Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отноше¬ние к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллекти¬ва работников нет организации и без необходимого количества людей опреде¬ленных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалифика¬ции работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера (16)

Введение ……………………………………………………………………3
1. Теоретические основы расчетов по оплате труда ……………………5
1.1. Формы и системы оплаты труда ………………………………….... 5
1.2. Документальное оформление расчётов по заработной плате ….... 7
1.3. Синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда …….8
2. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО совхоз «Восток»…………………………………………………………………………………13 3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Восток»……....17
3.1. Формы и системы оплаты труда……………………………………..17
3.2. Первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………….18
3.3. Порядок начисления заработной платы……………………...……21
3.4. Порядок расчета удержаний из заработной платы……………...…26
3.5. Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда….29
3.6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………...…29
4. Предложения по совершенствованию…………………………………..32
Заключение………………………………………………………………34
Список используемой литературы……………………………………..36
Приложения………………………………………………………...……