Мотивация как функция менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2013 в 16:05, курсовая работа

Краткое описание

Одной из главных целей любого человека является цель найти работу, чтобы обеспечивать свое существование, реализовать свои способности и применять полученные в процессе обучения знания. Все мы стремимся найти такую работу, которая удовлетворяла бы наши потребности. Однако потребности у всех совершенно разные. Для кого-то главным аргументом при выборе должности является высокая заработная плата, для кого-то хороший рабочий коллектив и приятная рабочая обстановка, для кого-то просто интересная работа.

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации как функции управления
1.1 Понятие, виды и методы управленческой мотивации
1.2 Анализ современных теорий мотивации
1.3 Основные причины в расхождении целей и методов управления мотивации в организации с позиции сотрудника
Глава 2. Анализ деятельности ОАО «Уралсвязьинформ»
2.1 Анализ реализации функции мотивации на примере ОАО «Уралсвязьинформ»
2.2 Разработка рекомендаций по реализации функции мотивации для ОАО «Уралсвязьинформ»
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

Мотивация как функция менеджмента.doc

— 1.41 Мб (Скачать)

 

Таблица 2.4. Основные показатели деятельности за период 2001-2003 гг. ООО «Техносеть» (тыс. руб.)

 

№ 

Показатели  

2001 

2002 

2003 

В % к

 

2002 г. 

В % к 2001 г. 

 

Выручка от реализации 

5253000 

9613000 

12836000 

33,5 

144,4 

 

в том числе:      

 

Выполненных работ 

5253000 

9473000 

12677000 

33,8 

141,3 

 

Продажи строительных материалов 

140000 

159000 

13,6  

 

Себестоимость  

5121000 

9402000 

12639000 

34,4 

146,8 

 

Прибыль от реализации 

132000 

211000 

197000 

-6,6 

49,2 

 

Проценты к уплате 

3   

 

Операционные доходы 

230000 

220000 

121000 

-45 

426,1 

 

Операционные расходы 

176000 

101000 

-42,6  

 

10 

Прибыль от налогообложения 

60000 

36000 

98000 

172,2 

63,3 

 

11 

Налог на прибыль 

38000 

29000 

57000 

96,6 

50 

 

12 

Чистая прибыль 

22000 

7000 

41000 

485,7 

86,4 

 

 

 

Из табл. 2.4 следует, что предприятие развивается достаточно динамично, о чем свидетельствует рост показателей. Прибыль отчетного года по сравнению с предыдущим увеличился на 33,5%, а с базисным - почти в 1,5 раза. Однако следует заметить, что прибыль от реализации в отчетном году по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 6,6%, что является причиной повышения себестоимости выполненных работ и оказанных услуг, повышение которой составило почти 35%. В тоже время, значительно уменьшенные операционные и вререализационные расходы (на 45 и 43% соответственно) позволили увеличить прибыль почти в 5 раз.

 

Таким образом, в целом на сегодняшний  день ООО «Техносеть» является достаточно развивающимся предприятием, которое  использует различные методы для  повышения показателей результатов  своей деятельности.

 

 

вание компании ИЛЬДАН, ООО

 

Телефон 

+7 (83338) 71012

 

Факс 

 

 

Почтовый индекс  

613591

 

Почтовый адрес  

Кировская Область, Кильмезский Район, д. Четай, ул. Восточная, д. 28

 

e-mail 

 

 

URL сайта  

 

 

Регион 

Кировская область

 

Федеральный округ 

Приволжский ФО

 

Вид деятельности1  

Розничная торговля в неспециализированных магазинах незамороженными продуктами, включая напитки, и табачными  изделиями

 

Вид деятельности2  

 

 

Вид деятельности3  

 

 


Информация о работе Мотивация как функция менеджмента