Отчет по практике на ООО «Северо-Кавказская транспортная компания»

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

Экономический факультет

 

Кафедра экономики и внешнеэкономической деятельности

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

студентки    _4      курса      МЭ 0802    группы

Егоровой Ольги Альфредовны

 

Место практики: ООО «Северо-Кавказская транспортная компания»

 

 

 

 

Руководитель практики от организации   ____________   ________________

        подпись

 

 

 

 

Руководитель практики от кафедры   ____________   ________________

        подпись

 

 

 

 

 

 

Краснодар, 2011

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

1. Общая характеристика  предприятия 1.1 Организационно-правовая  характеристика предприятия 1.2 Трудовые ресурсы  предприятия 1.3 Финансовые ресурсы предприятия	3 3 6 10
2. Внешнеэкономическая  деятельность предприятия 2.1 Анализ организации и результатов внешнеэкономической деятельности предприятия 2.2 Стратегия внешнеэкономической деятельности ООО   «Северо-Кавказская транспортная компания»	20   20   25
ПРИЛОЖЕНИЯ	31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРЕДПРИЯТИЯ

 

1.1 Организационно-правовая  характеристика предприятия

 

Полное наименование предприятия – Общество с ограниченной ответственностью «Северо-Кавказская транспортная компания».

Сокращенное наименование предприятия – ООО «Северо-Кавказская транспортная компания».

Юридический адрес предприятия: Россия, г. Краснодар, ул. Тюляева, 2/1.

Компания предлагает комплекс услуг по организации авто и железнодорожных грузоперевозок крытыми и почтово-багажными вагонами нашей транспортной компании. Среди наших клиентов крупнейшие предприятия Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Барнаула и многих других городов России.

Основные направления  деятельности компании:

• организация отправок и приема грузов в крытых вагонах, вагонах ЦМГВ, контейнерах; 
• организация грузовых операций;
• организация перевозок грузов автомобильным транспортом для отправки по железной дороге и на склады клиентов.

ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» успешно работает на рынке транспортных услуг в Краснодаре с 2003 года. Является перевозчиком по международным контрактам. ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» располагает собственным парком ж/д вагонов. Обеспечивает надежные грузоперевозки по России, странам СНГ, Китаю, Европе и т.д. Имея налаженные тесные связи с ОАО «РЖД», за более чем 7 лет  ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» перевезли сотни тонн грузов в различные пункты назначения.

Гибкая ценовая политика, квалифицированные кадры, своевременность, ответственность и профессионализм, а также разработка оптимальных схем перевозок позволяют удовлетворить потребности любого заказчика, будь то крупнейшая организация или же физическое лицо. Качество и надежность транспортных услуг нашей транспортной компании являются неотъемлемой частью ее репутации.

Основные приоритеты ООО «Северо-Кавказская транспортная компания»:

• индивидуальный подход к каждому клиенту;
• охрана груза в пути следования;
• доставка мелких партий грузов в сборных вагонах и повагонные отправки;
• предоставление складских помещений;
• удобное расположение погрузо-разгрузочных станций;
• удобная система оплаты при отправлении/получении груза.

ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» отправляет грузы в почтово-багажных вагонах оборудованных как холодными, так и теплыми кладовыми.

Осуществляется провоз груза с соблюдением всех требований, манипуляционных знаков и предупредительных надписей, указанных на грузе, а так же в соответствии с режимами, указанными Заказчиком. В пути следования за соблюдением режимов отправки и за сохранность груза следит материально ответственный представитель компании.

ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» гарантирует обеспечение высоким качеством услуг и надежностью принятых на себя обязательств.

Как известно, железнодорожный транспорт составляет основу транспортного комплекса Российской Федерации и имеет большое экономическое, оборонное, социальное и политическое значение.

Согласно законодательству, в настоящее время на основании лицензии в сфере обеспечения перевозочного процесса могут предоставляться следующие виды услуг и осуществляться следующие виды деятельности:

• перевозка грузов железнодорожным транспортом;
• перевозка грузобагажа железнодорожным транспортом;
• деятельность по предоставлению инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования для осуществления перевозок.

Перевозочный процесс  на железнодорожном транспорте регламентирован утвержденным Федеральным законом «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» от 10 января 2003 г. Сфера действия Устава железнодорожного транспорта распространяется на отношения: возникающие между перевозчиками, пассажирами, грузоотправителями (отправителями), грузополучателями (получателями), владельцами инфраструктур железнодорожного транспорта общего пользования, владельцами железнодорожных путей не общего пользования, другими физическими и юридическими лицами при пользовании услугами железнодорожного транспорта общего пользования и железнодорожного транспорта не общего пользования, и устанавливает их права, обязанности и ответственность.

ООО «Северо-Кавказская транспортная компания» обладает всеми необходимыми свидетельствами и лицензиями для осуществления транспортных перевозок.

Компания имеет несколько  структурных подразделений:

• отдел по организации перевозок;
• парк ж/д вагонов;
• сервисная служба;
• бухгалтерская служба;
• отдел логистики;
• внешнеэкономический отдел;
• технический отдел;
• производственный отдел;
• отдел кадров;
• отдел материально технического обеспечения;
• служба контроля качества;
• отдел охраны труда.

В таблице 1 приведены основные показатели деятельности предприятия.

Таблица 1 - Итоги хозяйственной  деятельности предприятия

Показатели	2008 год	2009 год	2010 год	Изменения
				Абсолютн.	Относительные (в %)
Выручка, тыс. руб.	160040	178900	207200	47160	129,5
Среднеспис.  численность персонала, чел.	190	200	200	10	105,3
Оплата труда, тыс. руб.	5462	6042	7267	1805	132,1
Материальные    издержки, тыс. руб.	66230	72340	87620	21390	133,2
Прибыль от продаж	23910	25230	29840	5930	124,8
Рентабельность активов	2,5	2,9	3,7	+1,2	148
Рентабельность оборотных активов	13	15	17	+4	130,8
Рентабельность инвестиций	2,8	3,5	4,8	+2	171,4
Рентабельность собственного капитала	2,8	3,2	4,4	+1,6	157,1
Рентабельность продукции	4,4	4,6	4,9	+0,5	111,4
Производительность труда за год, тыс. руб./ чел.	1605	1659	1736	+131	109,1

Источник: Собственная разработка

 

1.2 Трудовые ресурсы  предприятия

 

В 2010 г. численность рабочих составляла: на начало периода: 190 чел.; на конец периода – 200 чел.; принято – 30 чел.; уволено – 20 чел. Рассчитаем:

1). Коэффициент численности рабочих:

К_ч.раб. = (200/190) _*100 = 105,26 %

Коэффициент численности рабочих  увеличился на 5,26 %.

2). Коэффициент приема.

К_пр. = (30/195) _*100 = 15,38 %

По отчету приняли 30 человек, при этом коэффициент приема равен 15,38 %.

4). Коэффициент  выбытия.

К _в.к. = (20/195) _*100 = 10,26%

По отчету выбыло 20 человек, коэффициент выбытия при этом равен 10,26 %.

5). Коэффициент текучести.

К т. = (20/195) *100 = 10,26%

По отчету было уволено по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения  дисциплины 20 человек, при этом коэффициент текучести составил 10,26 %. Для сравнения в 2007 г. этот показатель равнялся 23%; в 2008 г. – 21%; в 2009 г. – 18%. Таким образом, можно сделать вывод, что предприятию удалось в текущем году продолжить тенденцию к снижению текучести кадров, которое продолжалось на протяжении последних 3-х лет.

6). Коэффициент стабильности.

К _с.к.от. = 100 – 10,26 = 89,74%

Коэффициент стабильности по отчету составил 89,74%.

Для характеристики использования  рабочего времени рассчитываем следующие показатели:

Среднее количество дней, отработанных одним рабочим:

Д _ср.пл. = 4960/20 = 248 дней

Д _ср.от. = 4920/20 = 246 дней

Δ Д _ср. = 246 – 248 = - 2 дня

По отчету было отработанно меньше на 2 дня по сравнению  с планом.

2. Средняя продолжительность  рабочего дня:

П _ср.пл. = 39680 / 4960 = 8 час.

П _ср.от. = 39680 / 4920 = 8,065 час.

Δ П _ср. = 8,065 – 8 = 0,065 час.

Средняя продолжительность  рабочего дня по отчету по сравнению  с планом увеличилась на 0,065 часа. Это связано с возможностью сверхурочной работы, которая соответственно оплачивается.

3. Коэффициент  использования рабочего периода:

К_и.р.п. = (217/225) _*100 = 96,44%

Δ К_и.р.п. = 96,44 – 100 = - 3,56%

Коэффициент использования  рабочего периода недовыполнен на 3,56%.

4. Коэффициент  использования рабочего дня:

К_и.р.д. = (8,5/8) _*100 = 106,25%

Δ К_и.р.д. = 106,25 – 100 = 6,25%

Коэффициент использования  рабочего дня перевыполнен на 6,25%

5. Интегральный  коэффициент:

К_ингр. = (96,44_*106,25)/100 = 102,5%

Δ К_и.р.д. = 102,5 – 100 = 2,5%

Интегральный коэффициент перевыполнен на 2,5%.

Фонд заработной платы на предприятии  вырос в 2010 г. по сравнению с предыдущим на 598 тыс.руб., что составляет 32,12%% (Таблица 2.1):

(598 / 1862) х 100% = 32,12%

Среднемесячная заработная плата  составила на 1 работающего:

• в 2009 г.: 1862 / 190 = 9,8 тыс.руб.
• в 2010 г.: 2460 / 200 = 12,3 тыс.руб.

Удельный вес затрат на оплату труда  к объему выполненных работ:

• в 2009 г.: (1862 / 160040) х 100% = 1,16%;
• в 2010 г.: (2460 /  207200) х 100% = 1,19%%.

Как видно, удельный вес затрат на оплату труда к объему выполненных работ в 2010 г. увеличился незначительно (на 0,03%).

Произведем расчет производительности труда в ООО «Северо-Кавказская транспортная компания».

1). Среднегодовая выработка одного  работающего:

по плану: ПТ_ппп.пл. = 106890/200 =  534,47 тыс.руб.

отчет: ПТ_ппп.от. =  129726,5/200 =  648,63 тыс.руб.

ΔПТ_ппп = 648,63 – 534,47 = 114,16 тыс.руб.

Среднегодовая выработка одного работающего  по отчету перевыполнена на 114,16 тыс.руб. Темп роста составил 121,36% (648,63 / 534,47); соответственно, производительность труда выросла на 21,36%.

2). Среднегодовая выработка одного  рабочего:

по плану: ПТ_раб.пл. = 106890/160 =  672,29 тыс.руб.

ПТ_раб.от. = 129726,5/160 =  815,89 тыс.руб.

ΔПТ_раб. = 815,89 – 672,29 = 143,6 тыс.руб.

Среднегодовая выработка одного рабочего по отчету перевыполнена на 143,6  тыс.руб. Темп роста составил 121,36 % (815,89 / 672,29); соответственно, производительность труда выросла  на 21,36 %.

3) Среднедневная выработка одного  рабочего:

по плану: ПТ_{ср.дн.пл..} = 106890 / (2480 х 16) =  2,69 тыс.руб.

ПТ_{ср.дн.от.} = 129726,5 / (2460 х 16) =  3,30 тыс.руб.

ΔПТ_ср.дн. = 3,30 – 2,69 = 0,61 тыс.руб.

Среднедневная выработка одного рабочего по отчету перевыполнена на 0,61  тыс.руб. Темп роста составил 122,67 (3,30 / 2,69); соответственно, производительность труда выросла  на 22,67 %.

4. Среднечасовая выработка одного  рабочего

по плану: ПТ_{ср.час..пл.} = 106890 / (160 х 248 х 8) =  0,337 тыс.руб.

ПТ_{ср.час.от.} = 129726,5 / (160 х 246 х 8,065) =  0,409 тыс.руб.

ΔПТ_ср.час. = 0,409 – 0,337 = 0,072 тыс.руб.