Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 13:59, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что существует большое количество проблем в области управленческого учета, взаимосвязанные с проблемами экономики, финансового, налогового учета. Специфика построения и функционирования системы управленческого учета такова, что ее принципы, применяемые в настоящее время, уже превосходят только управленческого задачи учета. Принято говорить уже о системе управления информацией в компании как о неотъемлемой части системы управления в целом. Поэтому необходим системный подход к проблематике формирования информации для целей управления.
Инструментарий системы управленческого учета - одно из самых больных мест в силу большой трудо- и капиталоемкости. Однако привлекательность управленческого учета для российских предприятий все время растет, так как это инструмент, позволяющий прозрачно оценивать бизнес и принимать менеджерам всех уровней обоснованные управленческие решения: стратегические и оперативные.
курсовик по управленческому учету
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………… 3
1. Сущность и организация управленческого учета……………………………………………. 4
1.1. Сущность и назначение управленческого учета…………………………………………. 4
1.2. Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета ………………..6
1.3. Виды информации для управленческого учета …………………………………………...10
1.4. Организационные аспекты управленческого учета ……………………………………...12
2. Информационные системы в управленческом учете……………………………………….. 16
2.1. Бухгалтерские счета и двойная запись…………………………………………………... 16
2.2. Учетные регистры………………………………………………………………………….. 19
2.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………… 20
3. Отражение в бухгалтерском учете начислений фонда оплаты труда. Использование информации для принятия управленческих решений в управлении предприятием……….22
3.1. Понятие нормативных затрат и система «стандарт-кост»……………………………….22
3.2. Нормативные прямые затраты труда…………………………………………………….. 24
3.3. Отражение начисленной заработной платы в управленческом учете ООО «……..». 24
4. ВЫВОДЫ………………………………………………………………………………………..25
5. Список используемой литературы…………………………………………………………… 26
6. Приложения
1. Фонд заработной платы (по категориям работников):
Производственных рабочих;
Вспомогательных рабочих;
Руководители;
Служащие/специалисты.
2. Среднесписочная численность (по категориям работников).
3. Среднемесячная заработная плата (по категориям работников).
4. Среднемесячный доход (по категориям работников).
Также для анализа происходит сопоставление данных управленческого учета с выявлением отклонений от запланированных показателей с фактическими в % и абсолютном значении для понимания общей картины в ООО «…………» по заработной плате и принятию управленческого решения по изменению показателей в сторону увеличения/уменьшения.
4. ВЫВОДЫ.
1. Управленческий учет — это система учета, планирования, контроля, анализа данных о затратах и результатах хозяйственной деятельности в разрезе необходимых для управления объектов, оперативного принятия на этой основе различных управленческих решений в целях оптимизации финансовых результатов деятельности предприятия.
2. Одна из предпосылок становления российского управленческого учета — изучение, освоение и переосмысление богатого наследия отечественной учетно-аналитической и экономической школы, с одной стороны, и изучение, разумное применение и освоение западных теорий и методов управления — с другой.
3. В настоящее время имеется большая необходимость законодательного разделения бухгалтерского учета на две автономные подсистемы — финансовый и управленческий. Задачи обеих подсистем успешно может решать интегрированная система, сложившаяся в нашей стране. Основная задача — извлечь пользу из сочетания единой организации системы учета на всех предприятиях (по главным ее элементам) и вариантности способов учета по тем позициям, гибкости которых требует процесс развития рыночных отношений.
4. Нельзя ограничивать рассмотрение проблемы управленческого учета только бухгалтерским учетом. Проблема значительно шире: в управленческом учете используются элементы таких дисциплин, как экономический анализ, контроль, планирование и управление на предприятии, экономика предприятия, математические методы, статистика.
5. На примере ООО « ………..» я рассмотрела планирование начисления заработной платы различным категориям работников. Разработала форму учета начисления заработной платы работникам по видам: сдельная форма оплаты труда и окладная.
5. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. Приказ Министерства финансов РФ от 31 окт. 2000 г.
2. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. пособие / сост. О. Б. Вахрушева. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2009. – 164 с.
6. Васильева Л. С. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. пособие / Л. С. Васильева, Д. И. Ряховский, М. В. Петровская. – М: Эксмо, 2010. – 368 с.
7. Вахрушина М. А. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / М. А. Вахрушина. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Омега-Л, 2009. – 528 с.
8. Волкова О. Н. Управленческий учет: учебник / О. Н. Волкова. – М.: Проспект, 2009. – 472 с.
9. Ефремова А. А. Нормативный метод учета себестоимости / А. А. Ефремова // Финансовые и бухгалтерские консультации. – 2008. - №3. – С. 32-43.
10. Ивашкевич В. Б. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / В. Б. Ивашкевич. – М.: Юристъ, 2009. – 618 с.
11. Каверина О. Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 352 с.
12. Карпова Т. П. Управленческий учет: учебник / Т. П. Карпова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 350 с.
13. Савицкая Г. В. Экономический анализ: учебник / Г. В. Савицкая . – 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2011. – 640 с.
14. Справочник экономиста по ценообразованию / под ред. Ивановой. – М.: Профессиональное издательство, 2008. – 136 с.
15. Суйц В. П. Управленческий учет: учебник / В. П. Суйц. – М.: Высшее образование, 2009. – 371 с.
16. Терехова В. А. Методологические принципы применения нормативного метода учета затрат в международной практике / . А. Терехова // Международный бухгалтерский учет. – 2008. - №10. – С. №3-5.
17. Управленческий учет: учеб. пособие / под ред. А. Д. Шеремета. – 2-е изд., испр. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010. – 512 с.
2
Приложение 1
Декабрь 2011 | План по заработной плате по сдельной форме оплаты труда ООО "……….." | |||||||||||
Сдельщики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Структурное подразделение | Должность (специальность, | Количество | Система оплаты труда | Тарифная | Надбавки | Всего, в рублях | Примечание | категория | Отпуск | Доплата | Итого: | |
наименование | % |
| ||||||||||
|
| 1 |
|
|
|
|
|
| руководит |
|
|
|
АУП |
| 1 | смешан. |
|
|
|
|
| руководит |
|
|
|
| 1 | смешан. |
|
|
|
|
| руководит |
|
|
| |
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Служба заготовки |
|
|
|
|
|
|
|
| руководит |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |||
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
АТЦ |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| вспомогат |
|
|
| |
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Основной цех |
|
|
|
|
|
|
|
| руководит |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| специалист |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| производств |
|
|
|
Приложение 2 ООО "…………" |
|
|
|
|
|
|
| Приложение 2 |
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
ФАКТ БЮДЖЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ЗА ЯНВАРЬ - АВГУСТ 2011г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
№ п/п | Статья | План утв.(годовой) за янв-авг'11 | Факт | Отклонение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | Итого за 8 мес. | абсол. | % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. 2 | Оплата труда цеха |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.1 | Заработная плата производственных рабочих (20 сч.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.2 | Заработная плата вспомогательных цехов (23 сч.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.3 | Заработная плата общецехового персонала (25 сч.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2. 3 | Отчисления на оплату труда цеха |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.1 | ЕСН производственных рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.2 | ЕСН вспомогательных цехов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.3 | ЕСН общецехового персонала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2. 8 | Общехозяйственные расходы (26 сч.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.8.1 | -- оплата труда аппарата управления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
2.8.2 | -- страховые взносы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 3 ООО "……………" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
СВОДНЫЙ АНАЛИЗ БЮДЖЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
№ п/п | Статья | План утв.(годовой) за янв-авг'11 | Факт | Отклонение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | Итого за 8 мес. | абсол. | % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | Затраты по переделу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Рентабельность валовой продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Рентабельность продаж (реализации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
17 | Рентабельность ( 13 / 1 ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
18 | Рентабельность EBITDA к выручке ( 14 / 1 ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
23 | --- Затраты на 1 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
24 | --- Затраты на 1 чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
25 | --- Численность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
26 | --- Объем продаж, шт |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 4 ООО "Втормет" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ПФ-5 | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
(ФАКТ) Бюджет начисленной заработной платы за ОКТЯРЬ 2011г |
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| руб | |||
Статья | Утв. План | ФАКТ | АУП | Вспомогательные цеха | Наименование филиала |
|
|
| Отклонение, утвержд | |||||
Основной | Доп уч 1 | Доп уч 2 | Доп уч 3 | Доп уч 4 | абсол. | % | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
Фонд заработной платы, в т.ч.: | 2 325 145 | 2 351 213 | 662 281 | 753 538 | 365 890 | 188 546 | 181 198 | 118 950 | 80 810 | 26 068 | 1% | |||
Производственные рабочие | 511 936 | 535 944 |
|
| 286 940 | 76 996 | 72 498 | 59 250 | 40 260 | 24 008 | 5% | |||
Вспомогательные рабочие | 411 580 | 399 850 |
| 276 800 | 0 | 42 950 | 40 100 | 20 000 | 20 000 | -11 730 | -3% | |||
Руководители | 677 350 | 671 550 | 536 000 | 24 300 | 40 200 | 20 800 | 20 800 | 15 400 | 14 050 | -5 800 | -1% | |||
Специалисты/служащие | 724 279 | 743 869 | 126 281 | 452 438 | 38 750 | 47 800 | 47 800 | 24 300 | 6 500 | 19 590 | 3% | |||
Среднесписочная численность, в т.ч.: | 104 | 97 | 15 | 24 | 13 | 12 | 12 | 12 | 9 | -7 | -7% | |||
Производственные рабочие | 34 | 30 |
|
| 10 | 5 | 5 | 6 | 4 | -4 | -12% | |||
Вспомогательные рабочие | 27 | 26 |
| 12 | 0 | 4 | 4 | 3 | 3 | -1 | -4% | |||
Руководители | 14 | 14 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0% | |||
Специалисты/служащие | 29 | 27 | 7 | 11 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | -2 | -7% | |||
Среднемесячная з/п , в т.ч.: | 22 357 | 24 239 | 31 123 | 16 822 | 23 506 | 11 231 | 11 037 | 7 325 | 7 464 | 1 882 | 8% | |||
Производственные рабочие | 15 057 | 17 865 | 0 | 0 | 28 694 | 15 399 | 14 500 | 9 875 | 10 065 | 2 808 | 19% | |||
Вспомогательные рабочие | 15 244 | 15 379 | 0 | 23 067 | 0 | 10 738 | 10 025 | 6 667 | 6 667 | 135 | 1% | |||
Руководители | 48 382 | 47 968 | 67 000 | 24 300 | 40 200 | 20 800 | 20 800 | 15 400 | 14 050 | -414 | -1% | |||
Специалисты/служащие | 24 975 | 27 551 | 18 040 | 41 131 | 19 375 | 23 900 | 23 900 | 12 150 | 6 500 | 2 576 | 10% | |||
Среднемесячный доход, в т.ч.: | 22 357 | 24 239 | 31 123 | 16 822 | 23 506 | 11 231 | 11 037 | 7 325 | 7 464 | 1 882 | 8% | |||
Производственные рабочие | 15 057 | 17 865 | 0 | 0 | 28 694 | 15 399 | 14 500 | 9 875 | 10 065 | 2 808 | 19% | |||
Вспомогательные рабочие | 15 244 | 15 379 | 0 | 23 067 | 0 | 10 738 | 10 025 | 6 667 | 6 667 | 135 | 1% | |||
Руководители | 48 382 | 47 968 | 67 000 | 24 300 | 40 200 | 20 800 | 20 800 | 15 400 | 14 050 | -414 | -1% | |||
Специалисты/служащие | 24 975 | 27 551 | 18 040 | 41 131 | 19 375 | 23 900 | 23 900 | 12 150 | 6 500 | 2 576 | 10% |
2