Правовое регулировании времени отдыха
Курсовая работа, 06 Октября 2011
Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. Акты коллективно-договорного регулирования могут устанавливать и различные льготы для работников, касающихся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др.
Целью нашей работы курсовой работы является рассмотрение вопроса о правовом регулировании времени отдыха.
Правовое регулировании времени отдыха
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Государственной социальной политики, отстаивающая специфические интересы семьи как социального института и человека как носителя семейных прав и обязанностей.
Правовое регулирование времени отдыха в организации
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является описание понятия, видов и сущности времени отдыха, а также рассмотрение соблюдение прав работников на отдых на примере предприятия МК «ЮНИКС».
Правовое регулирование времени отдыха
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Цель данной работы – проанализировать законодательство, регулирующее вопросы времени отдыха работников.
Задачи исследования следующие: раскрыть понятие времени отдыха, рассмотреть виды времени отдыха, дать им характеристику, показать значение локального регулирования оплаты труда.
Правовое регулирование времени отдыха
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Декабря 2010
1. Право граждан на отдых и гарантии его реализации.
2. Понятие и виды времени отдыха.
3. Понятие и виды отпусков.
4. Особенности правового регулирования времени отдыха отдельных категорий работников.
Литература.
Практические задачи
Правовое регулирование времени отдыха
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
14 Марта 2010
Введение ...................................................................................................... 4
1. Понятие рабочего времени и его юридическое значение ……. . . . . . 5
1.1 Понятие рабочего времени и его юридическое значение …. . 5
1.2 Виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Рабочее время за пределами нормированной продолжительности . 12
2.1 Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2.2 Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Правовое регулирование времени отдыха
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 17 Октября 2012
Цель данной работы – проанализировать законодательство, регулирующее вопросы времени отдыха работников.
Правовое регулирование времени отдыха
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 27 Сентября 2010
Подавляющее большинство работников, вне зависимости от того, какая система оплаты труда принята в организации, считает, что они продают работодателю часть своего времени. С такой позиции важнейшими для них условиями становятся структура и продолжительность времени, которое будет предоставляться в распоряжение работодателя, и времени, которое будет оставаться в их распоряжении.