Резервы роста производительности труда

Показатель	Значение показателя			Изменение
Среднегодовая численность  персонала	200		200	-
В том числе рабочих	160		164	+4
Удельный вес рабочих  в общей численности работников (Уд)	0,8		0,82	+0,02
Отработано дней одним  рабочим за год (Д)	225		215	-10
Отработано часов всеми  рабочими, ч	280 800		264 450	-16 350
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч (П)	7,8		7,5	-0,5
Производство продукции  в ценах базового периода, тыс.руб.	80 000		83 600	+3600
Среднегодовая выработка  одного работника, тыс.руб. (ГВ)	400		418	+18
Выработка рабочего: Среднегодовая, тыс.руб. () Среднедневная, руб. (ДВ) Среднечасовая, руб. (ЧВ)		500 2222,2 284,9	509,8 2371 316,13	+9,8 +148,8 +31,23

 

Аналогичным образом анализируется  изменение среднегодовой выработки  рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим  за год, средней продолжительности  рабочего дня и среднечасовой  выработки:

.                         (5)

 

 

Итого +9,8 тыс.руб.    

Особенно тщательно анализируют  изменение среднечасовой выработки  как одного из основных показателей  производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной  и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит  от многих факторов: степени механизации  и автоматизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового  стажа и возраста, организации  труда и его мотивации, техники  и технологии производства, экономических  условий хозяйствования и др.

Изменение уровня среднечасовой  выработки за счет определенного  фактора ( можно рассчитать по следующей формуле:

                                                                  (6)

где - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

 

Таблица 2 «Расчет влияния  структуры продукции на изменение  среднего уровня трудоемкости продукции»

Вид продукции	Затраты труда на единицу продукци, чел.-ч (ТЕ)	Объем производства, шт.		Структура продукции			Изменение среднего уровня трудоемкости, ч
						Изменение
А	16	10000	13300	0,5	0,7	+0,2	+3,2
Б	12	10000	5700	0,5	0,3	-0,2	-2,4
Итого	14	20000	19000	1,0	1,0	-	+0,8

 

 

 

Таблица 3 «Анализ структуры  производства продукции»

Изделие	Оптовая цена изделия, руб.	Объем производства продукции, шт.		Структура продукции, %		Выпуск продукции в  ценах плана, тыс.руб.			Изменение выпуска продукции  за счет структуры, тыс.руб.
							Факт.при базовой структуре
А	5000	10000	13300	50	70	50000	47500	66500	+19000
Б	3000	10000	5700	50	30	30000	28500	17100	-11000
Итого	-	20000	19000	100	100	80000	76000	83600	+7600

 

Влияние данного фактора  на изменение ФРВ производится следующим  способом:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «НИЖНЕ–ЛЕНСКОЕ»

 

2.1 Анализ производительности труда ОАО «Нижне-Ленское»

 

Для оценки уровня интенсивности  использования персонала применяется  система обобщающих, частных и  вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели - это  среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции  одним рабочим, а также среднегодовая  выработка продукции на одного работника  в стоимостном выражении. Найдем эти показатели.

 

Таблица 4 «Исходные данные для факторного анализа производительности труда  ОАО «Нижне-Ленское» в период с 2009 г. по 2010 г.»

 

Показатель	Значение показателя			Изменение	Темп роста
	2009		2010		%
Среднегодовая численность  персонала	1255		1049	- 206	83,5
В том числе рабочих	900		870	- 30	96,6
Удельный вес рабочих  в общей численности работников (Уд)	0,71		0,82	+ 0,11
Отработано дней одним  рабочим за год (Д)	227		217	- 10	95,5
Отработано часов всеми  рабочими, ч	1579500		1402875	- 176625	88,8
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч (П)	7,8		7,5	- 0,5	96,1
Производство продукции  в ценах базового периода, тыс.руб.	3542606		3206890	- 335716	90,5
Среднегодовая выработка  одного работника, тыс.руб. (ГВ)	2822,7		3057,1	+234,4	108,3
Выработка рабочего: Среднегодовая, тыс.руб. () Среднедневная, руб. (ДВ) Среднечасовая, руб. (ЧВ)		3936,2   17340 2223	3686   16986,6 2264,8	- 250,2   - 353,4 + 41,8	93,6   97 101,8

 

По данным таблицы видно, что среднегодовая выработка  работника предприятия выше базисного  периода на + 234,4 тыс.руб и темп роста составил 108,3%.  А среднегодовая выработка рабочего снизилась на  - 2501 и соответсвенно темп роста составил 93,6%.  Также видно снижение среднедневной выработки и повышение среднечасовой.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда  -  среднегодовая  выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного  веса последних в общей численности  персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности  рабочего дня (рисунок 1).

ГВ = Уд ∙ Д ∙ П ∙ ЧВ.                               (4)

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторов анализа. На основании данных таблицы 1 сделаем  этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Из данных таблицы 1 видно, что среднегодовая выработка  одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на + 234,4 тыс. руб., или на 8,3%, в том числе  за счет изменения:

- Удельного веса рабочих  в общей численности персонала  предприятия

-  Количества отработанных  дней одним рабочим за год 

      

- Продолжительности рабочего  дня

  

- Среднечасовой выработки  рабочих

 тыс.руб.      

                                                                            Итого: + 234,4 тыс.руб.

На основе вышеизложенного  анализа можно сделать вывод, что наибольшее влияние на изменение  среднегодовой выработки одного рабочего (+ 234,4 тыс.руб) оказал удельный вес численности рабочих в общей численности персонала ОАО «Нижне-Ленское». Так, в 2010 их количество составляет 870 человек, а в предыдущем 2010 м году 900. Уменьшение количества отработанных дней одним рабочим на 10 дней повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции на – 142,183 тыс.руб, от продолжительности рабочего дня – 118,.668 тыс.руб.

  Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

.                         (5)

 

 

                                                                           Итого:  - 250, 2 тыс.руб.

Также видно, что за счет уменьшения отработанных дней в году (- 10) среднегодовая выработка одного рабочего снизилась на – 173,394 тыс.руб. , за счет снижения среднего количества отработанных часов в день выработка также снизилась на – 144,71 тыс.руб.

Изменение уровня среднечасовой  выработки за счет определенного  фактора ( можно рассчитать по следующей формуле:

                                                                  (6)

где - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

 

 

2.2 Резервы роста производительности труда ОАО «Нижне-Ленское»

 

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой  выработки определяются следующим  образом:

Р↑ЧВ=ЧВ_в-ЧВ_ф=(ВП_ф+Р↑ВП/Т_ф-Р↓Т+Т_д)-ВП_ф-Т_ф

Р↑ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в,ЧВ_ф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р↓Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т_д – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой  выработки на плановую продолжительность  рабочего дня, получим резерв роста  среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв среднегодовой выработки  рабочих.

Для определения резерва  увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой  выработки умножить на планируемый  фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП= Р↑ЧВ* Т_в

Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного  мероприятия (Р↑ПТ_Xi) можно рассчитать также по следующей формуле:

Р↑ПТ_Xi= (Р↑ЧР%_Xi/100- Р↑ЧР%_Xi)*100

Р↑ЧР%_Xi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счет проведения определенного мероприятия.

Задача выявления резервов роста производительности труда заключается в максимальном использовании всех возможностей экономии затрат труда как живого, так и овеществленного. Поэтому резервы, будучи обусловлены всей совокупностью соответствующих групп факторов роста производительности труда, также могут быть разделены на две большие группы: