Управление трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 10:55, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы- проведение анализа управленческой деятельности предприятия торговли и разработка рекомендаций по устранению существующих недостатков.
При написании курсовой работы были поставлены следующие задач:
 Рассмотреть организационно-экономические характеристики «Томаровское СельПО»
 рассмотреть общие подходы к разработке системы управления персоналом;
 провести анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов в «Томаровское СельПО»
 дать рекомендации по развитию трудового потенциала работников в «Томаровское СельПО»

Оглавление

Введение
Глава 1.Литературный обзор
1.1. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Методы управления персоналом торговой организации
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»
2.1. Организационно-экономическая характеристика «Томаровское СельПО»
2.2. Анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов «Томаровское СельПО»
2.3. Оценка психологических особенностей работников при формировании трудового коллектива в «Томаровское СельПО»
Глава 3. Предложение развития оптимального трудового потенциала работников «Томаровское СельПО»
3.1. Развитие оптимального трудового потенциала работников «Томаровское СельПО»
Заключение:
Список использованных источников:

Файлы: 1 файл

курсовая морозова окончательная версия.doc

— 191.50 Кб (Скачать)

             производство и реализацию продукции общественного питания;

             медицинскую деятельность;

             фармацевтическую деятельность (аптеки, аптечные киоски);

             деятельность по оказанию бытовых услуг (парикмахерские, раскрои тканей, ремонт сложной бытовой техники, часов, проявка фотопленок и т.д.), в том числе ритуальных;

             организацию мелкотоварного производства, в том числе выпечка хлеба надомниками, вязание варежек, носков, прием изделий народного промысла;

             оказание услуг в содействии занятости граждан негосударственными организациями (при наличии заключения органов Федеральной службы занятости России);

             организацию досуга населения, в том числе публичный показ кино- и видеофильмов;

             ветеринарную деятельность, в том числе организацию зооаптек;

             внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

             ведение секретного делопроизводства, выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Структура органов управления и контроля общества:

             Управление обществом осуществляют общее собрание общества, совет общества и правление общества.

             Высшим органом общества является общее собрание общества.

             В период между общими собраниями общества управление в обществе осуществляет совет общества, который является представительным органом и действует в пределах компетенции, предусмотренной ст. 19 Закона Российской Федерации “О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации” и настоящим уставом.

             Исполнительным органом общества является правление общества.

             Контроль за соблюдением устава общества, его финансовой и хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями осуществляет ревизионная комиссия общества.

Общее собрание пайщиков формируется и осуществляет деятельность в соответствии со статьями 16, 17, 18 Закона Российской Федерации "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" К исключительной компетенции общего собрания пайщиков относятся:

   принятие устава общества, внесение в него изменений и дополнений;

   определение основных направлений деятельности общества;

   порядок распределения между пайщиками доходов от предпринимательской деятельности общества;

   создание хозяйственных обществ;

   определение размеров вступительного и паевого взносов пайщиков;

   определение размеров и порядка кооперативных выплат;

   решение вопросов о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них;

   избрание из числа пайщиков общества представителей в союз потребительских обществ области сроком на 5 лет, делегирование им полномочий по избранию представителей в другие союзы потребительских обществ (области, края, республики Российской Федерации) с учетом того, что в советах более 50 процентов должны представлять представители, не работающие в потребительской кооперации. Представителями общества в союзы могут быть избраны на тот же срок пайщики, не являющиеся пайщиками данного общества. По решению общего собрания общества его представители могут быть отозваны досрочно;

   избрание из числа пайщиков общества председателя и членов совета общества, членов ревизионной комиссии, определение численного состава указанных органов, средств на их содержание, заслушивание отчета об их деятельности, прекращение их полномочий;

   утверждение положения о ревизионной комиссии общества;

   утверждение годовых программ экономического и социального развития общества;

   утверждение годовых отчетов и балансов, заключения по ним ревизионной комиссии, порядок оплаты труда и формы поощрения членов совета общества, пайщиков, работающих на общественных началах в кооперативных органах управления и контроля;

   принятие наказов пайщиков, заслушивание отчетов об их исполнении, выработка наказов представителям общества в союзе потребительских обществ для принятия по ним решений общим собранием представителей потребительских обществ данного союза;

   отчуждение недвижимого имущества общества;

   привлечение к ответственности выборных лиц за ненадлежащее выполнение ими своих обязанностей и нарушение уставов общества и союзов вплоть до лишения полномочий отдельных членов, либо всего состава совета общества и ревизионной комиссии общества, освобождение председателя совета общества и председателя ревизионной комиссий общества от должности;

   рассмотрение жалоб на действия совета, ревизионной комиссии общества, разрешение разногласий между ними, отмена при необходимости их решения;

   определения порядка покрытия убытков, понесенных обществом;

   реорганизация и ликвидация общества;

   исключение пайщиков из общества;

Определение видов, размеров и условий формирования фондов общества, утверждение положений о них. Вопросы, отнесенные настоящим уставом общества к исключительной компетенции общего собрания пайщиков общества, не могут быть переданы им на решение совета и правление общества. Общее собрание пайщиков правомочно, если на нем присутствует не менее 50 процентов пайщиков общества. Решение собрания, в том числе о создании союзов, вступлении в союзы считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов пайщиков общества, присутствующих на собрании пайщиков потребительского общества.

Решение о выходе потребительского общества из союза рассматривается после уведомления об этом союза с обязательным приглашением на собрание представителя союза. Решение о выходе потребительского общества из союза считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертей пайщиков потребительского общества.

При принятии решения о создании союза, о вхождении в союз или выходе из союза общество представляет совету союза соответствующее заявление, свой устав, свидетельство о регистрации, протоколы или выписки из протоколов собраний пайщиков кооперативных участков и общего собрания уполномоченных общества.

Решение о преобразовании потребительского общества в другую организационно-правовую форму считается принятым, если за него проголосовали все пайщики потребительского общества единогласно;

Решения на собрании пайщиков принимаются открытым голосованием, если собрание не примет иного решения;

Неучастие пайщика в голосовании или голосование "против", "воздержался" не является основанием для невыполнения решения, принятого в установленном порядке Законом РФ "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" и настоящим уставом.

О месте и времени собрания, а также о вопросах, подлежащих рассмотрению, совет извещает пайщиков не позднее, чем за 5 дней до собрания.

На общем собрании пайщиков общества могут участвовать представители союза, членом которого является общество, с правом выступления, внесения предложений и замечаний по обсуждаемым вопросам.

Решения общего собрания пайщиков общества оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем собрания. Решения общего собрания пайщиков общества обязательны для всех членов общества.

По поводу принятых решений пайщик имеет право высказать свое особое мнение, которое заносится в протокол собрания.

Совет потребительского общества является органом управления потребительского общества и подотчетен его общему собранию.

Совет потребительского общества в период между общими собраниями осуществляет управление обществом и ведение его дел в пределах своей компетенции, в том числе исключительной:

             прием пайщиков в общество;

             ведение организационной работы с пайщиками;

             организация выполнения наказов пайщиков;

             проведение общих собраний пайщиков потребительского общества;

             определение полномочий правления общества и осуществление контроля за его деятельностью.

             Заслушивание отчета правления потребительского общества один раз в квартал об итогах работы с участием заведующих предприятий;

             назначение и увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя совета общества, членов правления общества, назначение и увольнение председателя правления общества, заместителей председателя правления общества;

             рассмотрение жалоб на действия правления общества, отмена при необходимости его решений;

             утверждение бюджета;

Совет общества не может передать свои исключительные полномочия правлению общества. Совет не вправе вмешиваться в текущую каждодневную деятельность правления.

Заседание совета общества проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, оно правомочно, если на нем присутствует не менее 75 процентов членов совета, в том числе председатель совета общества или его заместитель.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины состава совета общества. При равенстве голосов решающее значение имеет голос председателя совета общества или лица, замещающего его. Решение совета оформляется постановлением, подписываемым председателем и членами совета.

Совет общества обязан не позднее трех месяцев по окончании финансового года созвать годичное общее собрание общества для рассмотрения и утверждения работы за год.

Совет общества избирается сроком на пять лет. При избрании председателя совета общества, назначении председателя правления общества и членов правления общества учитывается их стаж работы в кооперативных организациях.

Председатель и члены совета общества избираются из числа известных и активных пайщиков, имеющих опыт кооперативной работы (председатель совета и члены совета исполняют свои полномочия на общественных началах). Количественный состав совета общества определяется общим собранием Более 50 процентов численного состава совета общества должны составлять пайщики, не являющиеся работниками организаций потребительской кооперации. Порядок возмещения расходов, связанных с исполнением обязанностей председателя и членов совета, определяется общим собранием общества. Председатель совета общества, он же председатель общего собрания общества, избирается на должность сроком на пять лет и освобождается от занимаемой должности общим собранием потребительского общества.

Председатель совета общества или члены совета общества, которые нарушили права пайщиков данного общества, уставы союзов, членом которых является общество, настоящий устав, решение органов управления общества и союзов, допускают злоупотребления, наносящие ущерб потребительской кооперации, могут быть по представлению правления Белгородского областного союза потребительских обществ или правления Центросоюза Российской Федерации отстранены от должности советом Белгородского областного союза потребительских обществ или советом Центросоюза РФ. В таких случаях совет союза обязан организовать проведение общего собрания пайщиков потребительского общества в течение 30 дней. В течение указанного периода времени управление обществом осуществляют лица, назначенные советом союза, принявшего решение об отстранении от должности председателя совета или всего состава совета общества.

К компетенции председателя совета относятся следующие вопросы:

             организация работы совета;

             созыв заседаний совета и их ведение;

             определение повестки заседания совета;

             представление совету кандидатур на должность заместителей председателя совета, внесение предложений о досрочном прекращении их полномочий или освобождении от должности, предложений по количественному составу правления общества;

             определение перечня должностей работников правления общества, замещение которых осуществляется только по согласованию с председателем совета.

Председатель совета без доверенности действует от имени потребительского общества, в том числе представляет его интересы, издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Он может подписывать исковые заявления, доверенности, договоры.

Председатель совета несет персональную ответственность за обоснованность и законность своих действий и за выполнение положений настоящего устава в соответствии с действующим законодательством.

Председатель совета и члены совета могут быть освобождены от исполнения своих полномочий (уволены) по решению общего собрания пайщиков общества в исключительных случаях при строгом соблюдении законодательства, настоящего устава.

Правление общества является исполнительным органом общества, подотчетно совету общества. Полномочия правления общества определяются советом общества.

Председатель правления, заместители председателя правления и члены правления назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности советом общества. Они могут быть уволены при соблюдении трудового законодательства и настоящего устава.

Информация о работе Управление трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»