Оплата праці на підприємстві, основні напрямки її вдосконалення

Ціллю моєї курсової роботи є виявлення основних напрямків вдосконалення заробітної плати, сутності заробітної плати та проявлень її стимулюючої функції.
Головні задачі:
Сутність заробітної плати, принципи її організації;
Розрахунок заробітної плати управлінчиському персоналу, спеціалістам та робочим організації;
Розглядання структури заробітної плати, та її роль в стимулюванні праці роботників;

Вступ 4
Поняття і сутність оплати праці на підприємстві 8
Форми заробітної плати 8
Економічний зміст заробітної плати в умовах ринкової економіки 14
Оплата праці та її роль в мотивації персоналу 15
Тарифна система оплати працы 18
Планування та аналіз фонду заробітної плати на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – « Центр реабілітації хворих зі спино-мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу» 20
Планування фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – «Центр реабілітації хворих зі спино – мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу» 27
Формування доплат, надбавок та премій на підприємстві КМУ Міська поліклініка №1 – « Центр реабілітації хворих зі спино-мозковою травмою та наслідками дитячого церебрального паралічу » 33
Висновок 38