Максимизация прибыли, как главная цель хозяйственной деятельности предприятия

ВВЕДЕНИЕ 

     При переходе к рыночной системе экономических  отношений в Казахстане предприятия  получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической  деятельности.

     Опыт  доказал жизнеспособность и эффективность  рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителей и достижениям научно-технического прогресса. В условиях рынка предприятие является главным объектом хозяйствования, независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически неограниченно, но всецело от умения безубыточно, адаптируясь к условиям изменяющейся экономической среды.

       Основными  принципам рыночной экономики являются следующие:

     1. экономическая и юридическая  самостоятельность предприятия;

     2. становление свободной конкуренции;

     3. свободное ценообразование;

     4. недопустимость административного  вмешательства государства в  дела предприятия;

     5. здоровая финансово-рыночная система;

     6. государственная охрана основных  принципов рыночной экономики.

     На  основе этих принципов каждое предприятие  строит свой финансовый (рыночный) механизм, стремясь к получению как можно  большей суммы доходов.

     Показатели  финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия.  Важнейшими среди них являются показатели прибыли, которая в условиях рыночной экономики составляет основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования расширенного производства, решения проблем социальных и материальных потребностей трудовых коллективов. За счет прибыли выполняется также часть обязательств предприятия перед бюджетом, банком и другими предприятиями и организациями. Таким образом, показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности предприятия. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. По прибыли определяются уровень отдачи авансированных средств и доходность вложений в активы данного предприятия.

     Тема  практики: «Максимизация прибыли, как  главная цель хозяйственной деятельности предприятия».

     Целью  практики является:

     Изучить и проанализировать деятельность предприятия  исходя из максимизации прибыли.

     Задачи  практики:

     Проанализировать  деятельность предприятия исходя, из его финансово-хозяйственной деятельности и в том числе изучить факторы, влияющие на величину прибыли предприятия, рентабельность предприятия, а также  затраты на оказание услуг.

     Длительность  практики четыре недели от 07.05.07 г. до 04.06.07 г.

     В первую очередь по приходу на практику было знакомство с работниками  и  руководителем моей практики, которая  меня обучала в течение четырех  недель, а также она является главным бухгалтером данного предприятия. Следующим моим занятием стало изучение организационной структуры предприятия (см. прил.1), счет-фактур и накладных, затем работа с компьютером вместе с моим руководителем. Также я изучала бухгалтерский баланс, смотрела, как правильно он заполняется, какие документы входят в него. 

     1.Краткая  характеристика предприятия  ТОО «Авторенджер - сервис». 

     В современных условиях быстрыми темпами  развивается сфера оказания услуг  и выполнения работ различными предприятиями. Поэтому для анализа было выбрано предприятие, выполняющее работы в сфере установки дополнительного оборудования на автомобили (тюбинг), а также прокат автомобилей. Тем более эта сфера начала развиваться в последнее время.

    ТОО « Авторенджер-сервис» создано  и функционирует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной ответственностью» от 22.04.1998 г., Законом Республики Казахстан «О государственной поддержке малого предпринимательства» и настоящим Уставом.

    ТОО «Авторенджер-сервис» является юридическим лицом, действует на основе полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости, имеет печать, штампы и бланки. От своего имени заключает договора, приобретает права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

    Учредители (участники) ТОО «Аторенджер-сервис» или собственник его имущества не отвечает по его обязательствам, а «Товарищество» не отвечает по  обязательствам учредителя (участника), за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

    «Товарищество» несет ответственность перед третьими лицами по обязательствам принятым органом «Товарищества» с превышением его полномочий, установленных учредительными документами.

    Учредителями  «Товарищества» (далее участниками) являются: Гражданин РК Бубнов Валерий  Викторович и Гражданин РК Токмухамбетов Тимур Амиржанович.

    Юридический адрес «Товарищества»: Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск, ул. Юбилейная, 14.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1.1 Основные виды деятельности ТОО «Авторенджер - сервис» 

    «Товарищество»  осуществляет следующие виды деятельности:

    - Установка дополнительного оборудования на автомобили (тюнинг);  

    - сдача машин на прокат;

    - эвакуация, продажа, обмен машин; 

    - оптовая, розничная и комиссионная  торговля,

    - общестроительные работы.

    Имущество «Товарищества» составляет основные фонды  и оборотные средства, а также  иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе  «Товарищества». Имущество принадлежит  «Товариществу» на праве собственности.

    Уставной капитал «Товарищества» составляет 120 000(сто двадцать тысяч) тенге.

    Обобщающим  показателем финансово-хозяйственной  деятельности «Товарищества» является доход. После уплаты налогов и  других платежей в бюджет, чистый доход  поступает в полное распоряжение «Товарищества» и распределяется по фондам.

    Распределение чистого дохода «Товарищества», полученного  по результатам его деятельности, производится в соответствии с решением общего собрания после утверждения  результатов деятельности за соответствующий  год.

    Исполнительный орган «Товарищества»- его директор. Директором может быть его участник либо иное лицо, принятое на работу по контракту.

    Директор  решает все вопросы, кроме тех, которые  входят в исключительную компетенцию  высшего органа; обеспечивает выполнение текущих и перспективных рабочих программ; выдает доверенности на право представлять «Товарищество», в том числе и с правом передоверия; принимает и увольняет работников, открывает и закрывает счета в банках; определяет систему оплаты труда с последующим утверждением общим собранием участников.

    Деятельность  «Товарищества» прекращается:

    а) по решению высшего органа «Товарищества»;

    б) если размер уставного капитала уменьшится менее минимального размера, предусмотренного законодательством;

    в) в случае признания «Товарищества» в установленном порядке банкротом;

    г) в других случаях, предусмотренных  законодательством.    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Анализ технико-экономических  показателей ТОО «Авторенджер-сервис» 

«Товарищество»  осуществляет следующие виды деятельности:

    - Установка дополнительного оборудования на автомобили (тюнинг);  

    - сдача машин на прокат;

    - эвакуация, продажа, обмен машин; 

    - оптовая, розничная и комиссионная  торговля,

    - общестроительные работы.

    Из сложившейся практики следует, что наиболее важными оценочными показателями работы предприятия являются: годовой объем произведенной продукции, основные и оборотные средства предприятия, себестоимость произведенной продукции и анализ затрат на 1 тенге товарной продукции.

   Для обобщенной характеристики работы предприятия ТОО «Авторенджер-сервис» используют технико-экономические показатели работы предприятия, рассчитанные в таблице 1. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1 - Основные технико-экономические показатели 

 
 

По данным таблицы 1можно сделать вывод, что наблюдается увеличение годового объема произведенной продукции в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 8127000 тенге или на 169%, в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 4353000 тенге или на 121%, в 2006 по сравнению с 2005 на 12480000 тенге или 206%. Увеличение этих показателей объясняется тем, что повышается спрос на продукцию, поэтому предприятие увеличивает объем выпускаемой продукции. Стоимость основных средств увеличивается в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 46500 тенге или на 102%, в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 292000 тенге или на 115%, в 2006 по сравнению с 2004 на 338500 или 118%. Это объясняется тем, что увеличивается годовой объем производимой продукции, следовательно, увеличивается стоимость основных средств. Сумма оборотных активов увеличивается в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 237000 тенге или на 144%, в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 149000 тенге или на 119%, в 2006 по сравнению с 2004 на 386000 или 173%. Это связано с приростом кредиторской задолженности, также на предприятии имеется неиспользованная прибыль.

   Себестоимость товарной продукции увеличивается  в 2005 году по сравнению с 2004годом на 7945000 тенге или на 178%, в 2006 году по сравнению с 2005годом на 3879000 тенге или на 131%, в 2006 году по сравнению с 2004 на 11824000 тенге или 216%. Это связано с тем что размер прибыли на прямую зависит от себестоимости, следовательно, если увеличиваются показатели чистой прибыли и  годового объема производимой продукции то увеличивается и себестоимость, также это связано с проводимой модернизацией оборудования на предприятии.

   Среднесписочное количество работающих на предприятии  в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилось на 3 человека или на 125% - потребовалась дополнительная рабочая сила в связи расширением оказываемых услуг,  в 2006 году по сравнению с 2005 годом уменьшилось на 2 человека или на 86.6%, в связи с нарушением трудовой дисциплины, в 2006 по сравнению с 2004 количество работающих на предприятии увеличилось на 1 человека в связи с нехваткой кадров на предприятии. Фонд оплаты труда увеличился в 2005году по сравнению с 2004 годом на 324000 тенге или на 138%, в связи с принятием новых работников, в 2006 году по сравнению с 2005годом уменьшился на 65000 тенге или на94.5%, в связи с сокращением штата сотрудников, в 2006 году по сравнению с 2004 количество работающих на предприятии увеличилось на 1 или  человека или 108% в связи с нехваткой кадров на предприятии.

   Балансовая  прибыль предприятия увеличивается  в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 312000 тенге или на 150%, в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 408 тенге или на 143%, в 2006 по сравнению с 2004 годом на 150000 ли 215%. Это связано с тем что растут годовые объемы производимых услуг, повышается стоимость основных средств, следовательно, увеличивается и балансовая прибыль. Сумма подоходного налога увеличивается в 2005 году по сравнению с 2004 годом на 15000 тенге или на 150%, в 2006 году по сравнению с 2005годом на 20000 тенге или на 143%, в 2006 году по сравнению с 2004 годом на 36200. Это связано с увеличением балансовой прибыли, так как увеличиваются отчисления в фонды. Сумма чистого дохода, остающегося в распоряжении предприятия увеличивается в 2005году по сравнению с 2004 годом на 296000 тенге или на 149%, в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 386000 тенге или на 143%, в 2006 году по сравнению с 2004 годом на 683000 или на 215%. Чем больше балансовая прибыль тем больше чистой прибыли остается в распоряжении предприятия.