Методика расчета технико-экономических показателей

Методика  расчета технико-экономических показателей

1. Выручка за 2008 год с  учетом внедрения мероприятия  по предоставлению сотрудникам  возможности обучения и повышения  квалификации составит: 5015 + 351,05 = 5366,05 тыс. р.

2. Структура себестоимости до проведения мероприятия: полная себестоимость в 2007 году составила 3112 тыс. р., в том числе постоянные затраты 1880,26 тыс.руб. и переменные затраты 1231,74 тыс.руб.

Расчет себестоимости  после внедрения мероприятия: постоянные затраты не изменятся - 1880,26 тыс.руб., а переменные затраты необходимо рассчитать:

- переменные затраты на 1 рубль выручки = 1231,74 / 5150 =0,24 руб.;

- планируемые переменные  затраты = 0,24* 5366,05 = 1287,86 тыс. р.;

- затраты на проведение  мероприятия 93 тыс. р.

Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит: 1880,26 + 1287,86 + 93 = 3261,12 тыс. р.

3. Предоставление сотрудникам  возможности получения материального  стимулирования за собой увеличение  производительности труда.

Произведенные расчеты показывают, что вследствие роста выручки  и увеличения себестоимости, произошло  увеличение следующих показателей: балансовая прибыль - на 113%, рентабельность производства на 0,7%, рентабельность продаж на 0,4%. Кроме того, увеличение выручки повлияло на рост производительности труда на 108% и фондоотдачи на 108%.

Наличие положительных изменений  показывает, что мероприятие по предоставлению сотрудникам возможности обучения и повышения квалификации будет  экономически эффективным.

Таким образом, можно сделать вывод, что после внедрения данного мероприятия темп роста выручки от реализации составил 7%, и превысил темп роста себестоимости на 5%. Темп роста производительности труда составил 7%, и превысил темп роста заработной платы.