Вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда в муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница Октябрь

 

^{АНО ВПО «Институт  открытого образования»}

 
Отделение       Заочное

 
 
                                                                                       Работа допущена к защите 
                                                                                    «___» ________________г.

                               (подпись, дата)

Курсовая  работа

на  тему: «Вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда в муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная  районная больница Октябрьского района»

 

^{по дисциплине: «Бухгалтерский финансовый учёт»} 

 

Выполнил (а) студент (ка) 
группы ЗБ-22                         _________              Кучеренко Т.А.

                                                    (подпись)                                               (фамилия, инициалы)

 
 
 
 
 

Руководитель                       _________                Егорова Л.В.    . 

                                                   (подпись)                                                (фамилия, инициалы)

 
 
 

Шахты 2011г. 

СОДЕРЖАНИЕ

 
 
 
 
 
 
 
 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

      На  первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Устанавливая трудовые отношения в коллективе, работодатель должен помнить и исполнять статью 7 Конституции Российской Федерации, которая провозглашает, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, свободное развитие человека [2]. Согласно статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав [6]. 

     Учет  труда и заработной платы по праву  занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Трудовые доходы  каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются [13].

     В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и  заработной платы являются:

     -в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);

     -своевременно  и правильно относить в себестоимость  продукции (работ, услуг) суммы  начисленной заработной платы  и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного  медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ); собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами [12].

      Целью настоящей работы является выявить особенности учета заработной платы в бюджетных организациях на примере муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница Октябрьского района».

      Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

      - изучить нормативно- законодательную  базу учета заработной платы  в бюджетных организациях;

      - дать характеристику рабочих  счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

      - рассмотреть начисление оплаты  труда, а также порядок удержания  и отчислений с фонда заработной платы;

      Предметом исследования является учет  заработной платы, а объектом - муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница Октябрьского района».

 
 

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА

 

1.   Краткая характеристика  МУЗ ЦРБ Октябрьского  района

 

      Муниципальное учреждение здравоохранения Центральная  районная больница Октябрьского района Ростовской области является учреждением, осуществляющим лечебно - профилактическую деятельность, учреждена Комитетом по управлению муниципальным имуществом Октябрьского района в 1927г. Официальное полное наименование учреждения: Муниципальное учреждение здравоохранения Центральная районная больница Октябрьского района Ростовской области, сокращенное наименование - МУЗ ЦРБ.

      МУЗ Центральная районная больница является юридическим лицом, подчиняется Администрации Октябрьского района, имеет ведомственное подчинение Министерству здравоохранения по Ростовской области и функционирующим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Устав МУЗ Центральной районной больницы утверждается учредителем.

      Учреждение  является самостоятельным хозяйствующим  объектом: имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать с полным и сокращенным наименованием учреждения и с наименованием вышестоящего ведомства, бланки и иную фирменную символику, не противоречащую законодательству Российской Федерации. 

      Почтовый  адрес МУЗ Центральной районной больницы:

      346481, Ростовская область, Октябрьский  район, р.п. Каменоломни, пер. Садовый, 23.

      Все структурные подразделения МУЗ  ЦРБ, в том числе участковые больницы, врачебные амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты расположены на территории Октябрьского района. Структурные подразделения учреждения не являются юридическими лицами.

      МУЗ ЦРБ создана с целью своевременного и качественного обследования, лечения  и реабилитации больных в амбулаторных и стационарных условиях.

      Предметом деятельности МУЗ ЦРБ является осуществление  качественного и оперативного медицинского ухода на территории Октябрьского района, дальнейшее развитие здравоохранения, повышения качества и объема оказываемых профилактических работ.

      В состав МУЗ ЦРБ входят:

      - стационар на 306 коек;

      - поликлиника на 300 посещений;

       - 2 участковые больницы;

      - 3 врачебные амбулатории;                                                                                      

       - 47 ФАП и ФП.

      Высшим  должностным лицом МУЗ Центральной районной больницы является его руководитель - главный врач МУЗ Центральной районной больницы, назначаемый и освобождаемый от должности Главой Администрации Октябрьского района путем заключения срочного трудового договора.

        Главный врач МУЗ ЦРБ в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми сотрудниками учреждения.

      Заместители главного врача МУЗ ЦРБ, руководители структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности главным врачом.

        Главный врач осуществляет наем работников, заключает от имени МУЗ ЦРБ трудовые договоры, а с трудовым коллективом - коллективный договор.

 

2.   Организация бухгалтерского учета в МУЗ ЦРБ

Октябрьского  района

 

      Порядок ведения бухгалтерского учета в  учреждении основан в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. №129-ФЗ, а также Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной Приказом Минфина РФ от 10 февраля 2006г. №25н., которая предусматривает [9]:

      -    план счетов бухгалтерского учета;

      -    мемориально-ордерную форму ведения бухгалтерского учета;

      -    способ применения субсчетов  плана счетов бухгалтерского  учета для отражения операций  по исполнению сметы доходов  и расходов, как бюджетных средств,  так и средств, полученных за счет внебюджетных источников;

      -    формы первичных учетных документов  и регистров бухгалтерского учета;

      -    методы оценки активов и обязательств;

      -    корреспонденцию субсчетов по  основным бухгалтерским операциям;

      -    другие вопросы организации бухгалтерского учета.

      Для решения задач бухгалтерского учета  в МУЗ ЦБР создана бухгалтерская служба, возглавляемая главным бухгалтером.

            Главный бухгалтер подчиняется  непосредственно главному врачу  МУЗ ЦРБ Октябрьского района, несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, а также своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

            Главный бухгалтер МУЗ ЦРБ утверждает должностные инструкции для работников бухгалтерии. Распределение служебных обязанностей в бухгалтерии производится по функциональному признаку, то есть за каждой группой работников или отдельным работником, в зависимости от объема работ, закрепляется определенный участок. Структура бухгалтерской службы МУЗ ЦРБ представлена на рисунке 1.

      

           

      

 
 

        

 
 

       Рис.1 Бухгалтерская служба МУЗ ЦРБ  Октябрьского района

 

       Требования главного бухгалтера в  части порядка оформления и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех работников учреждения [1].

        В обязанности бухгалтерской службы входит:

      -   ведение   бухгалтерского   учета   в   соответствии   с   требованиями действующего     законодательства     Российской     Федерации,     настоящей Инструкции и других нормативных правовых актов;

      - осуществление предварительного контроля за соответствием заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов, или лимитам бюджетных обязательств при казначейском обслуживании получателей через лицевые счета; своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций;