Отчет по преддипломной практике в Министерстве экономического развития Забайкальского края

Цель практики – закрепление изученного теоретического материала на примере предприятия, приобретение практического навыка управленческой и научной работы по управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели в процессе прохождения преддипломной практики необходимо выполнить следующие задачи:
-сбор практического материала для написания выпускной квалификационной работы;
-осознанный выбор направления деятельности по своей специализации;
-проверка профессиональной готовности выпускника к самостоятельной трудовой деятельности.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Общая характеристика Министерства экономического развития Забайкальского края…………………………………...………………………….5
2. Основные права и задачи министерства экономического развития в соответствии с Положением…………………………………………………….16
3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерство экономического развития Забайкальского края…………………….………...18
4.Основные положения внутреннего трудового распорядка в
министерстве экономического развития Забайкальского края…………..…...21
5.Процедура оценки персонала в Министерстве экономического развития Забайкальского края…...……………………………………..………………….29
Заключение……………………………………………………………………….35
Список использованных источников………………………………………...…36