Отчет по преддипломной практике в Министерстве экономического развития Забайкальского края

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Общая характеристика Министерства экономического развития Забайкальского края…………………………………...………………………….5

2. Основные права и задачи министерства экономического развития в соответствии с Положением…………………………………………………….16

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерство экономического развития Забайкальского  края…………………….………...18

4.Основные положения внутреннего трудового распорядка в

министерстве экономического развития Забайкальского края…………..…...21

5.Процедура  оценки персонала в Министерстве  экономического развития Забайкальского края…...……………………………………..………………….29

Заключение……………………………………………………………………….35

Список использованных источников………………………………………...…36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Преддипломная практика –  это завершающая часть практической подготовки будущих специалистов и последний проверочный этап применения на практике уже полученных знаний и умений.

Преддипломную практику проходят в различных организациях, таких как: коммерческие фирмы, банки, финансовые учреждения, биржи ценных бумаг, различные фонды, государственные и муниципальные учреждения и т.д.

Актуальность  прохождения преддипломной практики на предприятиях заключается в применении теоретических знаний в работе управления персоналом.

Цель практики – закрепление изученного теоретического материала на примере предприятия, приобретение практического навыка управленческой и научной работы по управлению персоналом.

Для достижения поставленной цели в процессе прохождения преддипломной практики необходимо выполнить следующие задачи:

-сбор практического  материала для написания выпускной квалификационной работы;

-осознанный  выбор направления деятельности  по своей специализации;

-проверка профессиональной  готовности выпускника к самостоятельной  трудовой деятельности.

построить организационную  структуру управления предприятия;

• проанализировать процессы организации управленческой деятельности на предприятии и сделать выводы;
• проанализировать социально-психологический климат на предприятии;
• изучить кадровую политику на предприятии.

Объектом производственной практики является Министерство экономического развития Забайкальского края.

Предмет практики заключается в исследовании деятельности на предприятии по управлению персоналом.

При написании  отчета по производственной практике использовались общенаучные методы (анализ, обобщение, синтез, сравнение) и диалектический метод исследования, без которого нельзя обойтись в любом исследовании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общая характеристика  Министерства экономического развития  Забайкальского края

Министерство  экономического развития Забайкальского края является органом исполнительной власти Забайкалья и образуется постановлением правительства Забайкальского края.

В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и  распоряжениями Правительство РФ, правовыми актами Губернатора края, органов государственной власти Забайкалья и Положением о Министерстве экономического развития.

Министерство обладает правами юридического лица, имеет  самостоятельный баланс, лицевые  счета получателя бюджетных средств, печать с изображением государственного герба РФ и своим наименованием, пользуется правами  и несёт обязанности в соответствии с действующим законодательством.

Финансирование расходов на содержание Министерства осуществляется за счёт краевого бюджета.

Полное фирменное  наименование предприятия: Министерство экономического развития Забайкальского края.

Юридический адрес организации: Забайкальский край, г. Чита, ул. Чайковского 8.

Адрес электронной  почты Министерства: mineconom@economy.e-zab.ru.

Главной задачей  Министерства является определение  основных приоритетных направлений  и разработка методов эффективного развития экономики в рыночных условиях, обеспечивающих социально-экономический прогресс Забайкальского края.

В соответствии с возложенной на него задачей  Министерство экономического развития Забайкальского края (далее Министерство) выполняет следующие функции:

-участвует в подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

-осуществляет стратегическое планирование социально-экономического развития Забайкальского края;

-разрабатывает прогнозы социально-экономического развития Забайкальского края, сводный финансовый баланс Забайкалья, баланс денежных доходов и расходов населения Забайкальского края;

-проводит мониторинг социально-экономических процессов в Челябинской области; вносит на рассмотрение Губернатору Забайкальского края и Правительству Забайкальского края ежемесячные, квартальные и годовые доклады о состоянии экономики Забайкальского края;

-осуществляет методическое руководство по формированию органами исполнительной власти Забайкальского края, краевых целевых программ, программы социально-экономического развития Забайкалья, иных краевых программ, подготавливает заключения по проектам указанных программ;

-проводит мониторинг реализации краевых и федеральных целевых программ, реализуемых на территории Забайкальского края;

-реализует региональную инвестиционную политику;

-развивает торгово-экономические отношения Забайкальского края с иностранными государствами, с государствами-участниками Содружества Независимых Государств;

-развивает торгово-экономические отношения Забайкальского края с субъектами Российской Федерации;

-координирует работу органов исполнительной власти и организаций Забайкальского края в выставочно-ярмарочной деятельности; оказывает государственную поддержку выставочно-ярмарочной деятельности, продвижению товаров и услуг предприятий Забайкальского края на внешние рынки;

Организационная структура  управления Министерства экономического развития Забайкальского края является линейно-функциональной и представляет собой иерархичность управления, четкое разделение труда, использование на каждой должности квалифицированных специалистов. Она основывается на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция.

Организационная структура Министерства экономического развития Забайкальского края представлена на рисунке 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Министр экономического развития Забайкальского края Б.Г. Галсанов

Рисунок 1 –  Организационная структура Министерства экономического развития Забайкальского края

 

 

Министерство  возглавляет Министр экономического развития Забайкальского края, который назначается на должность и освобождается от неё Губернатором края.

Заместители Министра назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором края по представлению министра.

Министр:

-руководит  деятельностью министерства, распределяет обязанности между своими заместителями;

-вносит на  рассмотрение губернатора края  и правительства проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию министерства;

-утверждает положения о структурных подразделениях, устанавливает обязанности руководителей структурных подразделений и работников министерства;

-издаёт в пределах своей компетенции приказы;

-заключает и подписывает в соответствии с законодательством договоры и соглашения с органами государственной власти других субъектов РФ по вопросам, входящим в его компетенцию;

-в  установленном порядке назначает на должность и освобождает то неё работников министерства;

-отвечает за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны в министерстве, за исполнение возложенных на него обязанностей в крае мобилизационной подготовки, за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющих государственную тайну;

-осуществляет другие функции в соответствии в соответствии с действующим законодательством.

В случае отсутствия министра в связи с отпуском, командировкой, болезнью, его обязанности выполняет один из его заместителей.

Отдел по выработке  и реализации структурной политики является структурным подразделением министерства экономического развития Забайкальского края и осуществляет следующие основные функции:

В области  инновационной деятельности:

-разрабатывает  совместно с отраслевыми органами  исполнительной власти проекты  законов края, постановлений и распоряжений Правительства  края в области инновационной деятельности;

-осуществляет поддержку субъектов инновационной деятельности участвующих в реализации инновационной политики, за исключением содействия подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для инновационной деятельности в установленном законодательстве порядке;

-готовит предложения  по совершенствованию нормативного  правового обеспечения инновационной  деятельности;

-осуществляет  мониторинг реализации инновационных  программ и инновационных проектов  края, а так же дает оценку  их эффективности;

-содействует  реализации мероприятий по развитию  инновационной деятельности в  Забайкальском крае в соответствие  с законодательством Забайкальского  края;

В области  создания  и функционирования особых экономических зон и промышленных парков, реализации кластерной политики:

-готовит заявки  на создание особой экономической  зоны на территории края и  муниципальных образований;

-осуществляет  взаимодействие с федеральным  органом исполнительной власти , уполномоченным осуществлять разработку  единой государственной  политики в сфере создания  и функционирования  особых экономических зон и управление особыми экономическими зонами;

-осуществляет  подготовку предложений по созданию  и развитию территориально-производственных  кластеров и зон опережающего  развитие на территории Забайкальского края, являющихся инструментами регионального развития;

В сфере заключения и реализации  соглашений по государственно- частному вопросу:

- осуществляет  координацию деятельности исполнительных  органов  государственной власти  Забайкальского края в сфере заключения и реализации соглашений по государственно-частному партнерству, ведение государственного реестра соглашений по государственно-частному партнерству, дает оценку эффективности реализации данных соглашений.

В сфере реализации структурной политики:

-вырабатывает  предложения по совершенствованию  структуры экономики края и  стимулированию экономического  роста;

-рассматривает  в установленном порядке обращения  граждан, поступившие в Министерство, по вопросам, относящимся  к  компетенции отдела;

-разрабатывает  проекты нормативно правовых  актов по вопросам относящимся  к компетенции отдела.

Выполняет иные функции в установленных сферах деятельности Министерства.

Отделом руководит  начальник отдела, назначаемый на должность министром экономического развития Забайкальского края.

          Отдел государственной поддержки   инвестиционной деятельности организует  работы по государственной поддержке  инвестиционной деятельности за  счет средств краевого бюджета.  Организует работы по предоставлению  государственной поддержки по возмещению транспортных расходов в соответствии с законом Забайкальского края «О государственной поддержке завоза продукции (товаров) в населенные пункты с ограниченным сроком завоза грузов (продукции) в Забайкальском крае».

Выполняет иные функции в установленных сферах деятельности Министерства.

Отдел стратегического  планирования и макроэкономического  прогнозирования разрабатывает  проекты законодательных и иных нормативных правовых актов и  предоставляет в установленном  порядке предложения о совершенствовании законодательства Забайкальского края по вопросам стратегического планирования и прогнозирования социально экономического развития края. Подготавливает отзывы, заключения и предложения к проектам федеральных законов, законов Забайкальского края и иных нормативных актов по вопросам компетенции отдела. Разрабатывает сводный финансовый баланс края.