Отчет по практике в ООО "Газпром Добыча Ноябрьск"

При увольнении сотрудника выплата заработной платы должна производиться в последний рабочий день или, иными словами, в день увольнения.

Таким образом, порядок начисления заработной платы в организациях может незначительно отличаться в зависимости от утвержденных внутренних документов, регулирующих данный процесс.

В случае, если сотрудник ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» считает, что порядок начисления зарплаты нарушает его права, следует обратиться с заявлением к специалистам Прокуратуры или Инспекции по труду. Данные организации проверят поступившие сведения на подлинность и в случае обнаружения нарушения привлекут юридическое лицо (работодателя) к ответственности.

 

2.3 «Удержания  из заработной платы»

 

ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» начисляет заработную плату своим работникам, одновременно из нее производятся удержания.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Производить удержания из нее можно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Таким образом, удержания из заработной платы работника проводится на определенном основании. В ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» в зависимости от оснований удержания из начисленных в пользу работников сумм заработной платы и прочих вознаграждений можно подразделить на следующие виды:

- обязательные;

- по инициативе  работодателя;

- по соглашению  между работником и учреждением - плательщиком дохода.

В первую очередь рассчитываются и производятся обязательные удержания, их последовательность должна быть следующей: налог на доходы физических лиц, алименты, прочие удержания по исполнительным листам согласно календарным датам их поступления в учреждение.

Обязательные удержания в ООО «Газпром Добыча Ноябрьск»  это удержания - обязанность по осуществлению которых возлагается на учреждения на основании Налогового кодекса РФ, а также исполнительных документов. Таким образом, к ним следует отнести:

- налог на доходы  физических лиц;

- алименты;

- удержания по  прочим исполнительным документам.

В ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:

- от источников  в РФ и (или) от источников за  пределами РФ - для физических  лиц, являющихся налоговыми резидентами  РФ;

- от источников  в РФ - для физических лиц, не  являющихся налоговыми резидентами  РФ.

Перечень видов доходов, на которые следует начислять НДФЛ, приведены в ст. 208 НК РФ. При определении налоговой базы по удержанию с работника НДФЛ следует учитывать все его доходы, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся удержания, то они не уменьшают налоговую базу. Причем налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.

В целях правильного и своевременного исчисления причитающихся к удержанию сумм НДФЛ и перечисления его в бюджет необходимо:

- определить сумму  доходов каждого работника по  каждой из предусмотренных ставок  налогообложения отдельно, в результате  устанавливается объект налогообложения;

- уменьшить исчисленную  базу на выплаты, не подлежащие  обложению налогом на доходы, в результате определяется совокупная  облагаемая база по НДФЛ;

- уменьшить налогооблагаемую  базу в рамках доходов, облагаемых  по ставке 13%, на сумму стандартных, профессиональных и имущественных  налоговых вычетов, в результате  устанавливается налогооблагаемая  база по налогу на доходы;

- отразить исчисленные  суммы налога в индивидуальных  налоговых карточках, регистрах  бухгалтерского и налогового  учета, в разделе "Удержания" расчетных (расчетно-платежных) ведомостей;

- перечислить в  бюджет исчисленные к удержанию  суммы НДФЛ не позднее дня  фактического получения средств  на оплату труда за вторую  половину месяца или в иные  сроки, установленные гл. 23 НК РФ.

В ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» удержания в виде алиментов регулируется Семейным кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ № 84 (далее - Постановление № 841). Согласно Постановлению № 841 алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительных вознаграждений, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

- с суммы, начисленной  по тарифным ставкам, должностным  окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от  реализации продукции (выполнения  работ, оказания услуг);

- со всех видов  доплат и надбавок к тарифным  ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях  труда, в ночное время, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск  к государственной тайне, ученую  степень и ученое звание, выслугу  лет, стаж работы);

- с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический  характер, а также по итогам  работы за год;

- с оплаты сверхурочной  работы, работы в выходные и  праздничные дни;

- с заработной  платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации  за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет;

- с сумм районных  коэффициентов и надбавок к заработной плате;

- с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

- с дополнительных  выплат, установленных работодателем  сверх сумм, начисленных при предоставлении  ежегодного отпуска в соответствии  с законодательством РФ и субъектов  РФ;

- с оплаты работ  по договорам, заключаемым в соответствии  с гражданским законодательством;

- с суммы авторского  вознаграждения, в том числе выплачиваемого  штатным работникам редакций  газет, журналов и иных средств  массовой информации.

Кроме того, удержание алиментов производится:

- со стипендий, выплачиваемых  обучающимся в образовательных  учреждениях начального, среднего  и высшего профессионального  образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства  в аспирантуре и докторантуре  при образовательных учреждениях  высшего профессионального образования  и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных  заведений;

- с сумм, выплачиваемых  на период трудоустройства уволенным  в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или  штата;

- с сумм материальной  помощи.

В ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» алименты не взыскиваются:

- с компенсационных  выплат, связанных с исполнением  работников своих трудовых обязанностей (возмещение командировочных расходов, компенсации за использование  личного имущества и т.д.);

- с единовременных  премий;

- с выходного  пособия при увольнении;

- с материальной  помощи в связи со стихийным  бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребенка, регистрацией  брака, смертью близкого родственника.

Как правило, алименты уплачивают родители, находящиеся в разводе. Если один из них отказывается содержать своего несовершеннолетнего ребенка, то второй родитель вправе потребовать выплаты денежных сумм через суд.

Алименты из суммы начисленного работнику вознаграждения удерживаются ежемесячно на основании исполнительного листа или соглашения. Родители могут без участия суда решить вопрос об уплате алиментов на содержание детей, заключив письменное соглашение, заверенное нотариусом, которое имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ). Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при поступлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под расписку и в обязательном порядке регистрируются в специальном журнале, который ведется в произвольной форме.

В соответствии со ст. 8 Закона № 119-ФЗ в поступившем в учреждение исполнительном документе должны содержаться:

- наименование суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ;

- дело или материалы, по которым выдан исполнительный  документ, и их номера;

- дата принятия  судебного акта или акта другого  органа, подлежащего исполнению;

- наименования взыскателя - организации и должника - организации, их адреса; фамилии, имена, отчества  взыскателя - гражданина и должника - гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника - гражданина и место его работы;

- резолютивная часть  судебного акта или акта другого органа;

- дата вступления  в силу судебного акта или акта другого органа;

- дата выдачи  исполнительного документа и  срок предъявления его к исполнению.

Исполнительный документ должен быть подписан судьей (должностным лицом другого уполномоченного органа, выписавшим исполнительный документ) и заверен гербовой печатью суда (печатью органа или лица, его выдавшего). О поступлении исполнительного документа в учреждение судебный исполнитель и взыскатель должны быть уведомлены.

В соответствии с п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105, к хранению исполнительных документов предъявляются особые требования, так, например, для обеспечения сохранности эти документы необходимо хранить в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях.

Обычно в исполнительном листе указываются почтовые реквизиты получателя алиментов, поэтому широко распространено их получение в почтовом отделении на основании почтового перевода. Однако родитель, в пользу которого удерживаются алименты на содержание ребенка, может изъявить желание на перечисление их на счет в банке либо получить их в кассе учреждения, в которой работает ответчик. Для этого взыскатель представляет в бухгалтерию учреждения, которая осуществляет удержание алиментов, заявление о способе их получения по своему усмотрению. В течение трех дней со дня выдачи заработной платы алименты должны быть выплачены на основании расходного ордера, либо переведены по почте акцептованным платежным поручением, либо перечислены в отделение Сбербанка на лицевой счет получателя.

В почтовом переводе при перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе "Для письменного сообщения" указываются месяц, за который взысканы алименты, количество фактически отработанных должником рабочих дней, суммы заработка, НДФЛ, расчет удержанных алиментов. Задолженность по уплате алиментов также отражается в талоне.

Расходы учреждения по переводу алиментов удерживаются из заработной платы должника (ст. 109 СК РФ). Если адрес получателя алиментов неизвестен, то учреждение уведомляет об этом судебного исполнителя. В случае увольнения работника, уплачивающего алименты, администрация учреждения, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, их получающему, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1 ст. 111 СК РФ).

В контрольный лист к исполнительному листу заносятся данные обо всех удержаниях алиментов, а также о суммах оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или в суд по месту жительства должника. Согласно ст. 81 СК РФ удержание алиментов производится в следующих размерах:

- на содержание  одного ребенка - 1/4 дохода работника  или 25?%;

- на содержание  двоих детей - 1/3 дохода работника  или 33%;

- на содержание  троих и более детей - 1/2 дохода  работника или 50%.

 

2.4 «Заполнение  первичных документов по учету  заработной платы»

 

Для правильного начисления заработной платы в ООО «Газпром Добыча Ноябрьск» необходимо вести учет отработанного каждым работником времени. Для учета использования рабочего времени всех категорий служащих и контроля за соблюдением рабочими и служащими трудового распорядка, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду на предприятиях ведется табель учета использования рабочего времени (форма № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» или Т-13 «Табель учета использования рабочего времени»).