Социально-трудовые отношения занятости

Сфера деятельности	Направления деятельности
Оплата и мотивация труда работников в производственных отраслях и в бюджетной сфере	Изучение перпективных и межотраслевых проблем оплаты труда в разных производственных отраслях; подготовка предложений о минимальном уровне оплаты труда; установление тарифных ставок и должностных окладов для работников бюджетной сферы
Уровень жизни и социальная защита населения	Проведение мониторинга уровня жизни, доходов, условий и охраны труда, анализструктуры и динамики доходов, разработка минимальных потребительских бюджетов и социальных льгот, компенсаций; изучение общих вопросов пенсионного обеспечения
Политика на рынке труда и занятости населения	Анализ и регулирование рынка труда, разработка политики занятости, изучение и прогнозирование миграции населения и социальных проблем занятости
Организация труда	Разработка форм и методов организации и нормирования труда, тарификация труда
Подготовка и переподготовка кадров	Разработка видов и методов подготовки, переподготовки кадров для рыночной экономики, прогнозирование рынка профессий и профориентации населения, разработка межрегиональных и межотраслевых программ в этой сфере
Охрана и условия труда	Разработка и согласование норм и правил по охране  и условиям труда
Трудовые отношения и социальное партнерство	Разработка порядка составления  Генерального и отраслевых соглашений. Организация социального партнерства, решение трудовых конфликтов; разработка нормативно- методических документов по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
Правовое регулирование труда и социальных вопросов	Подготовка и экспертиза проектов нормативных актов, систематизация и анализ трудового законодательства
Международное сотрудничество	Разработка предложений по вопросам двухстороннего сотрудничества, координация работ с МОТ, изучение проектов зарубежной технической помощи

 

 

       На региональном уровне составляется программа занятости населения, изучается состояние рынка труда, соотношения спроса и предложения рабочей силы с учетом специфики каждого региона.

       Программа занятости населения направлена на:

• содействие развития и структурной перестройки экономики, расширению сферы занятости за счет создания нових рабочих мест путем прямого инвестирования приоритетных отраслей и регионов;
• стимулирование новых форм хозяйствования, наукоемких производств, предпринимательской деятельности, развитие малых и средних предприятий и организаций;
• улучшение системы воспроизводства рабочей силы в совокупности с развитием рабочих мест;
• организацию оплачиваемых общественных работ, добровольное переселение граждан в пределах Украины, социальную поддержку и социальную защиту граждан,  не способных на равных конкурировать на рынке труда;
• разработку мер содействия занятости сельского населения.

           С целью реализации государственной  политики занятости населения, профессиональной  ориентации, подготовки и переподготовки, трудоустройства и социальной  поддержки граждан,  которые временно  не работают, в порядке, который  определяется Кабинетом Министров  Украины, создается государственная  служба занятости (ГСЗ), деятельность  которой осуществляется под руководством  Министерства труда и социальной  политики Украины, местных государственных  администраций и органов местного  самоуправления.

        Основные задачи ГСЗ – это разработка и осуществление мер по реализации государственной политики занятости.

     Государственная служба занятости  выполняет такие функции:

• анализирует спрос и предложение на рабочую силу, информирует население и государственные органы о состоянии рынка труда;
• консультирует граждан, предприятия и организации о возможности получения работы и обеспечения рабочей силой;
• осуществляет учет свободных рабочих мест и граждан, обратившихся в ГСЗ;
• предоставляет помощь гражданам в подборе работы и собственникам предприятий в подборе работников;
• организует профподготовку и переподготовку граждан;
• предоставляет услуги по трудоустройству и профориентации высвобожденным работникам;
• регистрирует безработных и предоставляет им помощь;
• принимает участие в подготовке государственных и территориальных программ занятости
• подготавливает предложения по определению территорий приоритетного развития, где увеличение количества рабочих мест поощряется государством;
• информирует население о наличии учебных заведений, центров, курсов, технических школ, курсов подготовки и переподготовки кадров;
• разрабатывает статистическуб отчетность;
• осуществляет учет и составляет отчеты о затратах средств Государственного фонда.

       Услуги, связанные с обеспечением  занятости населения, предоставляются  ГСЗ бесплатно.    

        На уровне предприятия регулированию подлежат:  рабочие места и трудовые процессы,  планирование в сфере кадров,  профессиональное обучение и социальная защита и др.

       Мировая практика регулирования  рынка рабочей силы располагает  значительным арсеналом мер, которые  изменяются в зависимости от  уровня экономического развития  и целей экономической политики.  Они могут и должны быть  использованы в процессе реформирования  экономики в нашей стране.