Управление трудовым потенциалом
13 Июня 2012 в 11:06, дипломная работа
Анализ способов управления трудовым потенциалом и разработка методов их практической реализации позволит предприятию существенно увеличить эффективность труда. На микроэкономическом уровне это приведет к повышению результативности деятельности коммерческого предприятия и его положения на рынке. На макроэкономическом уровне, решение проблемы повышения использования трудового потенциала решает ряд важнейших проблем — эффективности национального хозяйства, стимулирования его развития, повышение уровня занятости за счет повышения привлекательности труда как фактора производства.
Управление потенциалом предприятия
25 Ноября 2011 в 19:16, курс лекций
В курсе лекций изложены общетеоретические и практические осно-вы управления потенциалом предприятия. Особое внимание уделено во-просам диагностики и повышения эффективности использования потен-циала, методам повышения конкурентоспособности предприятия и осно-вам антикризисного управления.
Курс лекций предназначен для магистров специальности “Экономи-ка предприятия”. Может использоваться в практической деятельности биз-несменов, лиц, ответственных за принятие комплексных решений на уров-не предприятия
Управление потенциалом предприятия
20 Марта 2012 в 11:21, контрольная работа
Так как экономика призвана производить то, что нужно людям, главная ее функция – производство конечного и связанного с ним промежуточного экономического продукта. Экономические объекты, участвующие в производстве, и протекающие в нем производственные процессы называют производственной системой. Источниками любого производства являются экономические ресурсы, которыми располагает общество. Что же понимает экономическая теория под «ресурсами производства»?
Экономические ресурсы производства – это совокупность тех природных, трудовых, материальных, социальных и духовных сил, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и иных ценностей. Все эти ресурсы поступают в производственную систему и смешиваются, соединяются в ней.
Управление творческим потенциалом научной организации
20 Декабря 2011 в 21:36, курсовая работа
В данной курсовой работе мною будет рассмотрен творческий потенциал научной организации. Актуальность данной работы заключается в том, что даже, несмотря на кризис, организации не спешат высвобождать персонал. Это связано с тем, что в период устойчивого развития у них были очень серьезные проблемы по его привлечению. Заново собрать коллектив очень трудно, это требует времени и больших затрат. В то же время творческий потенциал персонала является средством достижения стратегических целей организации, одним из важнейших ресурсов ее успешного функционирования и развития, фактором повышения ее эффективности, что особенно актуально для инновационной экономики.
Управление трудовым потенциалом работников в «Томаровское СельПО»
19 Марта 2012 в 10:55, курсовая работа
Цель данной курсовой работы- проведение анализа управленческой деятельности предприятия торговли и разработка рекомендаций по устранению существующих недостатков.
При написании курсовой работы были поставлены следующие задач:
Рассмотреть организационно-экономические характеристики «Томаровское СельПО»
рассмотреть общие подходы к разработке системы управления персоналом;
провести анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов в «Томаровское СельПО»
дать рекомендации по развитию трудового потенциала работников в «Томаровское СельПО»
Управление кадровым потенциалом региона на примере Белгородской и Курской областей
02 Февраля 2013 в 18:18, контрольная работа
Цель исследования состоит в разработке концептуальных основ системы управления кадровым потенциалом региона на примере Белгородской и Курской областей.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
* провести анализ состояния кадрового потенциала региона на настоящий момент и исходя из перспективной задачи;
* выявить тенденции количественных и качественных изменений кадрового потенциала региона;
* структурировать проблемы совершенствования и развития кадрового потенциала;
* определить пути решения проблем становления и развития кадрового потенциала региона;
* выработать рекомендации по совершенствованию систем финансирования и контроля кадрового обеспечения региона.
Роль анализа финансового состояния в управлении экономическим потенциалом предприятия
13 Апреля 2013 в 11:58, курсовая работа
Цель дипломной работы рассмотреть сущность, задачи и содержание финансового планирования; ознакомится с основными элементами финансового планирования и возможностями его совершенствования.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, задачи и содержание финансового планирования на предприятии;
2. Рассмотреть виды и методы финансового планирования;
3. Проанализировать основные технико-экономические показатели по предприятию ООО « Болдинский Хлебозавод».