае на  производстве немедленно принимать  меры по предотвращению воздействия  травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему  первой помощи, вызову  на место происшествия медицинских  работников или доставке потерпевшего  в медицинское учреждение.

26. Не допускать присутствия  посторонних лиц на рабочих  местах.

27. Отстранять от работы лиц, появившихся на работе в состоянии  алкогольного, наркотического или  токсического опьянения, не использующих  требуемые средства индивидуальной  защиты.

28. Организовывать разработку и  утверждать графики технического  обслуживания и ремонта технологического, энергетического и другого оборудования. Контролировать своевременное и  качественное их выполнение.

 

4. Права

 

1. Вносить предложения по совершенствованию  работы.

2. Запрашивать у руководителя  организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3. Привлекать подчиненных ему  рабочих к выполнению возложенных на них функций.

4. Давать распоряжения и указания  работникам по всем вопросам  производственной деятельности.

5. Отстранять от работы лиц, не  сдавших экзамены и не усвоивших  правила техники безопасности  и не прошедших инструктаж  на рабочем месте.

6. Отстранять от работы нарушителей  трудовой и производственной  дисциплины.

7. Вносить предложения руководству  о поощрении подчинённых рабочих  и наложении дисциплинарных взысканий  в соответствии с правилами  внутреннего трудового распорядка  и действующим законодательством.

8. Вносить  предложения по улучшению организации  производства работ руководству  предприятия.

9. Представлять предприятие в  государственных и других организациях  по вопросам, входящих в его  компетенцию, по доверенности руководства.

 

5. Ответственность

 

Мастер несет ответственность за:

1. Не выполнение возложенных  на него обязанностей в соответствии  с настоящей инструкцией.

2. Не выполнение в срок доведенных  до него сведений, приказов и  распоряжений.

3. Необеспечение сохранности переданной  ему для работы документации.

4. Необеспечение сохранности и  нерациональное использование материальных  ценностей, оборудования, материалов  и инструментов, находящихся у  него на подотчёте.

5. Не обеспечение качества продукции.

6. Не обеспечение пожарной безопасности  на закреплённых за ним участках.

7. За несвоевременное проведение  инструктажей подчиненных рабочим.

8. Нарушение правил внутреннего  трудового распорядка предприятия, охраны труда и пожарной безопасности.

9. Не обеспечение должной трудовой  дисциплины подчинённых, сокрытие  фактов нарушения ими трудовой, исполнительской дисциплины, не  привлечение виновных лиц к  ответственности, установленной законодательством.

10. Организацию работы подчиненного  ему персонала

11. За ущерб причиненный организации  по его вине.

12. Мастер производства может  быть привлечен к дисциплинарной, административной и уголовной  ответственности в соответствии  с действующим законодательством  РБ в зависимости от характера  нарушения.

13. Мастер производства несет  ответственность за качество  и своевременность выполнения  возложенных на него настоящей  должностной инструкцией обязанностей.