Статистическая оценка персонала предприятия
18 Января 2012 в 14:46, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в следующем:
1) понять, что такое и как важен для предприятия его персонал;
2) проанализировать персонал реально действующего предприятия;
3) сделать выводы о работе рассмотренного предприятия и о его персонале.
Оценка использования персонала на предприятии
16 Января 2011 в 20:15, курсовая работа
В данной работе в первой главе излагаются теоретические вопросы, связанные с понятием персонала, его структуры, состава и характеризуется основной показатель эффективности использования персонала на предприятии – производительность труда. Во второй главе проводится анализ и дается оценка эффективности использования персонала на предприятии ПЧУП «Корвин». В третей главе на основании анализа данных второй главы определяются пути и направления эффективного использования персонала на предприятии ПЧУП «Корвин»
Практическое применение деловой оценки персонала на предприятии ООО «Конкорд»
14 Ноября 2011 в 18:33, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы, опираясь на теоретические основы управления персонала изучить основные методы и процедуру деловой оценки персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо будет сделать следующее:
- изучить виды и показатели деловой оценки;
-познакомиться с исследованием системы оценки и качественных характеристик персонала;
- сравнить основные методы оценки персонала;
- узнать методику оценки персонала;
-рассмотреть практическое применение деловой оценки персонала на предприятии ООО «Конкорд».
Оценка персонала предприятия
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
08 Апреля 2011 в 19:06, курсовая работа
Целью написания данной работы является исследование методов оценки управленческого персонала предприятия.
Оценка персонала предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
09 Ноября 2012 в 22:11, курсовая работа
Поэтому так актуальна тема моей курсовой работы, цель которой -выявление всех аспектов оценки персонала в современной организации. Для этого необходимо решить следующие две задачи:
выявить место оценке персонала в современной организации;
выявить проблемы оценки персонала и пути их преодоления.
Оценка персонала на предприятии
Сайт-партнер: stud24.ru
08 Декабря 2010 в 19:17, статья
Оценка окружающих — это неотъемлемая часть нашей жизни. Когда мы впервые встречаемся с человеком, у нас сразу же складывается о нем определенное впечатление, которое, вне зависимости от степени объективности, может оставаться неизменным довольно продолжительное время.
Оценка персонала на предприятии
Сайт-партнер: yaneuch.ru
28 Апреля 2015 в 19:39, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что движущая сила всей деятельности организации – ее персонал. От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности организации и степень достижения ее целей. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом по сравнению с финансовым и производственным капиталом. Работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников, очень быстро изменяются как внешние условия, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и к завтрашним изменениям.
Методы оценки персонала на предприятии
Сайт-партнер: referat911.ru
28 Июля 2013 в 16:31, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление тенденций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
o раскрыть понятие, содержание, виды и методы деловой оценки персонала;
o провести анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике;
Предметом исследования в курсовой работе являются методы оценки кадрового потенциала предприятия.