Анализ трудовых ресурсов предприятия

Данный анализ выполним в форме  таблицы 2.3.1

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.3.1

Анализ движения рабочей силы

 

Коэффициент общего оборота рабочей  силы увеличился на 0,11% по сравнению с плановым и снизился на 0,23% по сравнению с предыдущим годом, что является положительной динамикой по сравнению с 2009 годом, так как уменьшение коэффициента общего оборота рабочей силы является  следствием улучшения условий труда.

Наряду с этим отрицательной тенденцией является увеличение коэффициента текучести на 0,01% по сравнению с предыдущим годом, это могло произойти за счет увеличения количества увольнений по собственному желанию.

В целях снижения коэффициента оборота  рабочей силы по увольнению необходимо обратить внимание на организацию труда  в цехе, на условия труда и оплаты работников.

 

 

2.4 Анализ производительности труда

 

При анализе производительности труда  сопоставляются темпы роста производительности труда одного рабочего и работающего. При этом первые должны опережать  вторые, так как должна иметь место  положительная тенденция увеличения удельного веса рабочих.

Производительность труда одного работающего рассчитывается по формуле:

где  В – выпуск продукции в физических единицах;

Ч_рщ – численность работающих, чел;

У_р – удельный вес рабочих в общей численности работающих;

Д_р – количество рабочих дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период;

 – средняя продолжительность  смены, ч;

П_{час р} – часовая выработка одного рабочего.

Анализ  влияния факторов на выполнение плана  по производительности труда выполнен в таблице 2.4.1.

Таблица 2.4.1

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда

(*) - среднечасовая выработка  одного рабочего определяется  из формулы:

П_{час р} =

Влияние факторов на выполнение плана  по производительности определяется по следующим формулам:

П_{час р б}

П_{час р б},

П_{час р б},

DП_{час р}

Балансовая проверка: ,

где i – факторы, влияющие на производительность труда.

Уменьшение доли фактической доли рабочих в составе работающих против плана сопровождается снижением  среднегодовой выработки на одного работающего, в результате влияния  этого фактора среднегодовая  выработка снизилась на 11,5 т/чел.

Снижение выполнения плана по среднегодовой  выработке на одного рабочего обусловлено  уменьшением по сравнению с планом среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год. Влияние  этого фактора на среднегодовую  выработку составило -12,6 т/чел. Увеличение средней продолжительности рабочей смены по сравнению с плановой оказало положительное влияние на изменение среднегодовой выработки (+71,9 т/чел.). В целом изменение экстенсивных факторов (количество отработанных дней и продолжительность рабочей смены) привело к увеличению среднегодовой выработки одного работающего на 59,3т/чел. (71,9-12,6).

Наибольшее влияние (-49,7 т/чел.) на среднегодовую выработку одного рабочего оказало уменьшение среднечасовой выработки с 0,66 до 0,63 т/(чел.´час).

 

2.5 Анализ использования рабочего  времени

 

Важной составной частью анализа  производительности труда является анализ использования рабочего времени, приведенный в таблице 2.5.1.

Таблица 2.5.1

Анализ использования рабочего времени

 

В анализируемом периоде среднее  число дней, отработанных одним рабочим, было меньше планового на 3 дня. Основной причиной чего явилось увеличение продолжительности основных и дополнительных отпусков, также увеличилось количество невыходов по причине болезни, на что необходимо обратить внимание, не связано ли это с ухудшением условий труда.

Анализ влияния использования рабочего времени на объем производства продукции осуществляется по следующей формуле:

В = Ч_р ´ Д_р ´ ´ П_{час р},

где Ч_р – численность рабочих, чел.;

Д_р – число рабочих дней, отработанных одним рабочим за период;

– средняя продолжительность  смены, час.;

П_{час р} – часовая выработка одного рабочего, т/час.

Анализ влияния использования  рабочего времени на объем производства продукции приведен в таблице 2.5.2.

 

Таблица 2.5.2

Анализ влияния использования  рабочего времени

 

 

DВ    = DЧ_р П_{час р б},

= Ч_{р ф} П_{час р б},

= Ч_{р ф} П_{час р б},

Балансовая проверка: ,

где i – факторы, влияющие изменение объема производства.

Из таблицы 2.5.2 видно, что на изменение  объема производства отрицательное  влияние оказали как экстенсивные факторы:

- численность рабочих  – -4 915,68шт;

- количество рабочих  дней, отработанных одним рабочим  – -647,064 шт;

- средняя продолжительность  смены – +3 433,98 шт;

Итого за счет экстенсивных факторов – -2 128,764шт

Так и интенсивный фактор – часовая  выработка одного рабочего (-6,47061 шт), из-за чего в целом по всем факторам выпуск продукции уменьшился на 2218 шт.

 

 

2.6 Анализ фонда оплаты труда  и средней заработной платы

 

В данном разделе рассчитываются абсолютное и относительное (с учетом изменения  объема производства) отклонения фонда  оплаты труда отчетного периода  от плана.

Анализ выполнения плана по фонду  заработной платы выполнен в табл. 2.6.1.

Таблица 2.6.1

Анализ выполнения плана по фонду  заработной платы