Оплата труда

В основе существования человеческого общества лежит труд. Трудовой процесс обеспечивает производство необходимых обществу средств существования. Измерение затрат труда позволяет установить необходимое количество труда на выполнение определенной работы – нормы, т.е. нормировать труд. А важнейшей задачей нормирования труда и производства, является снижение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства.

Введение...........................................................................................................4
Раздел 1. Организация труда как система.....................................................6
Тема 1. Содержание и задачи организации труда.........................................6
Тема 2. Основные направления организации труда......................................14
Тема 3. Организация рабочих мест.................................................................17
Тема 4. Организация обслуживания рабочих мест........................................21
Раздел 2. Нормирование труда.........................................................................32
Тема 1. Сущность и содержание организации и нормирования труда........32
Тема 2. Производственный и трудовой процесс............................................39
Тема 3. Затраты рабочего времени и методы его изучения..........................41
Тема 4. Нормы и нормативные материалы по труду.....................................46
Раздел 3. Организация оплаты труда...............................................................53
Тема 1. Сущность заработной платы..............................................................53
Тема 2. Премиальные системы и стимулирование труда.............................62
Тема 3. Организация оплаты труда.................................................................64
Тема 4. Понятие производительности труда..................................................67
Список литературы...........................................................................................