Бизнес-план свадебного салона «Королева»

 

Табл. 4 « Оборудование сроком службы менее года»

№ п./п.	Наименование	Срок службы, мес.	Кол-во, шт.	Цена за единицу, руб.	Общая стоимость, руб.
1	Ножницы	2	5	239	1195
2	Набор игл	6	5	155	775
3	Набор английских булавок	6	2	65	130
4	Ложка обувная	1	2	55	110
5	Мерная лента	1	3	129	387
6	Зеркало на подставке	1	3	3820	11460
7	Зеркало	1	3	2390	7170
8	Зеркало овальное	1	2	1724	3448
9	Швабра	6	1	150	150
Итого:					24825

 

3.2 Амортизация основных производственных фондов

Амортизация – это процесс планомерного возмещения износа основных производственных фондов путем перенесения утраченной ими стоимости на изготавливаемую  продукцию с целью накопления денежных средств для последующего возмещения изношенных основных фондов.

Табл. 5 «Расчет амортизации»

№ п./п.	Наименование	Срок службы, год.	Кол-во, шт.	Цена за единицу, руб.	Общая стоимость, руб.	Норма амортизации, %	Сумма амортизации, руб.
1	Вешало для одежды с 2-мя кругами	5	1	9 800	9 800	20,00	1 960,00
2	Вешало для одежды с 1-й перекладиной	5	1	3 750	3 750	20,00	750,00
3	Вешало для одежды с 2-мя перекладинами	5	1	3 800	3 800	20,00	760,00
4	Вешалки плечики	5	50	64,04	3 202	20,00	640,40
5	Витрина торговая + точечная подсветка	5	1	22 000	22 000	20,00	4 400,00
6	Доска гладильная	3	1	10 453	10 453	33,33	3 484,33
7	Диван	3	1	14 399	14 399	33,33	4 799,67
8	Зеркальная стенка 1	2	1	1 300	1 300	50,00	650,00
9	Зеркальная стенка 1	2	1	2 000	2 000	50,00	1 000,00
10	Кассовый модуль	5	1	35 000	35 000	20,00	7 000,00
11	Кассовый аппарат	5	1	11 000	11 000	20,00	2 200,00
12	Кресло 1	3	2	2 200	4 400	33,33	1 466,67
13	Кресло 2	3	1	5 948	5 948	33,33	1 982,67
14	Машина швейная универсальная + стол	6	1	31 050	31 050	16,67	5 175,00
15	Манекен женский	5	6	8 350	50 100	20,00	10 020,00
16	Манекен портновский (женский)	5	2	1 350	2 700	20,00	540,00
17	Ноутбук SAMSUNG	5	1	21 999	21 999	20,00	4 399,80
18	Отпариватель  для одежды	3	1	9 200	9 200	33,33	3 066,67
19	Принтер  + сканер CANON	5	1	12 398	12 398	20,00	2 479,60
20	Стеллаж односторонний (+ 4 полки)	5	1	4 760	4 760	20,00	952,00
21	Стеллаж односторонний (наружный угол+2 полки + тумба)	5	1	11 180	11 180	20,00	2 236,00
22	Стол раскроечный	5	1	5 398	5 398	20,00	1 079,60
23	Стол рабочий	5	1	7 822	7 822	20,00	1 564,40
24	Стол круглый	5	1	2 959	2 959	20,00	591,80
25	Стул 1	3	2	3 857	7 714	33,33	2 571,33
26	Стул 2	3	1	1 538	1 538	33,33	512,67
27	Табурет мягкий	3	2	690	1 380	33,33	460,00
28	Тумба	5	1	8 185	8 185	20,00	1 637,00
29	Шкаф 1	5	1	19 434	19 434	20,00	3 886,80
30	Шкаф 2	5	1	4 353	4 353	20,00	870,60
31	Шторы в комплекте	3	3	5 700	17 100	33,33	5 700,00
32	Шторы для примерочной на липучках + карниз	3	2	2 100	4 200	33,33	1 400,00
	Итого:				350 522	-	80 237,00

Пример расчета:

1. Н_а=9800/(5*9800)=20%
2. А_год=9800/5=1960 руб.

3.3 Персонал

Персонал - это совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребенком и т. д.).

Критерии отбора для  руководителя: высшее экономическое образование, опыт работы не менее 2-х лет, умение работать с людьми, умение грамотно руководить предприятием.

Критерии отбора для  остального персонала: среднеспециальное образование, опыт работы от 2-х лет, исполнительность, ответственность.

Табл. 6 «Штатное расписание»

№ п./п.	Наименование должности	Кол-во работников, чел.	Разряд	График работы	Должностные обязанности
1	Руководитель	1	18	Вт – Сб. С 10.00 до 19.00 13.00-14.00-обед	Грамотное управление предприятием, ведение бухгалтерской отчетности, организация нормальных условий работы для подчиненных.
2	Продавец - консультант	1	8	Вт – Сб. С 10.00 до 19.00 13.00-14.00-обед	Консультация, обслуживание и расчет клиентов, оформление торгового зала.
3	Швея – закройщик	1	9	Вт – Сб. С 10.00 до 19.00 13.00-14.00-обед	Снятие мерок, пошив, парообработка  и глажка платьев.
4	Охранник	2	6	Сменный, с 10.00 до 19.00 13.00-14.00-обед	Охрана салона полный рабочий день.
5	Уборщица	1	4	Вт – Сб. С 10.00 до 12.00	Уборка помещений.

 

Расчет заработной платы

Заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование  его труда, величина, которой определяется рынком труда.

Различают следующие формы оплаты труда:

1. Повременная заработная плата (простая повременная и повременно-премиальная);
2. Сдельная заработная плата (прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно сдельная);
3. Бестарифная система оплаты труда.

В свадебном салоне «Королева» расчет заработной платы будет осуществляться по бестарифной системе.

Данная система характеризуется  следующим: заработная плата всех работников представляет собой долю работника  в фонде оплаты труда (ФОТ) или  всего предприятия или отдельного подразделения.

Заработная плата при данной системе зависит от 3-х показателей: квалификационного уровня работника, коэффициента трудового участия (КТУ), фактически отработанного времени.

Условия начисления КТУ: соблюдение устава предприятия, выполнение должностных  обязанностей, дисциплинированность, график работы, количество  часов, отработанных за рабочий день, условия работы (вредность, сложность).

Табл. 7 «Начисление заработной платы»

№п./п	Квал - я группа	Оклад, руб.	Кол-во отработанных часов	КТУ	Квал-й балл	Балл, заработанный каждым работником	Заработная плата
1	Руководитель	5100	180	1,10	1,72	341	16122,48
2	Швея-закройщик	4660	180	0,90	1,57	254	12009,12
3	Продавец-консультант	4400	180	0,85	1,49	228	10779,84
4	Охранник	3260	88	0,80	1,10	77	3640,56
5	Охранник	3260	88	0,80	1,10	77	3640,56
6	Уборщица	2960	46	0,50	1	23	1087,44
Итого:		23640				1000	47280,00

Пример расчета по З/п руководителя:

1. 5100/2960=1,72
2. 180*1,10*1,72=341
3. ФОТ=23640*2=47280 руб.
4. Стоимость 1-го балла=47280/1000=47,28 руб.
5. З/п=341*47,28=16122,48 руб.
6. Социальные отчисления=47280,00*26%=12292,80 руб.

3.4 Организационно - правовая форма

В соответствии с гражданским кодексом РФ в нашей стране возможно создание следующих организационно – правовых форм предпринимательской (коммерческой) деятельности: хозяйственные товарищества (полные товарищества и товарищества на вере – коммандитные) и общества, производственные кооперативы, государственные  и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные общества: общество с ограниченной ответственностью (ООО), общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, дочерние и зависимые общества.

Акционерные общества могут быть открытыми  и закрытыми.

Организационно – правовая форма  свадебного салона «Королева» - закрытое акционерное общество (ЗАО). В ЗАО акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими его акционерами.

Учредительным документом закрытого  общества является устав, утвержденный учредителями. В нем помимо общих  сведений должны содержаться условия  о категориях выпускаемых обществом  акций, об их номинальной стоимости  и количестве; о размере уставного  капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов  управления обществом и порядке  принятия ими решений и др.

При выбытии одного из акционеров акции распределяются в равных долях  между остальными членами общества.

Табл. 8 «Вкладчики»

№ п./п.	Ф. И. О. вкладчиков	Доля вклада, %	Сумма вклада, руб.
1	Гущина А. В.	50	479604,24
2	Гущина Т. В.	25	239802,12
3	Курыпов А. И.	25	239802,12
Итого:		100	959208,48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Финансовый план

Финансовое планирование - это планирование всех доходов и направлений расходования денежных средств предприятия для  обеспечения его развития. Финансовое планирование осуществляется посредством  составления финансовых планов разного  содержания и назначения в зависимости  от задач и объектов планирования.

4.1 Организация учета

Бухгалтерский учет – это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении, путем сплошного, непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций.

К задачам бухгалтерского учета  относятся: формирование полной и достоверной  информации о хозяйственных процессах  и результатах деятельности организации, необходимой внутренним и внешним  пользователям; обеспечение контроля над наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и  сметами; своевременное предупреждение негативных моментов хозяйственно-финансовой деятельности, выявление и мобилизация  внутрихозяйственных резервов, поиск  путей достижения положительного финансового  результата на стадии управленческого  учета.

Ведением бухгалтерского учета  в ЗАО «Королева» занимается руководитель.

4.2  Расчет себестоимости

Себестоимость – все издержки (затраты), понесенные предприятием на производство и реализацию (продажу) продукции или услуги.

Табл. 9 «Ассортимент»

№ п./п.	Вид предоставляемой услуги	Количество, шт.	Удельный вес, %.
1	Продажа свадебных платьев	13	33,3
2	Продажа вечерних платьев	8	20,5
3	Продажа подъюбников	3	7,7
4	Продажа фаты	5	12,8
5	Продажа перчаток	6	15,4
6	Продажа туфель	4	10,3
Итого:		39	100,0

 

Табл.10 «Материальные затраты»

№ п./п.	Наименование	Количество, шт.	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.
1	Ручка синяя	20	7	140
2	Карандаш простой	5	15	75
3	Бумага офисная	5	120	600
4	Мелки	10	10	100
5	Очиститель для зеркал	3	75	225
6	Вискозные салфетки	10	35	350
7	Набор швейных ниток	10	450	4500
Итого:				5990