Улучшение технико-экономических показателей деятельности предприятия за счет снижения себестоимости продукции в рыночных условиях

 

     Сумма амортизационных отчислений накапливается  на счетах по учету износа: «Износ основных активов», «Износ нематериальных активов» и числится до выбытия амортизационного имущества. При этом в каждом отчетном периоде сумма амортизации списывается со счетов износа на счета по учету затрат на производство и издержки обращения. Накапливаются амортизационные отчисления на расчетном счете предприятия (в амортизационном фонде) при поступлении выручки от реализации продукции (работ и услуг). С этого счета амортизационные отчисления расходуются на финансирование капитальных вложений, приобретение строительных материалов, оборудования, нематериальных активов.

     Важнейшей составной частью финансовых ресурсов предприятия является его оборотные активы. По характеру участия в операционном процессе различают оборотные активы, находящиеся в сфере производства (запасы) и в сфере обращения (дебиторская задолженность, денежная наличность. От состояния оборотных активов зависит успешное осуществление производственного цикла. Величина оборотных активов отражается во II разделе бухгалтерского баланса.

     Структура оборотных средств представлена в таблице 3.5.  

     Таблица 3.5 - Состав и структура оборотных средств

 

       Из таблицы 3.5 видно, что за 2007 г. произошло увеличение оборотных средств, их сумма возросла на 610 млн. р., или на 55,8%. Наибольший удельный вес в структуре оборотных средств ДСУ-63 составляют сырьё и материалы. За 2007 г. произошло значительное увеличение запасов с 653 млн.р. до 1162 млн.р., денежные средства также увеличились с 7 млн.р. до 41 млн.р. Увеличение удельного веса запасов следствие увеличение масштабов деятельности предприятия.

     Наличие собственных оборотных средств  рассчитывается как разность между собственным капиталом и внеоборотными активами и составляет 878 млн.р. Показатель обеспеченности запасов и затрат рассчитывается как разница между собственными оборотными средствами и запасами и затратами и составляет минус 300 млн.р. Это свидетельствует о недостатке собственных оборотных средств.

     Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами рассчитывается как отношение  величины собственных оборотных  средств к общей величине оборотных  средств и составляет 0,5, что свидетельствует о том, что предприятие ДСУ-63 не обеспечено собственными оборотными средствами, так как нормативное значение установлено 0,3.

     Оборотные средства формируются за счет собственных, заемных и дополнительно привлеченных средств. Информация о составе источников собственных средств содержится в разделе III пассива бухгалтерского баланса, а также в справочных данных к балансу.

     Информация  о заемных и дополнительно  привлеченных средствах представлена в разделе IV пассива баланса.

     В течение финансового года потребности предприятия в оборотных средствах не стабильны.

     В ДСУ-63 пополнение собственных оборотных  средств осуществляется за счет фондов накопления, целевого финансирования.

     Плановая  потребность в оборотных средствах  рассчитывается в Инженерной подготовки. Составляется ведомость о наличии основных дорожно-строительных материалов на месяц, где отражается имеющееся в наличии основные дорожно-строительные материалы на начало месяца и количество требуемого поставить для выполнение запланированных подрядных работ. Пример потребности основных дорожно-строительных материалов для приготовления асфальтобетонной смеси марки ЩКП представлен в таблице 3.5 Потребность материалов рассчитывается на основании подбора для приготовления асфальтобетонной смеси. 

 

      Таблица 3.6- Потребность основных дорожно-строительных материалов, т

     3.3 Анализ заработной платы и  производительности труда

 

     По  состоянию на 1.01.2008г. ДСУ-63 имеет полный укомплектованный штат рабочих и ИТР. Общее число работников составляет 227 чел., из которых 22 руководителя и 25 специалистов.

     На  предприятии работают высококвалифицированные  кадры: 10% имеют высшее образование, а 21% среднее специальное. Так же работающие проходят повышение квалификации и переподготовку (к 2008 г. 17% прошли повышение квалификации).

     Коллектив на предприятии довольно молодой, средний  возраст составляет около 40 лет. На предприятии в основном работают мужчины. Из общего числа работников только 32 женщины. Это связано с тем, что деятельность предприятия на прямую связана со строительством дорог, где применяется тяжелый мужской труд.

     Хотелось  бы отметить, что на предприятии  снижается текучесть кадров. В 2007г. показатель текучести кадров составил 10,1%, из которых 9,7% рабочих (в 2006 г. 11,0% из которых 10,5% рабочих). На показатель текучести кадров влияет движение работников по категории рабочие, в то время как ИТР и служащие остается стабильным.

     Текучесть кадров определяется сезонным характером работ на производстве, а также повышенными требованиями к дисциплине.

     На  предприятии применяется повременно-премиальная  система оплаты труда. С 1 апреля 2008 г. тарифная ставка первого разряда составляет 162000 р. Фонд оплаты труда образуется и используется в соответствии с «Положением об образовании и использовании фонда заработной платы ДСУ-63», который является приложением к коллективному договору, заключаемому между администрацией и работниками.

     Общий фонд оплаты труда состоит из выплат, производимых как за счет себестоимости продукции (работ, услуг), так и за счет чистой прибыли организации, а по своей структуре – из тарифной и надтарифной частей.

     В составе себестоимости продукции (работ, услуг) фонд заработной платы формируется из:

     - заработной платы, начисленной  за выполненную работу и отработанное  время;

     - выплат компенсирующего характера;

     - надбавок и доплат;

     - надбавок за продолжительность  непрерывной работы;

     - надтарифной части для рабочих;

     - надтарифной части для линейных специалистов;

     - средств на текущее премирование (премии за производственные результаты), не превышающие 30% заработной  платы по должностным окладам.

     За  счет чистой прибыли организации  производятся:

     - выплаты премии за производственные  результаты в размерах, превышающих 30% заработной платы по должностным окладам;

     - выплаты компенсирующего характера,  сверх предусмотренных законодательством;

     - выплаты премии по специальным  системам премирования;

     - вознаграждения по итогам работы  за год;

     - оказания материальной помощи, единовременные выплаты в связи с юбилейной датой организации или юбилейной датой рождения работников, в связи с профессиональными праздниками;

     - единовременные поощрения;

     - другие выплаты, предусмотренные  законодательством Республики Беларусь и коллективным договором треста.

       Планирование ФЗП производится  в прямой зависимости от объемов  выполненных работ и реализованной  продукции. Вышестоящей организацией (РУП «СМТ-8») доводится до управления  нормативов формирования ФЗП  на рубль реализации. Норматив доводится поквартально с нарастающим итогом на начало года. На 2008 г. норматив составил 0,085 р.

     Структура заработной платы ДСУ-63 отражается в таблице 3.7. 

     Таблица 3.7 - Структура заработной платы