Отчет о практике на примере ОАО "Сбербанк"

11) расходы, связанные с уплатой сбора за государственную регистрацию ипотеки и внесением изменений и дополнений в регистрационную запись об ипотеке, а также с нотариальным удостоверением договора об ипотеке;

12) расходы по аренде автомобильного транспорта для инкассации выручки и перевозке банковских документов и ценностей;

13) расходы по аренде брокерских мест;

14) расходы по оплате услуг расчетно-кассовых и вычислительных центров;

15) расходы, связанные с осуществлением форфейтинговых и факторинговых операций;

16) расходы по гарантиям, поручительствам, акцептам и авалям, предоставляемым банку другими организациями;

17) комиссионные сборы (вознаграждения) за проведение операций с валютными ценностями, в том числе за счет и по поручению клиентов;

18) положительная разница от превышения отрицательной переоценки драгоценных металлов над положительной переоценкой;

19) суммы отчислений в резерв на возможные потери по ссудам;

20) суммы отчислений в резервы под обесценение ценных бумаг;

21) другие расходы, связанные с банковской деятельностью.

Не включаются в расходы банка суммы отрицательной переоценки средств в иностранной валюте, поступивших в оплату уставных капиталов кредитных организаций.

9. Финансовые результаты деятельности банка за последние три года

Рассмотрим показатели финансово-экономической деятельности Сбербанка России за последние 3 года (Таблица 4).

Таблица 4. Результаты деятельности банка за последние три года.

Чистая прибыль за последние три года существенно снизилась, а именно на 82093 млн. руб. или на 77,09%.

Кредиты и авансы клиентам по сравнению с 2008 годом уменьшились на 214 млрд. руб. или на 4,21%.

Активы банка увеличились на 369 млрд. руб. Вклады частных лиц на 675 млрд. руб.

Однако средства юридических лиц уменьшились по сравнению с 2008 годом на 31 млрд. руб.

Стоимость акций на ММВБ в 2008 снизилась на 79,51 руб., однако к концу 2009 увеличилась до 83,14 руб.

Среднесписочная численность человек по сравнению с 2008 годом снизилась на 7601 чел. (2,92%) и составила 252398 человек, что соответствует стратегическим целям компании. К 2014 г. Банк планирует привести среднесписочную численность персонала к уровню 210 тыс. человек, что соответствует ежегодному сокращению численности на 3-5 %.

10. Организация охраны труда и техники безопасности, контроль за соблюдением норм

Служба охраны труда и техники безопасности является самостоятельным структурным подразделением в составе территориального отделения Сбербанка России.

Работу Службы непосредственно возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом руководителя территориального отделения Сбербанка России.

В своей работе Служба руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, нормативной документацией Центрального банка Российской Федерации.

Служба осуществляет свою деятельность на основе годовых и квартальных планов работы, утверждаемых заместителем руководителя территориального отделения Сбербанка России, в соответствии с задачами и функциями Службы.

Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации, с другими юридическими и физическими лицами.

Основные задачи Службы охраны труда:

1. Организация и координация работы по охране труда в территориальном отделении Западно-Сибирского Банка Сбербанка России.

2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда сотрудниками своего учреждения.

3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.

4. Консультирование администрации и сотрудников по вопросам охраны труда.

Функции Службы охраны труда:

1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

2. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты сотрудников.

4. Разработка совместно с руководителями структурных подразделений и другими службами территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.

5. Согласование разрабатываемой в территориальном отделении Западно-Сибирского Банка Сбербанка России проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

6. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструируемых объектов.

7. Составление (при участии руководителей подразделений) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

8. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

9. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу.

10. Методическая помощь по организации инструктажа (первичного, повторного, внепланового, целевого) на рабочем месте, обучения и проверке знаний по охране труда сотрудников.

11. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у сотрудников своего учреждения.

12. Составление отчетности по охране труда по установленным формам в соответствующие сроки и представление ее в Центральный банк Российской Федерации.

13. Осуществление контроля за:

-соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

-правильным применением средств индивидуальной защиты;

-выполнением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

-наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

-своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда.

14. Доведение до сведения сотрудников своего учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

15. Организация хранения документации в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

16. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений администрации (руководителям структурных подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Барыбин В.В. Перспективы развития банковского сектора: региональный анализ / В.В. Барыбин, Г.В. Крыксин // Деньги и кредит. - 2009. - №4. - С.20-26.

2. Устав Банка, утвержденный годовым Общим собранием акционеров 24 июня 2005 года (с изменениями).

3. Кодекс корпоративного управления.

4. Положение о Правлении.

5. Положение о контроле за финансово-хозяйственной деятельностью.

6. Перечень мер, направленных на предотвращение неправомерного использования служебной информации.

7. Официальный сайт Сбербанка России (www.sbrf.ru).

38

Приложение 1

Рис. 1. Организационная структура ДО Тюменского ОСБ №29/0171 Сбербанка России

38