Управление трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»

Цель данной курсовой работы- проведение анализа управленческой деятельности предприятия торговли и разработка рекомендаций по устранению существующих недостатков.
При написании курсовой работы были поставлены следующие задач:
 Рассмотреть организационно-экономические характеристики «Томаровское СельПО»
 рассмотреть общие подходы к разработке системы управления персоналом;
 провести анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов в «Томаровское СельПО»
 дать рекомендации по развитию трудового потенциала работников в «Томаровское СельПО»

Введение
Глава 1.Литературный обзор
1.1. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Методы управления персоналом торговой организации
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»
2.1. Организационно-экономическая характеристика «Томаровское СельПО»
2.2. Анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов «Томаровское СельПО»
2.3. Оценка психологических особенностей работников при формировании трудового коллектива в «Томаровское СельПО»
Глава 3. Предложение развития оптимального трудового потенциала работников «Томаровское СельПО»
3.1. Развитие оптимального трудового потенциала работников «Томаровское СельПО»
Заключение:
Список использованных источников: