Совершенствование учета и контроля труда и заработной платы

1. Ошибки при соблюдения положений законодательства о труде:

• Проверка правильности оформления работников (прием и увольнение);

• Проверка правильности применения тарифных ставок при повременной оплате и норм и расценок при сдельной оплате;
• Проверка учета рабочего времени, соблюдение установленного режима работы.

2. Ошибки системы начислений заработной платы:

• Проверка обоснованности начислений заработной платы;
• Проверка обоснованности и правильности начисления дополнительных выплат;
• Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей.

3. Ошибки при применении льгот и удержаний из заработной платы:

• Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления налога на доходы физических лиц;
• Проверка правильности удержаний по исполнительным листам;
• Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц;

4. Аудит расчетов по начислению налогов и платежей во внебюджетные фонды:

• Проверка правильности расчетов по начислению налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды.

      По  окончании работ аудитор формирует  мнение по результатам проверки данного  участка учета, составляет пакет  рабочих документов, после этого аудитор составляет аудиторское заключение, где он выражает свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у аудируемого лица. 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Исходя  из поставленной в начале работы цели и сформулированных задач, первая глава курсовой работы посвящена изучению теоретических основ аудита расчетов с персоналом по оплате труда. При этом были изучены цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита.

     Цель  аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками.

     Основным  нормативным документом, регулирующим учет расчетов с персоналом по оплате труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Он определяет отношения по организации труда, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, социальному партнерству, материальной ответственности работодателей и работников, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров.

     В первой главе были также рассмотрены теоретические и методологические основы  аудита  расчетов с персоналом по оплате труда, порядок планирования аудита. Адитор установливает соответствие применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по расчету с персоналом по оплате труда действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам.

     Планирование  и разработка программы аудита играет важную роль в процессе аудита. Насколько  правильно будет поставлено начало аудита, настолько меньше будет аудиторский  риск.

     Во  второй главе курсовой работы были рассмотрены этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда. На первом этапе аудитор осуществляет подготовку и планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.  

     На  втором этапе аудитор проверяет правильность начисления заработной платы по расчетно-платежной ведомости, расчетным листкам, лицевым счетам, также, проводится контроль за правильностью начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных работникам. Аудит осуществляется выборочным способом. Далее в процессе аудита расчетов по оплате труда осуществляется проверка удержаний из заработной платы. Аудитор устанавливает обоснованность применения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц, а так же является ли работник штатным работником или работает по совместительству, определяются наличие других удержаний. Затем аудитор проверяет правильность расчета суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику после удержаний. Для этого в расчетно-платежной ведомости выборочным путем аудитор рассчитывает суммы к выдаче путем вычитания из начисленного заработка общей суммы удержаний. Далее осуществляется проверка организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», реальности сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в бухгалтерском учете, Главной книге и бухгалтерском балансе.

     На  завершающем этапе курсовой работы был рассмотрены порядок составления аудиторского заключения, виды аудиторских заключений и  описаны типичные ошибки, выявленные при аудите расчетов с персоналом по оплате труда.

     Таким образом, поставленная в начале цель курсовой работы достигнут и решен круг поставленных задач. 
 

     Список  использованной литературы: 

     Основная:

1. Ерофеева В.А., Пискунова В.А., Битюкова Т.А. Аудит: Учебное пособие». М.: «Высшее образование», 2007.
2. Практический аудит под ред. С.М.Бычковой – М., «Эксмо», 2009.
3. Шеремет А.Д. Аудит: Учебник. М.: «Инфра-М», 2008.

     Дополнительная:

Нормативные документы:

4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009, с изм. от 08.05.2010)
5. "Налоговый кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.11.2008, с изм. от 17.03.2009).
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
7. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» (ред. от 26.03.2007).
8. Приказ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 18.09.2006).
9. Федеральный закон от 07.08.2001 № 119 «Об аудиторской деятельности».
10. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ  "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
11. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» (ред. от 19.11.2008).

Литература:

12. Глушков И.Е. Практический аудит на современном предприятии. М.: «Кнорус-Экор», 2007.
13. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. М.: «ИНФРА-М», 2008.
14. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник/ В.Э. Керимов. – М.: «Эксмо», 2007.
15. Подольский В.И. Аудит: Учебник для вузов. М.: «ЮНИТИ», 2008;
16. Полисюк Г.Б. Аудит предприятия. М.: «Экзамен», 2009.
17. Практическое пособие по НДС, система «КонсультантПлюс».
18. Суйц В.П. Аудит. Учебник. – М.: «Высшее образование», 2007.
19. Харченко О.Н., Самусенко С.А. и др. Аудит. Практикум. Учебное пособие.– М.: «КноРус», 2007.