Стимулирующая роль заработной платы

Премиально-переменная часть  начисляется на должностной оклад работника за фактически отработанное в отчетном периоде время с учетом доплат и надбавок к базовому окладу. Она складывается из суммы четырех коэффициентов, каждый из которых имеет свои оценочные уровни (А, В, С, Д, Е) выполнения работы (планов), выраженные баллами.

Основанием для расчета переменных коэффициентов являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета. Размер премиальной части ФОТ утверждается приказом Генерального директора после рассмотрения материалов по премированию на заседаниях балансовой комиссии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической  политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.

В республике создана  определенная нормативно-правовая база и организационно-методическая основа организации заработной платы в ходе реализации основных направлений «Концепции реформы оплаты труда в Республике Беларусь в условиях рыночных отношений», сформирован определенный механизм совершенствования заработной платы как в производственном, так и в бюджетном секторах экономики на основе сочетания государственного и коллективно-договорного регулирования, направленный на обеспечение ее связи с эффективностью хозяйствования и результатами труда.

Вместе с тем сложившаяся  система оплаты труда не в полной мере учитывает требования социально-ориентированной  рыночной экономики формирования заработной платы как цены рабочей силы складывающейся на рынке труда.

Значение анализа труда  и заработной платы обуславливается  необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы предприятия, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования средств, выделяемых на оплату труда работников.

На ОАО «Белкард» в 2011 г. имело место повышение среднегодовой заработной платы работников, которое было обусловлено, в основном, ростом среднечасовой оплаты труда на 322 тыс. руб., которая, в свою очередь, зависит от уровня интенсивности труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, разных доплат и премий.

Темпы роста производительности труда на предприятии способствовали экономии ФЗП в 2011 году в размере 6936,7 млн. руб.

Наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции. Тенденцию абсолютного роста средств на оплату труда в составе себестоимости продукции, работ, услуг ОАО «Белкард» можно считать положительной, так как данный рост обеспечен ростом тарифной ставки первого разряда. Несмотря на абсолютный рост средств на оплату труда в составе себестоимости продукции их доля в общем фонде заработной платы несколько снизилась (0,9%). Эту тенденцию можно считать положительной, так как повышение материального стимулирования за счет прибыли, полученной предприятием, способствует улучшению социального положения работников, а, следовательно, и росту производительности труда и заинтересованности в конечных результатах работы

В структуре  фонда заработной платы по направлениям использования в 2011 году наибольший удельный вес занимает заработная плата за выполненную работу и отработанное время (около 58,9%, в составе которой доля выплат по сдельным расценкам составляет о 26,4% и по тарифным ставкам и окладам).  Второй по величине частью фонда заработной платы являются поощрительные выплаты независимо от источника, доля которых несколько повысилась в 2011 году по сравнению с 2010 годом и составила в отчетном периоде 28,1 %.

Основным фактором, оказавшим  влияние на увеличение постоянного  фонда оплаты труда, является изменение  среднечасовой зарплаты 1 работающего. Так, увеличение этого показателя повлекло увеличение постоянного фонда оплаты труда на 9938,7 млн. руб. Снижение дневного фонда рабочего времени одного работника на 57,8 дней вызвало сокращение постоянного фонда оплаты труда на 1536625,6 руб. За счет уменьшения численности персонала фонд оплаты труда снизился на 1808,8 руб.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеенко, Н.А Экономика предприятия: учеб. пособие / Н.А. Алексеенко. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2005. – 264 с.
2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов / под ред. В. Я. Позднякова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 617с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева. – Минск: Выш. шк., 2003. – 480с.
4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Минск: Интерпрессервис, 2001. – 576с.
5. Анищенко, Н.И. Все о заработной плате. Вопросы организации и бухгалтерского учета / Н.И. Анищенко. – Минск: Изд-во Гревцова, 2009. – 256 с.
6. Арженовский, С.В. Методы социально-экономического прогнозирования: учеб. пособие / С.В. Арженовский. – М.: Дашков и К, 2010. – 236с.
7. Асоскова, Г.Ф. О применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь / Г.Ф. Асокова // Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. – 2003. - № 14. – С. 67-70.
8. Большаков, С.А. Заработная плата. Аспекты бухгалтерского учета / С.А. Большаков. – Минск: Промокомплекс, 2010. – 158 с.
9. Бухгалтерский учет / А.И. Балинова [и др.]; под общ. ред. И.Е. Тишкова. – Минск: Выш. шк., 2001. – 685с.
10. Вартанов, А.С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология / А.С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 240 с.
11. Виноградов, Д.В. Финансово-денежная экономика: учеб. пособие для вузов / Д. В. Виноградов, М. Е. Дорошенко. – М.: ГУ ВШЭ, 2010. – 828с.
12. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2006. – 412с.
13. Гадушаури, Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гадушаури, Б. Г. Литван. – М.: Экмос, 2005. – 270 с.
14. Гейц, И.В. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы / И.В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 298с.
15. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин. – М.: Высшая школа, 2006. – 310 с.
16. Головачев, А.С. Экономика предприятия : учеб. пособие для вузов / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2009. – 464с.
17. Головачев, Е.Г. Мотивация и поведение человека в сфере труда / Е.Г. Головачев. – М: Юнити, 2005. – 185 с.
18. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Грузинов. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 208с.
19. Иванова, Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам / Г.Г. Иванова // Налоговый вестник. – 2010. – № 7. – С. 21-28.
20. Керимханова, О. Модернизация системы оплаты труда работников бюджетной сферы / О. Керимханова // Человек и труд. – 2007. - № 2. – С. 31-33.
21. Кравченко, Л.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: практикум: учеб. пособие для вузов / Л.И.Кравченко, Т.А.Олефиренко, Н.В.Мартынов. – Минск: БГЭУ, 2002. – 91с.
22. Крылов, Э.И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости / Э.И.Крылов. – М.: Маркетинг, 2005. – 647 с.
23. Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет: практ. пособие / Н.И.Ладутько. – 6-е изд., перераб.и доп. – Минск: ФУАинформ, 2007. – 808 с.
24. Лебедева, С.Н. Экономика и организация труда / С.Н. Лебедева, Л. В. Мисникова. – Минск: Мисанта, 2002. – 166 с.
25. Маркин, Ю. П. Анализ внутрихозяйственных резервов / Ю. П. Маркин. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 320 с.
26. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Республики Беларусь от 18.10.1994 № 3321-ХII // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
27. О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17: Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2002 г. № 1144 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
28. О мерах по социальной поддержке населения: Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 1995 г. № 92 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
29. О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651// Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
30. О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников: Декрет Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
31. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2006 г. №555 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2011 г. - № 69. – 6/14143.
32. Об установлении размера минимальной заработной платы: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от                                                     20.12.2011 № 1844  // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2011 г. - № 14. – 6/14143.
33. Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  27.09.2011 №1382 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2011 г. - № 69. – 6/14143.
34. Скрипченко, Д.Г. Оплата труда и пути её реформирования / Д.Г. Скрипченко. – Минск: Амалфея, 2009. – 352с.
35. Стражева, Н.С. Бухгалтерский учет / Н.С. Стражева. – Минск: Скакун, 2005. – 382 с.
36. Стрельская, И.Н. Учет труда и заработной платы: учеб. пособие / И.Н. Стрельская. – Минск: БГЭУ, 2001 – 115с.
37. Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2004 г. - № 69. – 5/14142.
38. Управление финансами: учебник  / А.А.Володин [и др.]; под общ. ред. А.А.Володина. – М.: Инфра-М, 2004. – 502 с.
39. Чернова, Г.В.  Управление рисками : учеб. пособие для вузов / Г.В. Чернова, А.А. Кудрявцев. – М.: Проспект, 2010. – 160с.
40. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. – М.: Дашков и К, 2003. – 352с.
41. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 608с.
42. Экономика предприятий торговли и общественного питания: учеб. пособие для вузов / под ред. Т. И. Николаевой, Н. Р. Егоровой. – М.: КноРус, 2010. – 400с.
43. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): учеб. пособие для вузов / В. К. Скляренко [и др.] ; под общ. ред. В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 256с.
44. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]; под общ. ред.  В.Я. Хрипача. – Минск: Экономпресс, 2000. – 464с.
45. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач [и др.]; под общ. ред. В.Я. Хрипача. – Минск: Экономпресс, 2001. – 460с.
46. Экономика предприятия: учеб. пособие. / В.П. Волков [и др.]; под общ. ред. А.И. Ильина. – Минск: Новое знание, 2004. – 672с.
47. Экономика предприятия: учебник  / А.Е. Карлик [и др.]; под общ. ред. А.Е. Карлика. – М.: Инфра-М, 2002. – 432с .
48. Экономика предприятия: учебник / В.М.Селезнев [и др.]; под общ. ред. В.М.Селезнева. – М.: ЦЭМ, 2001.- 352с.
49. Экономика предприятия: учебник / Н.А.Сафронов [и др.]; под общ. ред.  Н.А.Сафронова. – М.: ЮРИСТЪ, 2002. – 608с.