Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 10:47, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности учета и анализа труда и заработной платы.
Задачи:
Определить сущность категории заработной платы.
Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.
Рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
Изучить порядок синтетического и аналитического учета с персоналом по оплате труда.
Провести анализ труда и заработной платы на предприятии Объект исследования – заработная плата.
Предмет исследования – учет и анализ заработной платы на предприятии.
ВВЕДЕНИе
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Заработная плата как экономическая категория
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА OOO «Атмосфера»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2.4 Учет удержаний из заработной платы
2.5 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.6 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
2.7 Анализ производительности труда и оценка эффективности использования трудовых ресурсов
ГЛАВА III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «АТМОСФЕРА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В курсовой работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.
В целом состояние бухгалтерского учета по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующему законодательству.
Для
начисления заработной платы
предприятия использует табеля
учёта отработанного времени,
на основе которых бухгалтерия
производит начисление
Результаты
Как недостаток необходимо
Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.
При
этом во всех случаях этот участок
работы должен обеспечить точность и
своевременность табельного учета
личного состава предприятия; правильное
начисление заработной платы и других
причитающихся работнику
Кадры,
и заработная плата – эти понятия
тесно связаны между собой. На
каждом предприятии должен разрабатываться
план по труду и заработной плате.
Цель, которого заключается в изыскании
резервов по улучшению рабочей силы и
на этой основе повышение производительности
труда. При этом план должен быть разработан
так, чтобы темпы роста производительности
труда опережали темпы роста заработной
платы.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Учет и анализ труда и заработной платы на предприятии