Организация оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности

В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда – признание рынком продукта труда в качестве товара.
С изменением в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации оплаты труда. Функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия.

Введение
3
Глава 1.
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии


1.1. Организация оплаты труда на предприятии
5

1.2. Формы оплаты труда на предприятии
15

1.3. Современные направления оплаты труда на предприятии

23
Глава 2.
Анализ эффективности оплаты труда на ЗАО «Чайка»


2.1. Общая информация о ЗАО «Чайка»
30

2.2. Оценка уровня организации и эффективности действующих систем оплаты труда на предприятии

37

2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
46

2.4. Анализ потерь рабочего времени на ЗАО «Чайка» за 2001 – 2002 годы

54
Глава 3.
Совершенствование организации оплаты труда на ЗАО «Чайка»


3.1. Совершенствование оплаты труда за счет сокращения потерь рабочего времени.

61

3.2. Совершенствование оплаты труда путем совмещения профессий

63

3.3. Совершенствование организации оплаты труда путем внедрения высокопроизводительного оборудования

66

Заключение
70

Список литературы