Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 22:05, лабораторная работа
Анализ состава, структуры, динамики фонда оплаты труда в целом, и по отдельным категориям работников
Состав ФОТ
В состав фонда оплаты труда входят средства, предназначенные для рабочего и служащего персонала. ФОТ подразделяется на:
-оплата по сдельным расценкам
-повременная оплата по тарифным ставкам
-премии
-вознаграждения по итогам работы за год
-прочие виды оплаты труда
-вознаграждения за выслугу лет, стаж работы
-выплаты по районным коэффициентам
Анализ заработной платы сотрудников предприятия
1Анализ состава, структуры, динамики фонда оплаты труда в целом, и по отдельным категориям работников
Состав ФОТ
В состав фонда оплаты труда входят средства, предназначенные для рабочего и служащего персонала. ФОТ подразделяется на:
-оплата по сдельным расценкам
-повременная оплата по тарифным ставкам
-премии
-вознаграждения по итогам работы за год
-прочие виды оплаты труда
-вознаграждения за выслугу лет, стаж работы
-выплаты по районным коэффициентам
Структура ФОТ
1994 | 1995 | ||
Рабочие, % | Служащие, % | Рабочие, % | Служащие, % |
80,92 | 19,08 | 82,01 | 17,99 |
Фонд оплаты труда рабочего персонала вырос на 1,09%,а служащих снизился на 1,09%
1994
Состав | Рабочие, % | Служащие, % |
Оплата по сдельным расценкам | 18,49 | - |
Повременная оплата по тарифным ставкам | 31,52 | 50,15 |
Премии | 20,14 | 27,87 |
Вознаграждения по итогам работы за год | 0,31 | 1,36 |
Оплата отпусков | 11,90 | 11,81 |
Прочие виды оплаты труда | 9,20 | 0,74 |
Вознаграждения за выслугу лет, стаж работы | 8,44 | 8,07 |
В 1994 году и у рабочих и у служащих преобладает повременная оплата по тарифным ставкам (31,52% и 50,15% соответственно).
1995
Состав | Рабочие, % | Служащие, % |
Оплата по сдельным расценкам | 16,80 | - |
Повременная оплата по тарифным ставкам | 25,45 | 43,99 |
Премии | 36,02 | 33,07 |
Вознаграждения по итогам работы за год | 4,17 | 6,52 |
Оплата отпусков | 7,25 | 3,27 |
Прочие виды оплаты труда | 5,75 | 1,38 |
Вознаграждения за стаж | - | - |
Выплаты по районным коэффициентам | 4,56 | 11,77 |
В 1995 году ситуация меняется и у рабочих начинают преобладать премии (36,02%),а у служащих преобладающими остается повременная оплата по тарифным ставкам (43,99)
Динамика ФОТ
1994 | 1995 |
474193 | 1220456 |
1220456/474193=2,57 следовательно ФОТ за год увеличился на 157%
2.Анализ соотношения форм и систем оплаты труда, их динамики
1994
Наименование | Рабочие | Служащие | ||
| Руб. | % | Руб. | % |
Сдельная | 70968 | 14,9 | - | - |
По тарифным ставкам | 120936 | 25,5 | 45363 | 9,6 |
1995
Наименование | Рабочие | Служащие | ||
| Руб. | % | Руб. | % |
Сдельная | 168187 | 52,5 | - | - |
По тарифным ставкам | 254770 | 79,5 | 96604 | 30,14 |
168187/70968=2,37 следовательно сдельная з/п у рабочих возросла на 137%
254770/120936=2,11-тарифная з/п у рабочих возросла на 111%
96604/45363=2,13- тарифная з/п у служащих возросла на 113%
3.Анализ средней заработной платы в целом по предприятию и по отдельным категориям работников.
Анализ средней з/п за 1994 год
по предприятию = 485111/195=2487,75
по рабочим = 383737/167=2297,83
по служащим = 90456/26=3479,08
по промышленно-производственному персоналу = 474193/193=2456,96
без учета выплат социального характера
по предприятию = 443820/195=2276
по рабочим = 352908/167=2113,22
по служащим = 83341/26=3205,42
по ппп = 436249/193=2260,36
Анализ средней з/п за 1995 год
по предприятию = 1265286/193=6555,886
по рабочим = 1000890/165=6066
по служащим = 219566/26=8444,85
по ппп = 1220456/191 = 6389,822
без учета выплат социального характера
по предприятию = 1129634/193 = 5853,0259
по рабочим = 889267/165=5389,5
по служащим = 199932/26 = 7689,69
по ппп= 1089199/191 = 5702,61
| С учетом выплат соц.характера | Без учета выплат соц.характера | ||
1994 | 1995 | 1994 | 1995 | |
по предприятию | 2487,75 | 6555,89 | 2276 | 5853,0259 |
по рабочим | 2297,83 | 6066 | 2113,22 | 5389,5 |
по служащим | 3479,08 | 8444,85 | 3205,42 | 7689,69 |
по ппп | 2456,96 | 6389,822 | 2260,36 | 5702,61 |
Размер средней ЗП по предприятию в 1995 году по сравнению с 1994 годом вырос на 163,5%, по рабочим- на 164%, по служащим – на 142,7%, по ппп- на 160,1 %.
4.Анализ влияния различных факторов на ФОТ
Можно выделить следующие факторы, влияющие на фонд оплаты труда:
1.Зарплатоемкость
2.Численность рабочих
3.Средняя ПТ
4.Средняя ЗП
Используя вышеперечисленные факторы, составим мультипликативные модели:
1)ФОТ=Зе*ПТ*Ч
2)ФОТ=ЗП*Ч
ЗПср
1994- 2487,75
1995- 6555,89
Численность рабочих
1994-167 чел.
1995-165 чел.
| З/е (a) | ПТ ср,руб (b) | Численность рабочих (с) | ЗПср (d) | ФОТ, тыс.р |
1994 | 0,015 | 157,64 | 167 | 2487,75 | 474193 |
1995 | 0,039 | 161,17 | 165 | 6555,89 | 1220456 |
индексы | 2,6 | 1,02 | 0,99 | 2,64 | 2,57 |
1)Определим изменение фонда оплаты труда в относительном виде:
IQ = Ia×Ib×Ic
IQ=2,6*1,02*0,99=2,63
И действительно:
IФОТ = ФОТ1/ФОТ0
IФОТ=1220456/474193=2,58
(Расхождения в десятых долях, скорее всего, дало округление)
Определим изменение фонда оплаты труда в абсолютном виде:
∆Q = a1×b1×c1-a0×b0×c0
∆ФОТ =0,039*161,17*165-0,015*157,
Определим действие зарплатоемкости на изменение фонда оплаты труда:
∆ФОТ(З/е) =(0,039-0,015)* 161,17*165=638,23
Аналогично рассчитаем действие других факторов на изменение фонда оплаты труда:
∆ФОТ(ПТ руб) =0,015*(161,17-157,64)*165=8,
∆ФОТ(Численность рабочих)=0,015*157,64*(165-
Сумма=642,24 млн руб
Таким образом, ФОТ изменился на 642,24 млн руб при этом (в порядке увеличения доли в изменении ФОТ ).
Он увеличился за счет изменения
1. Зарплатоемкости увеличился на 638,23 млн руб
2. ПТ увеличился на 8,74 млн руб
3. Численности рабочих уменьшился на 4,73 млн руб
Неточность в сравнении ∆ФОТ и суммы изменения ФОТ за счет всех факторов списываем на округление величин.
2) Определим изменение фонда оплаты труда в относительном виде:
IQ = Iс×Id
IQ =0,99*2,64=2,61
И действительно:
IФОТ = ФОТ1/ФОТ0
IФОТ=1220456/474193=2,58
(Расхождения в десятых долях, скорее всего, дало округление)
Определим изменение фонда оплаты труда в абсолютном виде:
∆Q = c1 ×d1-c0 ×d0
∆ФОТ =165*6555,89-167*2487,75=
Определим действие ЗП на изменение фонда оплаты труда:
∆ФОТ(ЗП) =(6555,89*167)-( 2487,75 *167)=679379,38
Определим действие средней численности на изменение фонда оплаты труда:
∆ФОТ(Ч)=(2487,75*165)-(2487,
Сумма=674403,88 тыс руб
Таким образом, ФОТ изменился на 674403,88 млн руб при этом (в порядке увеличения доли в изменении ФОТ ).
Он увеличился за счет изменения
1.ЗП увеличился на 679379,38 тыс руб
2. Численности рабочих уменьшился на 4975,5 тыс руб
Неточность в сравнении ∆ФОТ и суммы изменения ФОТ за счет всех факторов списываем на округление величин.
5.Анализ соотношения темпов роста и производительности труда
Одним из важнейших объективных требований успешного развития общественного производства является опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Из этого вытекает одна из важнейших задач статистики, выявление темпов развития производительности труда и темпов роста заработной платы.
ПТ и ЗП (средние значения)
ПТ ср, р | ЗП ср, р | темп роста, % | |||
1994 | 1995 | 1994 | 1995 | ПТ | |
157,64 | 161,17 | 2487,7 | 6555,866 | 102,2 | 263,5 |
Соотношение между производительностью труда и ЗП устанавливают по коэффициенту опережения, который рассчитывается как:
Копер= 102,2/263,5=0,388
Коэффициент меньше 1, т.е. в организации происходит перерасход средств на оплату труда и увеличение себестоимости.
Результирующим показателем анализа эффективности использования фонда заработной платы является зарплатоотдача, характеризующая стоимость произведенной продукции, приходящейся на один рубль фонда заработной платы:
IЗ/о =
| Продукция, млн.р | ФОТ, тыс.р | Зарплатоотдача |
1994 | 30424 | 474193 | 64,16 |
1995 | 31428 | 1220456 | 25,75 |
IЗ/о=25,75/64,16=0.43
Информация о работе Анализ заработной платы сотрудников предприятия