Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 16:19, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.
Стр.
Введение…………………………………………………………………………………...3
1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях…………….6
Роль и значение трудовых ресурсов……………………………………....................6
Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы……….8
Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов…………………...13
2. Анализ использования трудовых ресурсов…………………………………….............15
2.1. Исходные данные для анализа………………………………………………………..15
2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой……………………………………………...17
2.3. Анализ движения рабочих кадров…………………………………………………....19
2.4. Анализ производительности труда…………………………………………………...21
2.5. Анализ использования рабочего времени……………………………………………23
2.6. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы………………………….26
2.7. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы………………………………………………………………………33
2.8. Мотивация персонала, подбор и переподготовка кадров…………………………..36
3. Рекомендации по совершенствованию использования
трудовых ресурсов………………………………………………………………………40
Заключение ………………………………………………………………………………..43
Список использованной литературы…………………………………………………..48
Приложение…………………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Баланс времени работы одного рабочего, дней
Показатели |
План 2009 г. |
Факт 2010 г. |
1. Календарное время |
365 |
365 |
2. Выходные и праздничные дни |
92 |
92 |
3. Невыходы: |
||
основные и дополнительные |
25 |
27 |
Болезни |
1 |
2 |
Прогулы |
- |
- |
Прочие |
2 |
2 |
4. Эффективный фонд рабочего |
245 |
242 |
5. Средняя продолжительность |
7,1 |
7,6 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Анализ выполнения плана производства продукции
Виды продукции |
Производство продукции |
Выполнение плана, % | |
План |
Факт | ||
В натуральном выражении, тыс.шт |
23 030 |
20 812 |
90,37 |
В условно-натуральном выражении, тыс.шт. |
24 455 |
23 237 |
95,02 |
В денежном выражении, тыс.р. |
46 521 753,0 |
48 614 184,0 |
104,5 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Анализ движения рабочей силы
|
Показатели |
Значения | ||
Фактически 2009 г. |
Отчет 2010 г. | ||
план |
факт | ||
Среднесписочная численность, чел. |
49 |
65 |
61 |
Принято, чел. |
7 |
15 |
7 |
Уволено, чел. |
2 |
- |
- |
в т.ч. по собственному |
2 |
- |
3 |
Коэффициенты: |
|||
- общего оборота, % |
0,57 |
0,23 |
0,34 |
- оборота рабочей силы по |
0,14 |
0,23 |
0,12 |
- оборота рабочей силы по |
0,04 |
- |
- |
- необходимого оборота, % |
- |
- |
- |
- текучести, % |
0,04 |
- |
0,05 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Анализ использования рабочего времени
Показатели |
План 2009 г. |
Факт 2010 г. |
Отклонение |
1. Календарное время |
365 |
365 |
|
2. Выходные и праздничные дни |
92 |
92 |
|
3. Невыходы: |
|||
- основные и дополнительные |
25 |
27 |
2 |
- болезни |
1 |
2 |
1 |
- прогулы |
- |
- |
- |
- прочие |
2 |
2 |
- |
4. Эффективный фонд рабочего |
245 |
242 |
-3 |
5. Средняя продолжительность |
7,1 |
7,6 |
0,5 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Анализ выполнения плана по фонду заработной платы
Категории работающих |
ФОТ, тыс. руб. |
Отклоне-ние |
Фактиче-ский фонд оплаты труда, 2010 г. тыс.руб. |
Отклонение от плана | ||
План 2009 г. тыс.руб |
Плановый в пересчете на фактические значения фондообра-зующего показателя, тыс.руб |
за счет перевыпол-нения плана по фондо-образующему показа-телю тыс.руб |
абсолютное |
относительное | ||
1. Рабочие |
4 223 016,0 |
3 483 988,0 |
-739 028,0 |
3 882 759,0 |
-340 257,0 |
398 771,0 |
2. Руководители |
253 584,0 |
209 207,0 |
-44 377,0 |
303 949,0 |
50 365,0 |
94 742,0 |
3. Специалисты |
184 464,0 |
152 183,0 |
-31 981,0 |
171 665,0 |
-12 799,0 |
19 482,0 |
4. Служащие |
94 347,0 |
77 836,0 |
-16 511,0 |
102 486,0 |
8 139,0 |
24 650,0 |
ИТОГО |
4 785 411,0 |
3 947 964,0 |
-837 447,0 |
4 460 859,0 |
-324 552,0 |
512 895,0 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Анализ средней заработной платы
Категории работающих |
Средняя заработная плата, тыс.руб. |
Выполнение плана по заработной плате, % |
ФОТ отчетного года в % к предыдущему году | |||
Факт предыдуще-го года 2009 г. |
Отчетный год 2010 г. | |||||
План |
Факт |
Отклоне-ние | ||||
1. Рабочие |
3414,6 |
4782,6 |
4689,3 |
-93,3 |
98,05 |
131,46 |
2. Руководите-ли |
5737,5 |
7462,7 |
7413,4 |
-49,3 |
99,34 |
132,44 |
3. Специалисты |
5015,2 |
6832,0 |
7463,7 |
631,7 |
109,25 |
118,03 |
4. Служащие |
3882,22 |
4288,5 |
4099,4 |
-189,1 |
95,59 |
114,78 |
ИТОГО |
3571,5 |
4933,4 |
4864,6 |
-68,8 |
98,61 |
130,51 |