Оценка персонала

Целью написания данной работы является исследование методов оценки управленческого персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать отечественный и зарубежный опыт применения различных методов оценки управленческого персонала;
рассмотреть применение одного из методов оценки управленческого персонала на предприятии;
на основании оценки управленческого персонала предприятия сделать выводы о путях повышения эффективности его деятельности.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
РАЗДЕЛ 1 РОЛЬ СИСТЕМ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность и принципы оценки персонала…………………………………4
РАЗДЕЛ 2 ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА 12
2.1Традиционный и современный подход к оценке персонала……………11
РАЗДЕЛ 3 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ЦЕЛИ СОВРЕМЕННОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 16
3.1.Оценка персонала в современной организации………………….15
3.2.Цели оценки персонала……………………………………………………..18
РАЗДЕЛ 4 ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 21
4.1Оценка результатов труда………………………………………………….20
Заключение…..…………………………………………………………………23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26