Понятие и стороны трудового договора
28 Февраля 2012 в 13:40, реферат
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
24 Ноября 2011 в 16:04, контрольная работа
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Понятие трудового договора: стороны, содержание, виды
02 Мая 2012 в 09:06, курсовая работа
Темой данной курсовой работы является трудовой договор: его понятие, виды и содержание. Соответственно, цель работы заключается в подробном рассмотрении понятия, содержания и видов трудового договора.
Для достижения основной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть особенности трудового договора, в том числе как договора несамостоятельного наемного труда ;
рассмотреть положение трудового договора в зарубежном законодательстве;
исследовать элементы трудового договора.
Материальная ответственность сторон трудового договора
25 Апреля 2013 в 14:18, курсовая работа
Целью исследования является углубленное изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность сторон трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.
Материальная ответственность сторон трудового договора
13 Декабря 2010 в 12:09, контрольная работа
Взаимная обязанность сторон трудового договора соблюдать его условия, включая право работодателя требовать от работников надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей, в том числе и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, является, в соответствие со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Контрольная работа структурно соответствует разделу Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность сторон трудового договора». В контрольной работе раскрываются три вопроса: «Понятие материальной ответственности», «Материальная ответственность сторон трудового договора» и «Материальная ответственность работника».
Материальная ответственность сторон трудового договора
06 Ноября 2012 в 17:10, курсовая работа
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и
свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться
своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право
каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а
так же на защиту от безработицы.
Материальная ответственность сторон трудового договора
25 Мая 2012 в 17:39, курсовая работа
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же на защиту от безработицы.
Материальная ответственность сторон трудового договора
29 Октября 2012 в 19:07, контрольная работа
Ответственность работника за нарушение должностных обязанностей составная часть системы оценки труда. Трудовое законодательство всегда предусматривало различные виды ответственности: дисциплинарную, материальную. В ряде случаев к работникам могут быть применены меры административной ответственности, однако эти отношения не регулируются нормами трудового права.
Материальная ответственность сторон трудового договора
01 Февраля 2013 в 12:14, курсовая работа
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы - от незаконных удержаний.
Понятие, стороны и содержание трудового договора (контракта)
28 Января 2013 в 11:28, контрольная работа
Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором. Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
22 Апреля 2013 в 10:39, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование теоретических вопросов материальной ответственности работника, в случае причинения ущерба работодателю, а также практики применения соответствующих положений действующего трудового законодательства России.
Для достижения данной цели представляется необходимым решить следующие задачи:
- дать общую характеристику материальной ответственности в трудовом праве;
- определить случаи, при наступлении которых наступает материальная ответственность работника перед работодателем;
- определить круг обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
- раскрыть способы определения размера причиненного ущерба;
- порядок взыскания ущерба.
Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон
02 Марта 2013 в 11:18, курсовая работа
цель данной курсовой работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора. Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон
20 Февраля 2012 в 11:26, реферат
1. Каково же влияние федеральных законов, постановлений Правительства РФ и приказов определённых министерств и ведомств на трудовое законодательство, а именно на прекращение трудового договора, их роль?
2. Какие обстоятельства относятся к независящим от воли сторон для прекращения трудового договора, в каких нормативных актах они определены?