Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 18:01, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы заключается в изучении состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном предприятии, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующее задачи:
• определить сущность категории заработная плата
• изучать нормативные документы и экономическую литературу по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
• дать краткую характеристику исследуемого предприятия;

Оглавление

Введение …………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда ……. 5
2. Краткая характеристика предприятия ……………………………………….. 13
3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда ………………………………..20
Анализ внутренних документов …………………………………………. 20
Виды, формы и системы оплаты труда ………………………………….. 22
Документальное оформление учета труда и его оплаты ………………. 24
Порядок начисления заработной платы и других выплат ……………… 27
Учет удержаний из заработной платы …………………………………… 31
Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по
оплате труда ……………………………………………………………… . 35
Выводы и предложения …………………………………………………………. 38
Библиографический список ……………………………………………………... 40

Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 216.50 Кб (Скачать)

вывод 

     В результате проведенной работы по изучению  состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «Фаленском предприятии по обеспечению топливом» можно сделать следующие выводы.

     Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус.

     Федеральным законом «О бухгалтерском учете»,  определены основы бухгалтерского учета, его содержание правила, организация и составление отчетности.

     Организация заработной платы на предприятии  определена: тарифной системой, нормированием  труда и формами оплаты труда.

     На  предприятии применяются две  формы оплаты труда: повременная  и сдельная. Со следующей системой: повременно-премиальная и сдельно-премиальная. Наряду с основной заработной платой применяется дополнительная оплата труда, размеры выплат которой определены в положении об оплате труда.

     Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета  и инструкции по его применению. Начисляемые работникам суммы выплат относят на издержки производства, на стоимость производственных запасов, а также выплачивают за счет средств фонда социального страхования и за счет прибыли предприятия.

     Из  начисленной работникам оплаты труда  производятся различные удержания: обязательные и по инициативе организации.

      В результате проведенного исследования можно предложить следующие изменения:

      - для большей заинтересованности рабочих в получении высоких результатов в производстве можно пересмотреть действующую систему оплаты труда;

      - что касается тарифных ставок, то они должны постоянно увеличиваться, но не в ущерб предприятию, это позволит снизить текучесть кадров на предприятии;

      - бухгалтерской службе необходимо  повысить уровень внутреннего  контроля, т.е. больше внимания  уделять правильности оформления  документов;

      - применять только унифицированные первичные учетные документы и документы, которые утверждены в учетной политике;

      - автоматизировать учет расчетов  с персоналом по оплате труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список 

   
  1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ (в ред. От 28.03.02 № 32-ФЗ).

   2. Конституции РФ – М.: Издательство  «Ось-89», 1998. -48с.

   3. Гражданский Кодекс РФ части 1, 2, 3 Официальный текст – RYA Омега –Л. 2002- 416с.

   4. Трудовой кодекс РФ – М.: ООО  «ВНТРЭМ» 2002. -192 с.

   5. Положение по ведению бухгалтерского  учета и бухгалтерской отчетности  в РФ. Приказ Минфина  от 29.07.1998 № 34н.

   6. Комментарий к Налоговому Кодексу  РФ, части второй.- М.: Редакция журнала  «Главбух», 2002. – 400с.

   7. «Альбом унифицированных форм  первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Утверж. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.01. № 26 (с изм. От 05.01.2004).

   8. Основные документы бухгалтерского  учета. Сборник. - М.: издательство  ЭЛИТ, 2004г. – 240с.

   9. Бухгалтерский учет. Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких и др.; под ред. П.С. Безруких. – 4е изд. перераб. и доп. – М.: бухгалтерский учет, 2002. – 712с.

   10. Бухгалтерский учет: Учебник для  вузов  / Под ред. проф.  Бабаева  ю.М. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 – 476с.

   11. Глушков И.Е. «бухгалтерский учет на современном предприятии». Москва: «КНОРУС», Новосибирск «Экор- книга» 2002.- 360с.

   12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика  предприятия: Учеб. пособие –  2е изд. – М.: Финансы и статистика 1999. -208с.

   13. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 464с.

   14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет: Учеб. пособие- 4е изд. перераб.  и доп. – М.: ИНФРА –М, 2003.- 640с.

   15. Морозова Ж.А. Заработная плата.  Налоги. – М.: НалогИнформ, 2003.-344с.

   16. Экономика предприятия: Учеб. для вузов/Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. – М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.-367с.

   17. Финансовый учет /Под ред. проф. В.Г. Гельтмана. – М.: Финансы  и статистика, 2004. – 784с.

   18. Журнал «Главбух» № 11, за июль 2003г., № 3 за февраль 2005, № 5 за март 2005. 
 

        
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда