Оплата праці на підприємстві, основні напрямки її вдосконалення

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток В

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я МАКІЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

КМУ «Міська поліклініка №1 м. Макіївки Донецької області Центр реабілітації хворих зі спинно - мозковою діяльністю та наслідками дитячого церебрального паралічу»

 

м. Макіївка

Н А К А З

01.06.2012р.                                                                                                   № 34-к

«Про встановлення надбавки»

Згідно з р. IV п. 4.4. Мінпраці та соціальної політики України та МОЗ України від 05.10.2005р. № 308\519  «Про упорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» та у зв’язку з економією фонду оплати праці за 5 місяців 2012 року.

Н А К А З У Ю:

 

1. Встановити набавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 25% посадового окладу:

• Тройніна І.В.                       – сестрі медичній травматологічного кабінету
• Костюк Н.І.                         – сестрі медичній травматологічного кабінету

 

2. Збільшити надбавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 25% посадового окладу:

 

-  Зубченко  І.С.    – головному бухгалтеру;

- Гуртяк  Н.В.  – інспектору з кадрів;

- Бадаловій  Р.В.    – інженеру з охорони  праці;

- Амеленій  О.Ю.   – заступник головного  бухгалтера;

- Степановій  Т.В.   – бухгалтеру.

 

3. Збільшити надбавку за складність та напруженість в роботі з 01.06.2012 року по 30.06.2012 року в розмірі 20% посадового окладу:

 

• Левченко Т.Д.   – головній медичній сестрі.

 

4. Головному бухгалтеру, Зубченко І.С., виплату здійснювати в межах затверджених асигнувань по фонду оплати праці та на підставі економії по фонду оплати праці.

                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Масленников, В. В. «Анализ использования фонда зароботной платы и эффективности оплаты труда» ─ М. : Стройиздат, 1988 .
2. Итарова, И. К. «Нормирование труда и профсоюзы» : учеб. пособие М. : Профиздат, 1985 
3. «Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным трудовому и налоговому кодексам» коммент. М.А. Климовой ; гл. ред. В.А. Фронин. - М. : Рос. газета, 2006. 
4. Харитонов, С. А. «Настольная книга по оплате труда и её расчёту» 4-е изд., - М. : Паблишинг, 2009. 
5. «Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации», Герасимов Б.И., 2008
6. «Основы экономической теории», Матвеева Т.Ю., Никулина И.Н., 2005
7. «Экономика» - Учебное пособие - Ефимова Е.Г. – 2005
8. «Экономика предприятий», Часть 2, Парамонов П.Ф., Барсукова Г.Н., Бут В.В., 2009
9. «Экономика», Борисов Е.Ф., 2012
10. «Экономика труда.  Трунин С.Н. М.: 2009.
11. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»
12. Закон України «Про оплату праці»
13. Завіновська Г.П. «Економіка праці»: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2000
14. Запотогаров В.Г. «Економический словар по экономике». – Минск, 1997
15. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308\519 «Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».