Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 18:57, курсовая работа
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора, анализ разработки современного трудового договора, отвечающего требованиям законодательства и одновременно позволяющего сторонам трудового взаимодействия оптимально согласовать свои интересы.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и стороны трудового договора;
- определить понятие содержания трудового договора;
- охарактеризовать обязательные и дополнительные условия трудового договора;
- провести анализ реализации взаимовыгодных условий трудового договора.
ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Форма и язык трудового договора
1.3. Стороны трудового договора
2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Основные аспекты содержания трудового договора
2.2. Обязательные условия трудового договора
2.3. Дополнительные условия трудового договора
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 41
│ Денежные │ │ Натуральные │ │ Гарантии │ │ Иные гарантии │
│компенсации│ │ компенсации │ │ по ограничению │ └─────────┬────────┘
└───────┬───┘ └───────┬────────┘ │продолжительности│ ┌─────────┴────────┐
┌───────┴───┐ ┌───────┴────────┐ │ работы │ │Запрет на │
│Повышенные │ │Лечебно- │ └────────┬────────┘ │непредоставление │
│тарифные │ │профилактическое│ ┌────────┴────────┐ │ежегодного │
│ставки │ │питание │ │Сокращенный │ │оплачиваемого │
│(ст. 146, │ │(ст. 222 ТК РФ) │ │рабочий день │ │отпуска в течение │
│147 ТК РФ) │ │ │ │(неделя) (ст. 92,│ │2 лет подряд │
└───────┬───┘ └───────┬────────┘ │94 ТК РФ) │ │(ст. 124 ТК РФ) │
┌───────┴───┐ ┌───────┴────────┐ └────────┬────────┘ └─────────┬────────┘
│Повышенные
│ │Молоко или │
┌────────┴────────┐ ┌─────────
│тарифные │ │другие │ │Ежегодный │ │Запрет на отзыв │
│разряды │ │равноценные │ │дополнительный │ │из отпуска │
│(ст. 146, │ │продукты питания│ │оплачиваемый │ │(ст. 125 ТК РФ) │
│147 ТК РФ) │ │(ст. 222 ТК РФ) │ │отпуск │ └─────────┬────────┘
└───────┬───┘ └────────┬───────┘ │(ст. 117 ТК РФ) │ ┌─────────┴────────┐
┌───────┴───┐ ┌────────┴───────┐ └────────┬────────┘ │Запрет на замену │
│Надбавки к │ │Смывающие и │ ┌────────┴────────┐ │отпуска денежной │
│заработной │ │обезвреживающие │ │Досрочный │ │компенсацией │
│плате │ │средства │ │выход на пенсию │ │(ст. 126 ТК РФ) │
│(ст. 146, │ │ (ст. 221 ТК РФ)│ │(ст. 27 │ └─────────┬────────┘
│147 ТК РФ)│ └────────────────┘ │Федерального │ ┌─────────┴────────┐
└───────────┘