Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 15:27, дипломная работа
Целью дипломного проекта является совершенствование системы управления защитой в чрезвычайных ситуациях в муниципальных образованиях Республики Башкортостан.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- анализ многообразия организационных форм систем муниципального управления в мире и его значение в области защиты от ЧС;
- разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в чрезвычайных ситуациях в муниципальных образованиях Республики Башкортостан.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1 Основные теории и принципы местного самоуправления
1.2 Системы и организация местного самоуправления за рубежом
1.3 Современная организация местного самоуправления в России
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
2.1 Система гражданской обороны РФ
2.2 Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС)
2.3 Территориальный орган управления РСЧС - Главное управление МЧС России по Республике Башкортостан
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ЧС В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ БАШКОРТОСТАНА
3.1 Основные направления развития системы пожарной безопасности в муниципальных образованиях РБ
3.2 Реализация главных направлений реформирования государственной службы в Главном управлении МЧС РФ по РБ
3.3 Преобразование финансовых и экономических отделов Главного управления МЧС России по РБ
3.4 Рекомендации по совершенствованию работы органов местного самоуправления РБ в области защиты от ЧС
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
3.3. Руководит
приемом квартальных
3.4. Осуществляет
контроль за своевременным
3.5. Обеспечивает
проведение занятия с
3.6. Обеспечивает
сохранность государственной
3.7. Обеспечивать
широкое внедрение и
3.8. Проводит
тематические проверки и
4.1. Требовать
представления документов в
4.2. Требовать исполнения Бюджетного кодекса и других нормативных финансовых документов.
4.3. Не принимать к оплате документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1. За
сохранность имущества,
5.2. За своевременное представление отчетности в вышестоящие. налоговые и статистические органы.
5.3. За
соблюдение правил внутреннего
распорядка и настоящей
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
6.1. Начальник ФЭО работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
6.2. Должен знать действующее законодательство и нормативные акты по финансово-экономическим вопросам, бухгалтерскому учету и отчетности.
6.3.Систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 (Б)
Должностные инструкции заместителя начальника Финансово-экономического отдела Главного управления МЧС России по РБ
I. Общие положения
1.1. Заместитель
начальника ФЭО назначается,
1.2. В
своей работе подчиняется
1.3. В практической работе руководствуется документами из Приложения 4.
II. Функции
2.1. Организует
финансовую деятельность
III. Обязанности
3.1. Организует
финансово-экономическую и
3.2. Руководит
разработкой проектов смет на
содержание Главного
3.3. Рассматривает
акты ревизий по вопросам
3.4. Организует
работу и непосредственно
3.5. Осуществляет
контроль за своевременным
3.6. Организует
и проводит занятия с
3.7. Осуществляет
контроль за состоянием
3.8. Обеспечивать
широкое внедрение и
3.9. Проводит
тематические проверки и
4.1. Требовать
представления документов в
4.2. Не принимать к оплате документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1. За организацию финансовой деятельности и ведение бухгалтерского учета в Главном управлении МЧС России по РБ.
5.2. За своевременное представление отчетности в вышестоящие органы.
5.3. За
соблюдение правил внутреннего
распорядка и настоящей
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
7.1. Заместитель начальника ФЭО работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
7.2. Должен знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности.
7.3.Систематически повышать
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 (В)
Должностные
инструкции главного специалиста Финансово-
I. Общие положения
1.1. Главный
специалист назначается,
1.2. В
своей работе подчиняется
1.3. В практической работе руководствуется документами из Приложения 4.
II. Функции
2.1. Ведение
журнала операций по счету
«Касса», журнала операций
III. Обязанности
3.1 Ведет регистрацию приходных и расходных кассовых ордеров.
3.2. Выписывает
расходные ордера на выдачу
денег под отчет, проверяет
и готовит на подпись
3.3. При
расчетах с подотчетными
3.4. Контролировать,
чтобы подотчетные лица
3.5. Оформляет
документы по оплате проезда
во время очередного отпуска,
по оплате найма жилья –
выдает в подотчет, принимает
авансовые отчеты, утверждает у
руководства контролирует
3.6. Инструктировать
материально ответственных лиц
учреждения и командируемых
3.7. Ежемесячно
проводить инвентаризацию
3.8. Обеспечивает
контроль за своевременным
3.9. Осуществлять
контроль за ведением
4.1. Требовать
представления документов в
4.2. Не принимать к оплате документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1.За организацию работы с подотчетными лицами, по учету кассовых операций.
5.2. За
соблюдение правил внутреннего
распорядка и настоящей
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
7.1. Главный специалист работает
в соответствии с Правилами
внутреннего трудового
7.2. При оценке качества работы и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что он должен:
7.2.1.В совершенстве владеть
7.2.2. Знать действующее
7.2.3.Систематически повышать
7.2.4.Не иметь негативных
7.2.5.Результаты работы
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 (Г)
Должностные
инструкции специалиста Финансово-
I. Общие положения
1.1. Специалист
назначается, перемещается и
1.2. В своей работе подчиняется зам. начальника ФЭО ГУ МЧС РФ по РБ.
1.3. В практической работе руководствуется документами из Приложения 4.
II. Функции
2.1. Ведет
работу по расчетам с
III. Обязанности
3.1. Ежегодно по
состоянию на 1 января открывает
лицевые счета по начислению
денежного содержания и
3.2. На основании
приказов о назначениях на
должности, прием. увольнение
вносит соответствующие