Стимулирующая роль заработной платы

Цель – разработка и обоснование мероприятий по усилению стимулирующей роли заработной платы работников и повышению уровня оплаты труда на ОАО «Белкард».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие, функции и принципы оплаты труда на предприятий;
2) охарактеризовать формы и системы заработной платы;
3) выявить факторы и направления повышения заработной платы работников предприятия в контексте государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь
4) дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Белкард»

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие, функции и принципы оплаты труда на предприятии 6
1.2. Формы и системы заработной платы 14
1.3. Факторы и направления повышения заработной платы работников предприятия в контексте государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь 22
2. ОЦЕНКА УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «БЕЛКАРД» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белкард» 33
2.2. Сравнительный анализ уровней оплаты труда работников и их производительности труда на ОАО «Белкард» 36
2.3 Анализ фонда оплаты труда и эффективности его использования на ОАО «Белкард» 44
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОАО «БЕЛКАРД» 56
3.1. Усиление стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Белкард» 56
3.2. Обоснование мероприятий по повышению уровня оплаты труда работников на ОАО «Белкард» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67