Оплата праці на підприємстві, основні напрямки її вдосконалення
Курсовая работа, 22 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Ціллю моєї курсової роботи є виявлення основних напрямків вдосконалення заробітної плати, сутності заробітної плати та проявлень її стимулюючої функції.
Головні задачі:
Сутність заробітної плати, принципи її організації;
Розрахунок заробітної плати управлінчиському персоналу, спеціалістам та робочим організації;
Розглядання структури заробітної плати, та її роль в стимулюванні праці роботників;
Оглавление
Вступ 4
Поняття і сутність оплати праці на підприємстві 8
Форми заробітної плати 8
Економічний зміст заробітної плати в умовах ринкової економіки 14
Оплата праці та її роль в мотивації персоналу 15
Тарифна система оплати працы 18
Планування та аналіз фонду заробітної плати на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – « Центр реабілітації хворих зі спино-мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу» 20
Планування фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – «Центр реабілітації хворих зі спино – мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу» 27
Формування доплат, надбавок та премій на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – « Центр реабілітації хворих зі спино-мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу » 33
Висновок 38
Файлы: 1 файл
мой курсовой.docx
— 63.38 Кб (Скачать)
Додаток В
УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я МАКІЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КМУ «Міська поліклініка №1 м. Макіївки Донецької області Центр реабілітації хворих зі спинно - мозковою діяльністю та наслідками дитячого церебрального паралічу»
м. Макіївка
Н А К А З
01.06.2012р.
«Про встановлення надбавки»
Згідно з р. IV п. 4.4. Мінпраці та соціальної політики України та МОЗ України від 05.10.2005р. № 308\519 «Про упорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» та у зв’язку з економією фонду оплати праці за 5 місяців 2012 року.
Н А К А З У Ю:
- Встановити набавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 25% посадового окладу:
- Тройніна І.В. – сестрі медичній травматологічного кабінету
- Костюк Н.І. – сестрі медичній травматологічного кабінету
- Збільшити надбавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 25% посадового окладу:
- Зубченко І.С. – головному бухгалтеру;
- Гуртяк Н.В. – інспектору з кадрів;
- Бадаловій Р.В. – інженеру з охорони праці;
- Амеленій О.Ю. – заступник головного бухгалтера;
- Степановій Т.В. – бухгалтеру.
- Збільшити надбавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 20% посадового окладу:
- Левченко Т.Д. – головній медичній сестрі.
- Головному бухгалтеру, Зубченко І.С., виплату здійснювати в межах затверджених асигнувань по фонду оплати праці та на підставі економії по фонду оплати праці.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
- Масленников, В. В. «Анализ использования фонда зароботной платы и эффективности оплаты труда» ─ М. : Стройиздат, 1988 .
- Итарова, И. К. «Нормирование труда и профсоюзы» : учеб. пособие М. : Профиздат, 1985
- «Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным трудовому и налоговому кодексам» коммент. М.А. Климовой ; гл. ред. В.А. Фронин. - М. : Рос. газета, 2006.
- Харитонов, С. А. «Настольная книга по оплате труда и её расчёту» 4-е изд., - М. : Паблишинг, 2009.
- «Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации», Герасимов Б.И., 2008
- «Основы экономической теории», Матвеева Т.Ю., Никулина И.Н., 2005
- «Экономика» - Учебное пособие - Ефимова Е.Г. – 2005
- «Экономика предприятий», Часть 2, Парамонов П.Ф., Барсукова Г.Н., Бут В.В., 2009
- «Экономика», Борисов Е.Ф., 2012
- «Экономика труда. Трунин С.Н. М.: 2009.
- Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»
- Закон України «Про оплату праці»
- Завіновська Г.П. «Економіка праці»: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2000
- Запотогаров В.Г. «Економический словар по экономике». – Минск, 1997
- Наказ Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308\519 «Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».