Анализ трудовых ресурсов предприятия

Содержание

 

 

Введение………………………………………………………………………2-3

1.Финансово-экономическая  характеристика ОАО «ПАТП-3»……………..4

1.1 Основные экономические  показатели хозяйственной деятельности  ОАО «ПАТП-3»……………………………………………………………………………4-9

1.2 Основы организации  бухгалтерского учета в ОАО «ПАТП-3»……...9-11

2.Учет оплаты труда…………………………………………………………..12

2.1 Установление трудовых  отношений с работниками ОАО  «ПАТП-3»…………………………………………………………………………………..12-14

2.2 Виды оплаты труда  и порядок их расчетов………………………….14-16

2.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом………………………………………………………………………..16-24

2.4 Учет удержаний  из заработной платы и выплаты  заработной платы……………………………………………………………………………….24-28

2.5.Бухгалтерский учет и налогообложение доплат, пособий, компенсаций……………………………………………………………………….28-34

3. Анализ оплаты труда  на предприятии ОАО «ПАТП-3»……………........35

3.1 Задачи и источники  анализа трудовых ресурсов…………………….35-36

3.2 Анализ численности,  состава и движения рабочей  силы…………...37-39

3.3 Анализ фонда оплаты труда…………………………………………..39-41

Выводы и предложения…………………………………………………....42-43

Список используемой литературой………………………………………44-46

Приложения…………………………………………………………………...47

 

 

 

 

 

Введение

 

Тему "Анализ трудовых ресурсов предприятия" я выбрала  не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.

В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит  от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Кадры наиболее ценная и  важная часть производительных сил  общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.

Так как же заставить  рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику, удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

В моей курсовой работе в  процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами; анализ использования фонда оплаты труда.

А что же такое трудовые ресурсы? Я думаю, что любого работника на предприятии, а особенно бухгалтера, должен заинтересовать этот вопрос. Ведь такой работник, как бухгалтер тесно связан с трудовыми ресурсами, так как именно он производит расчет и начисление заработной платы.

Целью курсовой работы является выявить особенности учета заработной платы на примере ОАО «ПАТП -3».

      Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- изучить нормативно - законодательную базу учета заработной платы.

- дать характеристику  рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

- рассмотреть начисление  оплаты труда, а также порядок  удержания и отчислений с фонда  заработной платы.

Предметом исследования является бухгалтерский учет, а анализ заработной платы.

Объектом исследования является ОАО «ПАТП -3».

 

 

 

1.Финансово-экономическая характеристика ОАО «ПАТП-3».

 

1.1 Основные экономические показатели хозяйственной деятельности ОАО «ПАТП-3»

 

 

ОАО «ПАТП-3» создано  на основании Решения Комитета по Управлению имуществом Курской области № 02-22/711 от 09.08.2005года. Юридический адрес предприятия г. Курск, ул. Энгельса 177 Б. Зарегистрировано за № 1054639113935 31 августа 2005 г. Инспекцией Федеральной Налоговой службой России по г. Курску.

Учредителем Общества является Курская область в лице Комитета по управлению имуществом Курской области (почтовый адрес 305002 г. Курск, ул. Марата, д. 9)

Предприятие осуществляет основной вид деятельности – маршрутные перевозки пассажиров и багажа автобусами в пригородном, междугородным и международном сообщениях. Согласно решения Комитета по Управлению Курской области № 02-22/353 от 07.04.2006г. был увеличен уставной капитал путем размещения дополнительного выпуска обыкновенных именных бездокументальных акций в количестве 6487 штук.

Предприятие начало свою производственную деятельность с 01.04.2006 года.

- По балансу в предприятии числится сумма 1341,0 тыс. рублей, большую часть из них составляют горюче смазочные материалы –859 тыс. руб., расходы будущих периодов – 482 тыс. руб. в ОАО нет сверхнормативных материально производственных запасов.

- Стоимость основных  средств по группам:

         Здания – 3905 тыс. руб.

         Сооружения к переустройства  – 971 тыс. руб.

         Транспортные средства – 22691 тыс. руб.

         Машины и оборудование – 584 тыс. руб.

Доля транспортных средств  в стоимости основных фондов составляет 79 %

- Основной вид доходов предприятие получает от маршрутных перевозок пассажиров, эта сумма составляет –50624 тыс. руб. или 99 %.

- От основного вида  деятельности предприятия имеет убыток в сумме 5051 тыс. руб.

В ОАО «ПАТП-3» открыты  два валютных счета – это в  украинских гривнях и в белорусских  рублях и два расчетных рублевых счета.

Предприятие платежеспособно.

На конец года денежные средства составляют 189 тыс. руб. Кредитов и займов предприятие не имеет. Перечисления в бюджет составляют 50 %.

Несвоевременное перечисление средств в бюджет происходит из-за того, что возмещение расходов по перевозке льготной категории пассажиров из бюджета проходит на полном объеме и не равномерно.

Предприятие постоянно  ищет новые рынки сбыта своих  транспортных услуг.

Таблица 1.

Производственный экономический  потенциал предприятия (тыс. руб.).

 

Показатели	2006	2007	2007 в % к 2006
Среднесписочная численность  работников чел.	365	316	86,5
В том числе занятых  в производстве  - занятых в производстве	96	99	103
Собственный капитал (стр. 490,640,650)	18538	14818	80
Собственные оборотные  средства (стр. 490+640+650-190)	- 5161	- 8736	169
Затраты на производство (стр. 760)	73669	55675	75,5

 

Просмотрев данные таблицы мы можем  увидеть, что среднесписочная численность работников по сравнению с 2006 годом сократилась на 49 человек, в том числе занятых в производстве увеличились на 3%. Собственный капитал сократился до 14818 тыс. руб., или на 20%. Собственные оборотные средства в 2006 году составили минус 5150 тыс. руб., а в 2007 году минус 8736 тыс. руб., затраты на производство сократились на 24,5%.   

Таблица 2.

Экономическая эффективность  производства (тыс. руб.).

 

Показатели	2006	2007	2007 в % к 2006
Выручка от продажи (стр.010)	75520	50624	67
- на одного работника	207	160	77,3
- на 100 руб. основных средств	294	180	61,2
- на один руб. затрат	102	90	88
Валовая прибыль (стр.029)	1857	5051	271
- на одного работника	5,09	16	314
Прибыль или убыток (стр.050)	1857	5051	271
Рентабельность в % (стр. 050: 010)	2,4	9,9	413

 

Судя по данным таблицы № 2 мы видим, что выручка от продажи в 2007 году уменьшилась на 33 %; с выручкой на одного работника также происходит уменьшения на 22,7 %; со 100 руб. основного средств происходит уменьшение 38,8 %; выручка на один рубль затрат уменьшилась на 12%. Валовая прибыль по сравнению с 2006 годом возросла на 3194 тыс. руб., или на 171%; валовая прибыль на одного работника увеличилась на 214%. Прибыль или убыток увеличилась на 3194 тыс. руб., с рентабельностью произошло увеличение с 2,4% до 9,9% .

Таблица 3.

Состав и структура имущества предприятия (тыс. руб.)

Разделы и статьи актива баланса	2006	2007
Имущество всего (стр.300)	32690	31587
1.Внеоборотные активы (стр.190)	23699	23554
-в % ко всему имуществу	72,4	74,5
2. Оборотные активы (стр.290)	8991	8033
- в % ко всему имуществу	27,5	25,4
2.1 Запасы (стр.210)	1981	1341
- в % к оборотным  активам	22	16,6
2.2 Денежные средства  и краткосрочные финансовые вложения (стр.250,260)	527	189
- в % к оборотным  активам	5,8	2,3

 

Проанализировав таблицу мы видим, что имущество всего по сравнению с 2006 годом в 2007 году сократилось на 1103 тыс. руб., внеоборотные активы также сократились на 0,7%, произошло сокращение и с оборотными активами на 10,7% , запасами на 32,4%, денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями на 64,2%.

Таблица 4.

Состав и структура  источника формирования имущества.

 

Разделы и статьи пассива  баланса	2006	2007
Источники финансирования (стр.700)	32690	31587
1. Собственный капитал (стр.490, 640,650)	18538	14818
- в процентах ко  всем источникам финансирования	56,7	46,9
2. Заемный капитал (стр.590+690-640-650)	14152	16769
- в процентах ко  всем источникам финансирования	43,2	53
2.1 Долгосрочные пассивы (стр.590)	--------	--------
- в процентах к заемному  капиталу	--------	--------
2.2 Краткосрочные пассивы (стр.690-640-650)	16769	14152
- в процентах к заемному  капиталу	118	84,3
Кредиторская задолженность (стр.620)	14152	10627
- в процентах к заемному  капиталу	100	63,3

 

Из данных таблицы № 4 мы видим, что сократились источники финансирования на 1103 тыс. руб., собственным капиталом уменьшился на 3720 тыс. руб., или на 20 %, заемный капитал увеличился на 2617 тыс. руб., или на 18%, долгосрочных пассивов нет, краткосрочные пассивы сократились на 2617 тыс. руб., кредиторская задолженность сократилась на 3525 тыс. руб.

Таблица 5.

Оценка ликвидности  баланса и финансовой устойчивости предприятия (тыс. руб.)

 

Показатели	2006	2007	Отклонения (+); (—)
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,03	0,01	- 0,02
Коэффициент быстрой  ликвидности	0,49	0,07	- 0,42
Коэффициент текущей  ликвидности	0,62	0,42	- 0,2
Коэффициент автономии	0,003	0,003	0
Коэффициент финансовой зависимости	--------	--------	--------
Коэффициент текущей  задолженности	0,43	0,53	+ 0,1
Коэффициент финансового  левериджа	0,76	1,13	+ 0,37