Оплата труда

Для целей нормирования труда деление операций по технологическому признаку дополняется делением её по трудовому признаку - на приёмы, комплексы приёмов, трудовые действия и движения.

Трудовое  движение представляет собой однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда. Например, протянуть руку к заготовке.

Трудовое  действие - это совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение. Например, действие «взять заготовку» складывается из выполняемых последовательно и непрерывно движений «протянуть руку к заготовке», «захватить её пальцами».

Совокупность  трудовых действий, объединённых одним  целевым назначением и представляющих собой законченную элементарную работу, называют трудовым приёмом. Пример, установка детали в патроне станка. Для этого необходимо произвести определённые трудовые действия: взять заготовку, поднести к патрону станка, вставить, в патрон, зажать заготовку в патроне.

Приёмы объединяются в группы или комплексы, представляющие законченную часть перехода или установки. Например, «взять инструмент и измерить деталь» - комплекс из двух приёмов.

2.2. Структура  трудового процесса

Для целей анализа, нормирования и проектирования труда трудовой процесс делится на отдельные части - операции или комплекс операций.

Операцией называется часть трудового процесса, выполняемая одним или группой рабочих на одном рабочем месте над одним предметом труда, операция является основной единицей разделения труда и характеризуется постоянством предмета труда, рабочего места и исполнителей. Перемена хотя бы одного из этих признаков означает завершение одной операции и начало другой.

Деление трудового процесса на операции зависит  от технологии проведения работ, оборудования, характера производства и его организации, масштабов и специализации производства, степени механизации труда, форм его разделения. Одна и та же работа может быть представлена различным числом операций. Если, например, необходимо обточить валик, просверлить резьбу, и всё это выполняется одним рабочим на одном станке, то это будет одна операция. Если обточка, сверление и нарезка резьбы производится на разных станках, то это будет 3 операции.

Операции, также как и трудовые процессы, подразделяются по своему назначению на основные, связанные с непосредственным преобразованием предметов труда, и вспомогательные - операции по обслуживанию производства. Кроме того, операции делятся на технологические, в процессе которых происходит качественное изменение предметов труда: транспортные - операции по перемещению предметов труда; контрольные; складские и др.

По уровню механизации  операции различают ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные и аппаратурные.

Признаком комплекса  операций служит постоянство рабочего места, изделия (работы) и исполнителей. Например, ремонт сложного оборудования комплексной бригадой рабочих.

 

Тема 3. Затраты рабочего времени и  методы его изучения

3.1. Структура  затрат рабочего времени

Содержание рабочего времени отличается большим разнообразием  составляющих его элементов. Для их раскрытия служат классификация затрат рабочего времени исполнителя и классификация затрат времени на использование оборудования. Единство в понимании структурных элементов затрат рабочего времени обеспечивается межотраслевыми методическими материалами по нормированию труда.

Классификация затрат рабочего времени исполнителя

В любом виде труда рабочее время исполнителя подразделяется на время работы и время перерывов.

Время работы - это период, в течение которого работник осуществляет подготовку к работе, её непосредственное выполнение и завершение. Оно в свою очередь состоит из: времени работы по выполнению производственного задания и из времени не предусмотренным производственным заданием.  Состоит из подготовительно-заключительного времени, оперативного времени и времени обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время (ПЗ) - это время, затрачиваемое  работником на подготовку к выполнению работы и на её завершение (получение  задания, ознакомление с её содержанием, получение материалов, документации, инструментов, наладка, снятие инструмента, приспособлений, сдача готовой продукции.

Оперативное время (ОП) - это время, в течение которого работником или группой работников непосредственно выполняется производственное задание. Оно подразделяется на время основное и вспомогательное.

Основным (О) называется время, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения, а также изменение положения в пространстве.

Вспомогательное время (В) затрачивается исполнителем на действия, обеспечивающие выполнение основной работы.

Время обслуживания рабочего места (Об) - это время на уход за рабочим местом и поддержания оборудования в рабочем состоянии. Оно подразделяется на время технического обслуживания и время организационного обслуживания.

В зависимости  от характера участия работника  в выполнении производственных операций время работы подразделяется на время  ручной работы, машинно-ручной работы и время наблюдения за работой оборудования.

Время перерывов (П) - работник, находясь на работе, не работает. Оно подразделяется на время регламентированных перерывов (отдых, личные надобности, гимнастика) и нерегламентированных перерывов.

3.2. Классификация затрат времени использования оборудования

Структурные элементы затрат времени использования оборудования во многом совпадают с элементами затрат рабочего времени исполнителя.

Время использования  оборудования подразделяется на время  работы и время перерывов.

Время работы оборудования складывает из времени работы оборудования по выполнению производственного задания и времени работы не предусмотренного производственным заданием.

Время работы оборудования оперативное и  подразделяется на основное и вспомогательное.

Основное время  делится на время машинно-ручное и машинное (аппаратурное).

Машинно-ручное время, когда оборудование работает при непосредственном участии рабочего.

Машинным (аппаратным) называют время автоматической работы оборудования.

Вспомогательное время - это время, когда оборудование останавливается для обеспечения основной работы (на установку или снятие детали со станка).

Время перерывов в работе оборудования делится на время регламентированных и время нерегламентированных перерывов (из-за отсутствия сырья, электроэнергии, а также вследствие нарушения трудовой дисциплины).

3.3. Методы изучения затрат рабочего времени

Для проектирования и совершенствования трудовых процессов, установления и пересмотра норм труда необходимо изучать и анализировать затраты рабочего времени исполнителей и затраты времени работы оборудования.

Основными методами изучения затрат времени являются: фотография рабочего времени (индивидуальная и групповая, самофотография, метод  моментных наблюдений), фотография времени использования оборудования, фотография производственного процесса, хронометраж и фотохронометраж.

3.4. Индивидуальная фотография рабочего  времени

Это вид наблюдения, при котором измеряют все без  исключения затраты времени исполнителя  за определённое время работы. Проводится с целью:

• выявления потерь рабочего времени, установления их причин и разработки мероприятий по их устранению и совершенствованию организации труда и производства;
• установления норм обслуживания оборудования и нормативов численности рабочих;
• получения исходных данных для установления норм оперативного времени на ручные работы при единичном и мелкосерийном производстве;
• выявления причин невыполнения норм.

Фотография рабочего времени состоит из нескольких этапов:

1. подготовки к наблюдению;
2. собственно наблюдения;
3. обработки полученных данных;
4. анализа результатов наблюдения;
5. разработки предложений по улучшению использования рабочего времени и совершенствованию труда.

Наблюдению должно предшествовать изучение технологического процесса, организации рабочего места и организации его обслуживания.

Фотография может  проводиться для изучения потерь рабочего времени, установления норм и  нормативов. При индивидуальной фотографии рабочего времени наблюдатель изучает  использование рабочего времени одного работника в течение рабочей смены или другого периода. Если не требуется высокой точности, то наблюдение может быть проведено не более 5 раз.

Наблюдение  и измерение затрат рабочего времени  ведётся путём записи в наблюдательном листе всех действий исполнителя и перерывов в работе в том порядке, в каком они происходят фактически.

Объём выполненной работы наблюдаемым  работником работы сравнивается с установленными нормами по выполнению этих работ за время наблюдения.

3.5. Групповая фотография рабочего времени

Проводится для  одновременного наблюдения за группой  работников, если в группе 2-3 работника и они находятся в поле зрения наблюдателя, наблюдение ведётся непосредственно, а запись затрат времени производится поочерёдно. Если более 3 работников, а наблюдатель не успевает зафиксировать их действия, то наблюдение ведётся путём обхода работников каждые 3-5 минут с фиксацией содержания их действий.

Методика обработки  полученных данных состоит в том, что продолжительность какого-либо действия работника определяется путём умножения числа повторений этого действия на интервал между отдельными наблюдениями (6 раз на 4 мин. = 24 мин. за смену). В результате обработки материалов группового наблюдения, также как и при индивидуальной, выявляются потери и нерациональные затраты рабочего времени и разрабатываются предложения по улучшению его использования.

3.6. Массовая  фотография рабочего времени

Для большого числа  работников проводится методом моментных  наблюдений. Он основан на использовании теории вероятности и состоит в том, что при наблюдении регистрируются не затраты времени, а число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени. Для этого наблюдателем определяются: необходимое число моментов, которые с желаемой долей вероятности могут характеризовать структуру затрат рабочего времени; во-вторых, маршрут обхода рабочих мест и неравные промежутки времени начала обходов. Далее расчётным путем.

3.7. Самофотография

Проводится  самими работниками. При таком методе наблюдения рассчитывать на фиксацию нерегламентированных перерывов рабочего времени и его потерь по вине работника не приходится. Целью является выявление потерь рабочего времени не по вине рабочего. В наблюдаемом листе работник указывает время начала и окончания перерывов в работе, их причины и предложения по устранению потерь рабочего времени. Самофотография является одной из форм привлечения работников к совершенствованию организации труда.

3.8. Хронометраж

Вид наблюдений за циклически повторяющимися элементами оперативной работы, а также за отдельными элементами подготовительно-заключительных работ и работ по обслуживанию рабочего места. Его основное назначение состоит в определении продолжительности повторяющихся элементов производственных операций для разработки норм и нормативов по труду, выявления и изучения рациональных приёмов и методов труда, проверки установленных норм, выявления причин невыполнения норм (хроноряд и коэффициент устойчивости хроноряда).

 

Тема 4. Нормы и нормативные материалы  по труду

4.1. Виды  норм труда и их классификация

Процесс установления и совершенствования организации  труда, сопровождающийся изучением и анализом затрат рабочего времени, в каждый конкретный период требует установления норм труда, то есть определения такого его количества, которое было бы оправданным для реально сложившихся организационно-технических условий на предприятии, в учреждении. Мера труда находит своё выражение в трудовых нормах и нормативах. Используемые нормы труда и нормативы по труду весьма разнообразны. Различают следующие виды норм труда - нормы времени, нормы выработки, нормы времени обслуживания, нормы численности, нормированные задания повременщикам.

В зависимости  от степени обоснованности нормы  могут быть технически (научно) обоснованными  и опытно-статистическими. Первые рассчитываются при помощи аналитических методов. Вторые - основаны на опыте нормировщиков и на среднестатистических данных о выполнении норм.

4.2. Норма времени

Это обоснованные затраты времени на выполнение единицы  работы (одной производственной операции, детали, изделия, услуг) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях. Нормы времени рассчитываются в человеко-минутах и в человеко-часах (16 чел.-час.)

4.3. Норма выработки

Это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, объём работ, услуг  и т.д.), которое должно быть выполнено  в единицу времени (час, смену, месяц) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических условиях). Например, 250 штук в смену. Нормы выработки используются при оценке труда рабочих-сдельщиков.