Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 20:43, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является описание понятия, видов и сущности времени отдыха, а также рассмотрение соблюдение прав работников на отдых на примере предприятия МК «ЮНИКС».
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие «времени отдыха»…..……………………………………………5
1.2.Виды времени отдыха …….. …………………………………………….6
1.3. Понятия и виды отпусков……..………………………………………….11
2. АНАЛИЗ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В МК «ЮНИКС»
2.1 Характеристика Медицинской Компании « ЮНИКС»………………….21
2.2Анализ кадрового состава МК « ЮНИКС»……………………………...25
2.3.Анализ видов времени отдыха в МК «ЮНИКС»...……………..……….30
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В МК «ЮНИКС»
3.1. Мероприятия по совершенствованию правового регулирования времени отдыха в МК «ЮНИКС»………………………………………………….……33
3.2. Расчёт экономического эффекта………………………………………......34
ПРАКТИКУМ………………………………………………………………..….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………42
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….43
______________________________
______________________________
1 Льготные, в том числе оплачиваемые, дополнительные выходные дни установлены донорам (ст. 186 ТК РФ), лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, а также женщинам, работающим в сельской местности (ст. 262 ТК РФ); одному из родителей, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (ст. 319 ТК РФ).
Информация о работе Правовое регулирование времени отдыха в организации