5. Определение численности  работающих и фонда  заработной платы

 

   Расчет  численности работающих производится с учётом следующих факторов: технологической  трудоёмкости единицы продукции; соотношения  численности различных категорий  работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода в соответствии с графиком производства работ по проекту.

5.1 Расчет численности  основных рабочих

   Явочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

       

, чел.,              (5.1)

       где N_i – количество i-тых изделий, выпускаемых за год, шт.;

       t_шт – норма времени на изготовление i-го изделия, мин.;

       1/60 – коэффициент перевода минут  в часы;

       Ф_ном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учета потери рабочего времени), 2040 ч;

       к_вн – средний коэффициент выполнения норм выработки;

       к_мн – средний коэффициент многостаночного обслуживания. 

       Ряв.=630000 шт*38мин/(60*2040*1*1,3)=151 чел.

       Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

       

, чел.,          (5.2)

       где Р_яв – явочная численность основных рабочих, чел.;

       ПП% - планируемые потери рабочего времени, %. 

       Рспис.=151/(1-10/100)= 168 чел.

5.2 Определение численности  вспомогательных  рабочих, ИТР, служащих, МТР

   Общая численность работающих определяется по следующей пропорции:

       

, чел.,        (5.3)

       где Р_осн – списочная численность основных производственных рабочих, чел.;

       %Р_осн – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия. 

       Робщ.=168*100/41=410чел.

   Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

                                           , чел.,              (5.4)

   где  %Р_всп – процент численности вспомогательных рабочих от общей численности работающих.

       Рвсп.=410*39/100=160 чел.

   Численность специалистов (инженерно-технических  работников) рассчитывается по формуле:

       

, чел.,         (5.5)

   где %Р_ИТР – процент численности инженерно-технических работников от общей численности работающих.

       Ритр.= 410*13/100=53 чел.

   Численность служащих рассчитывается по формуле:

       

, чел.,       (5.6)

   где %Р_служ – процент численности служащих от общей численности работающих. 

       Рслуж.= 410*2/100=8 чел.

   Численность сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:

       

, чел.,      (5.7)

   где %Р_УПР – процент численности сотрудников аппарата управления от общей численности работающих.

       Рупр.= 410*4/100=16 чел. 
 

   Численность работников охраны рассчитывается по формуле:

       

, чел.,            (5.8)

   где %Р_охр – процент численности рабочих охраны от общей численности.

       Рохр.= 410*1/100=4 чел.

5.3 Определение годового  фонда заработной  платы всех работников  предприятия

   Среднемесячная  заработная плата основных производственных рабочих (без премии) рассчитывается по формуле:

       

, руб.,       (5.9)  

   где ЗП_о – основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт.;

   ЗП_д – дополнительная заработная плата производственных абочих на одно изделие, руб./шт.;

   N – годовая программа выпуска изделий, шт.;

   Р_яв – явочная численность основных производственных рабочих, чел.

   

тыс руб.

   Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

   

, руб.,        (5.10) 

   где ЗП_о – среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих, руб.;

   Р_спис – списочная численность основных производственных рабочих, чел.

   

 тыс. руб.

   Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

   

, руб.,         (5.11)

   где ЗП_всп – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.;

   Р_всп – численность вспомогательных рабочих, чел. 

   

 тыс. руб. 

   Годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников рассчитывается по формуле:

   

, руб.,     (5.12)

    где ЗПИТР – среднемесячная заработная плата инженерно-технических работников, руб.;

   Р_ИТР — численность инженерно-технических работников, чел.

   

 тыс. руб.

   Годовой фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:

   

, руб.,         (5.13)

   где ЗПслуж - среднемесячная заработная плата  служащих, руб.;

   Р_служ – численность служащих, чел.

     тыс. руб.

   Годовой фонд заработной платы сотрудников  аппарата управления рассчитывается по формуле:

   

, руб.,       (5.14)

   где ЗП_УПР – среднемесячная заработная плата сотрудников аппарата управления, руб.;

   Р_УПР – численность сотрудников аппарата управления, чел.

   

 тыс. руб.

   Годовой фонд заработной платы работников охраны рассчитывается по формуле:

   

, руб.,          (5.15)

   где ЗП_охр - среднемесячная заработная плата работников охраны, руб.;

   Р_охр - численность работников охраны, чел.

   

 тыс. руб.

5.4 Расчет отчислений  в бюджет и не  бюджетные фонды

   Расчет  производится в пунктах 3.7, в процентах от фонда заработной платы по каждой категории работников.

   Результаты  расчетов данного раздела сводятся в таблицу 5.1.

   После заполнения таблицы строятся круговые диаграммы, отражающие структуру численности  работников и фонда заработной платы.

Таблица 5.1- Численность работников предприятия, годовой фонд заработной платы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды

 
 

 Рисунок 5.1 – Диаграмма «Структура численности работников»

 

Рисунок 5.2 – Диаграмма «Структура фонда заработной платы»

5.5 Расчет среднемесячной  заработной платы  по предприятию

   Среднемесячная  заработная плата по предприятию  рассчитывается по результатам таблицы 5 по формуле:

       

, руб.,         (5.16)

   где - фонд заработной платы всех работников предприятия, руб.;

    - численность всех работников  предприятия, чел.;

   i=1…k – категория работников предприятия.

ЗПпредпр. = (97776+88704+9730,8+221,76+999,6+55,2)тыс.руб/(168+160+53+8+17+4)* *12= 197487,36/410*12=40,14тыс.руб.