Организация оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности

Общие доходы (выручка) в 2002 году выросли  на 19,9%, а общие расходы (полная себестоимость) выросли на 16,4%, превышение доходов  над  расходами составило 3,5%.

Основные причины, вызвавшие убытки в 2001 году состоят в следующем:

• заказы на пошив одежды формировались стихийно;
• цена заказа не всегда  соответствовала  затратам  на изделие, часто заказчик диктовал цену;
• резко изменился ассортимент выпускаемой продукции, производился пошив менее рентабельной  одежды (юбки, брюки, рубашки).

Предприятие вынуждено  было принимать указанные причины, чтобы сохранить коллектив. 

В 2002 году  положение с заказами  несколько стабилизировалось и  показатели финансово – хозяйственной  деятельности  улучшились.

Предприятие  получило крупный  заказ на пошив спецодежды  для  торговых фирм.

Изменился ассортимент выпускаемой  продукции, производился пошив более  рентабельной одежды (пальто демисезонные  и  зимние, куртки, жакеты, шубы детские). Цена заказов соответствовала  затратам на изделие.

Предприятие получило прибыль в 2002 году  406 тысяч рублей.

 

Таблица 2

Основные  фонды  ЗАО «Чайка»  за 2001 – 2002 годы

Тысяч рублей

Показатели	2001 (на 01.01.2002)	2002 (на 01.01.2003)	Отклонения
			Рост +, снижение -	%
Восстановительная (первоначальная) стоимость основных средств	10015	10100	+85	0,8
Амортизация основных средств	3939	4113	+174	4,4
Остаточная (балансовая) стоимость основных средств	6076	5987	-89	-1,5
Коэффициент износа основных средств	0,39	0,41	+0,02	2,0
Коэффициент годности основных средств	0,61	0,59	-0,02	-2,0

 

Из таблицы 2  видно, что общий износ основных фондов ЗАО «Чайка» в 2002 году увеличился на 85 тысяч рублей, или на 0,8%. Амортизация основных фондов возросла на 174 тысяч рублей, или на 4.4%. Остаточная стоимость снизилась на 89 тысяч рублей или на 1.5%.

Снижение произошло  за счет  изменения  системы учета основных фондов в 2002 году.

Уровень физического  износа основных фондов определяется  через коэффициент  износа   (Ки) по формуле:

Ки	=	_________Сумма амортизации____________
		Первоначальная стоимость  основных средств

Коэффициент износа основных  средств на 01.01.2002 года составил 0,39 (3939 : 10015), на 01.01.2003 года – 0,41 (4113 : 10100). Прирост составил 2,0%. С показателем коэффициента износа связан другой показатель состояния  основных средств – коэффициент годности  основных средств (Кг), который определяется по формуле:

Кг	=	__Остаточная стоимость  основных средств__
		Первоначальная стоимость  основных средств

 

Коэффициент  годности основных средств  на  01.01.2002 года составил 0,61 (6076 : 10015), на 01.01.2003 года 0,59 (5987 : 10100). Снижение составило 2,0%.

С каждым  годом  коэффициент  износа повышается,  а это значит,  чем он выше,  тем хуже состояние  основных средств.

Таблица 3

Анализ изношенности основных средств  ЗАО «Чайка» 

по группам на 01.01.2003 года

Тысяч рублей

Основные средства	Восстановительная (первоначальная) стоимость	Амортизация	Коэффициент износа основных средств
Здания, сооружения	8658	3000	0,35
Машины, оборудование, приборы, устройства, инструмент, инвентарь	944	811	0,86
Транспортные средства	283	199	0,70
Прочие основные средства	215	103	0,48
Итого:	10100	4113	0,41

 

В таблице 3  представлен  анализ износа основных средств по группам на 01.01.2003 года. Анализ  износа основных средств показывает, что  наиболее изношенными основными  средствами в ЗАО «Чайка» являются машины и оборудование для швейного, а значит основного  производства. Износ составляет 86%, что превышает  общий процент износа основных средств по предприятию  на 45%.

Изношенными являются также  транспортные средства – 70%. Превышение  общего процента износа составляет  29%.

В составе основных средств  числится оборудование,  на которое  в процессе эксплуатаций  полностью  начислена амортизация.

Из приведенных показателей  видно, что основные фонды предприятия  нуждаются  в срочной замене и обновлении, для  чего требуются огромные  инвестиционные вложения, так как  предприятия для этих целей не имеет собственных оборотных средств.

Таблица 4

Обеспеченность трудовыми ресурсами

ЗАО «Чайка» за 2001 – 2002 годы.

Категория персонала	Фактически		Отклонения фактических данных
	2001	2002	Человек	%
	Человек	Человек
1. Весь персонал предприятия,  человек	307	301	-6	-2,0
В том числе:
1. Промышленно – производственный  персонал	302	297	-5	-1.7
Из них:
1.1. Рабочие	253	251	-2	-0,8
1.2. Служащие	49	46	-3	-6,1
2. Непроизводственный  персонал	5	4	-1	-20,0
Из них:
2.1. Рабочие	5	4	-1	-20,0

 

  Из сравнительных данных, представленных в таблице 4 за 2001 – 2002 годы по ЗАО «Чайка» можно сделать следующие выводы:

• фактическая численность всего персонала уменьшилась в сравнении с 2001 годом на 6 человек или на 1,9%, в том числе по  промышленно – производственному  персоналу на 5 человек, или на 1,7%;
• количество рабочих сократилось на 3 человека, в том числе по  промышленно производственному персоналу на 2 человека, или на 0,8%;
• служащих  сокращено 3 человека, что составляет 6,1% к уровню 2001 года. Уменьшение количества рабочих может оцениваться как положительный фактор, если это произошло в результате повышения уровня механизации труда. Уровень механизации труда  на ЗАО «Чайка»  остался прежним, численность персонала сократилась  по причине низкой заработной платы.

Таблица 5

Основные показатели  деятельности

ЗАО «Чайка»  за 2001 – 2002 годы

Показатели	Единица измерения	2001	2002	Изменения
				Рост +, снижение -	%
Объем  продукции в  натуральном выражении	Шт.	125737	132774	+7037	5,6
Объем выпуска продукции	Тыс. руб.	11532	13828	+2296	19,9
Фонд  оплаты труда  – всего	Тыс. руб.	5225,3	7118,4	+1893,1	36,2
В том числе фонд оплаты труда промышленно – производственного персонала	Тыс. руб.	5165,2	7043,1	+1877,9	36,3
Численность – всего	Чел.	307	301	-6	-2,0
В том числе среднесписочная  численность ППП	Чел.	302	297	-5	-1,7
Производительность труда  на одного работающего ППП	Руб./мес.	3182	3880	+698	21,9
Среднемесячная заработная плата на одного работающего ППП	Руб./мес.	1425	1976	+551	38,6

 

  В таблице 5 представлены основные показатели деятельности ЗАО «Чайка» за 2001 – 2002 годы.

Объем  продукции в  натуральном выражении в 2002 году увеличился по сравнению с 2001 годом на 7037 штук изделий  или на 5,6%. Основной причиной является увеличение  количества заказов на пошив одежды. Объем производства в стоимостном  выражении за 2002 год превысил показатели 2001 года на 2296 тысяч рублей,  или на 19,9%. Объем производства увеличился  по причине роста цен на пошив изделий и заказов.

Производительность труда  на одного работающего  в 2002 году возросла на 698 рублей в месяц, или на  21,9%.

Среднемесячная заработная плата в  2002 году увеличилась  на 551 рубль, или на 38,6%. Рост  среднемесячной заработной платы отражает рост производительности  труда на 16,7% по следующим причинам:

• неритмичной работы  предприятия;
• инфляционными процессами;
• работой предприятия на давальческом  сырье (тканях заказчика).

 

2.2. Оценка уровня организации и эффективности действующих систем оплаты труда на предприятии.

 

Правовым  основанием организации оплаты труда на ЗАО  «Чайка» является Трудовой кодекс РФ.

Отраслевое тарифное соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро – фаянсовой промышленности Российской Федерации регулирует социально – трудовые отношения работников и работодателей,  обеспечивает защиту прав и интересов работников и способствует эффективной работе предприятия.

Настоящее отраслевое соглашение заключено в соответствии с Трудовым кодексом РФ с учетом Генерального  соглашения между  общероссийскими  объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002 – 2004 годы и направлено на создание экономических условий для устойчивого развития текстильной, легкой и фарфоро – фаянсовой промышленности.

Соглашение регулирует социально – трудовые отношения  по следующим разделам:

• создание условий для устойчивого развития отрасли;
• оплата труда;
• обеспечение  занятости;
• режим труда и отдыха;
• охрана труда и здоровья;
• гарантии профсоюзной деятельности и социального партнерства;
• контроль и ответственность  сторон за выполнение принятых обязательств.