Финансирование социальной сферы, разработка предложений по усилению роли государственного бюджета в финансировании социальной сферы (на
Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 12:39, дипломная работа
Краткое описание
Цель исследования в выпускной квалификационной работе состоит в обосновании роли бюджета в финансировании социальной сферы и разработке предложений по усилению роли государственного бюджета в финансировании социальной сферы.
Файлы: 1 файл
Диплом.doc
— 1.58 Мб (Скачать) Динамика
количества обслуженных граждан
и предоставленных услуг
Рисунок 6 – Динамика обслуженных граждан центром «Гелиос» в 2008-2010 гг.
Рисунок
7 – Количество предоставленных
услуг центром «Гелиос» в 2008-2010 гг.
Таблица 5-Сравнительный анализ количества предоставленных услуг центром «Гелиос»
| Услуги | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
| Социально-бытовые | 50215 | 49409 | 35957 |
| Социально-медицинские | 11854 | 10852 | 7523 |
| Социально-психологические | 602 | 588 | 814 |
| Социально-педагогические | 418 | 4115 | 5985 |
| Социально-экономические | 301 | 321 | 912 |
| Социально-правовые | 20845 | 2115 | 4324 |
| Дополнительные | 12100 | 12787 | 15217 |
| Всего | 96335 | 80187 | 70732 |
Примечание. Таблица составлена автором на основании показателей деятельности центра «Гелиос» в 2008-2010 гг.
Снижение количества предоставленных услуг в Комплексном центре социального обслуживания населения «Гелиос» обусловлено уменьшением данного показателя в отделении временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов (на 22041 услугу), в связи:
- с временной приостановкой деятельности отделения в третьем квартале, с целью проведения ремонтных работ (модернизация системы освещения, разборка и монтаж окон, текущий ремонт помещений);
- с изменением условий оплаты за проживание в отделении временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
В остальных отделениях центра «Гелиос» отмечается увеличение количества обслуженных граждан и количества предоставленных услуг:
- в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов на 26 обслуженных и 5783 услуги;
- в консультативном отделении на 809 обслуженных и 2372 услуги;
- в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов на 265 обслуженных и 1723 услуги;
- в отделении срочного социального обслуживания на 67 обслуженных и 2708 услуг.
- расширением спектра дополнительных услуг: увеличился перечень услуг по отделению временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, добавлена услуга «20. Предоставление клиентам предметов личной гигиены».
- информированием граждан города о деятельности Учреждения и спектре предоставляемых услуг.
- внедрением новых технологий.
Важное место в деятельности учреждения занимает разработка собственных методик и программ, внедрение в работу новых технологий. Актуальность использования той или иной технологии обусловлена нуждаемостью клиентов и проблематикой обратившихся граждан.
Инновационные технологии по
своей сути являются одной
из форм внедрения новых
За период 2010г. в деятельность учреждения внедрены следующие новые социальные технологии, повышающие эффективность деятельности центра:
-
С февраля 2010 года на базе
центра «Гелиос» функционирует
служба «Социальный патруль». Служба
направлена на повышение
-
С марта 2010 года на базе консультативного
отделения внедряется
- С июня 2010 года на базе отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов внедряется программа «Магия бумажных лент». Программа направлена на привлечение граждан пожилого возраста и инвалидов в активный творческий процесс посредством овладения навыками в технике квилинга.
С целью повышения эффективности социального обслуживания населения и изучения ситуации на рынке востребованности социальных услуг проведено 2 этапа мониторинга на тему: «Оценка удовлетворенности и выявление потребности населения в оказании социальных услуг Учреждением социального обслуживания Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Гелиос».
Целевая группа – граждане пожилого возраста, инвалиды и другие клиенты центра «Гелиос». В ходе мониторинга выявлено, что оказываемые социальные услуги востребованы и актуальны, удовлетворяют запросам граждан, а так же наблюдается высокая информированность о работе Центра среди клиентов Учреждения.
За 2010 год в
отделениях Учреждения
Взаимодействие с общественной организацией ветеранов ВОВ и труда г. Пыть-Ях по выявлению потенциальных клиентов из числа вновь принятых членов организации, нуждающихся в социальном обслуживании и остро нуждающихся граждан в срочном социальном обслуживании:
- в рамках службы «Домашнее визитирование» выявлены 7 человек, нуждающихся в социальном обслуживании на дому;
- организовано сопровождение клиентов Учреждения 12 человек на городские мероприятия;
- проведены консультации по вопросу оказания единовременной помощи ветеранам ВОВ, нуждающихся в срочном социальном обслуживании (7 чел.);
- проведены акты обследования жилищно-бытовых условий ветеранов ВОВ (13 чел.);
- обследованы жилищные условия участников ВОВ и лиц, к ним приравненных. Выявлены 5 чел., нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Сотрудничество с общественной организацией ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов г. Пыть-Ях:
- содействие в подготовке и участии в праздничных мероприятиях окружного уровня.
- организовано сопровождение ветеранов ВОВ в г. Ханты-Мансийск на торжественное мероприятие посвященное 65-летию Победы в ВОВ (сопровождал специалист по социальной работе отделения временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов);
- оказано содействие в организации сопровождения медицинским работником делегации ветеранов ВОВ в г. Ханты-Мансийск;
- организовано вручение ветеранам Великой Отечественной войны поздравительных открыток и подарков от имени Губернатора автономного округа.
Взаимодействие с Профсоюзной организацией работников государственной системы социальных служб ХМАО – Югры:
- направлен авансовый отчет об использовании профсоюзных денежных средств;
- 25 мая 2010г. председатель ПК приняла участие в расширенном заседании Профсоюзной организации работников государственной системы социальных служб ХМАО - Югры и учебе профсоюзного актива (г. Ханты-Мансийск).
3
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ
3.1 Проблемы
развития социальных отраслей муниципального
образования г. Пыть-Ях ХМАО-Югра
Сложность и масштабы решения задач переходного периода в России были сопряжены с немалыми издержками и потерями для народа. В отличие от других бывших социалистических стран социальная цена радикальных экономических преобразований в России оказалась чрезмерно высока. В результате период ожидания населением положительных социальных результатов экономических реформ слишком затянулся, надежды на улучшение благосостояния оказались до конца не реализованными. Этот этап сопровождался значительным ростом дифференциации доходов и имущества населения, поляризацией общества на фоне растущей криминализации экономики и социальной жизни, а также неравномерного перераспределения государственной и муниципальной собственности в процессе массовой приватизации [40, С.41].
Бремя кризиса и экономических реформ легло в основном на обедневшие слои населения. За годы реформ практически произошло исчезновение среднего слоя российского общества как основы его экономической и социально-политической стабильности. В результате значительно сузилась социальная база экономических реформ.
Развитие реформ в России привело к тому, что системный кризис приобрел хронический характер и возникла ситуация «порочного круга», когда экономический спад ведет к снижению жизненного уровня трудящихся и деградации социальной сферы. А это в свою очередь провоцирует дальнейшее ухудшение экономического положения в стране.
При отсутствии комплексного подхода и без увязки с реальными возможностями государственного бюджета эффективная реализация социальной политики невозможна.
Существует иллюзия выхода из кризиса путем одновременного решения экономических и социальных проблем. Однако социальные проблемы не могут быть быстро решены при отсутствии достаточных финансовых ресурсов и возможности в кратчайшие сроки обеспечить существенный рост производства. В последние годы социальная роль государства оказалась сильно ослабленной: из поля зрения и контроля выпали важнейшие социальные процессы. В результате системный кризис сильнее всего ударил по социальной сфере. Здесь возникли острейшие ситуации, угрожающие национальной безопасности страны: поляризация и деградация социальной структуры, обеднение населения, падение и без того недопустимо низкой цены труда, опасность массовой безработицы, глубокий кризис качества и образа жизни, превращение российского общества в общество противостояния.
Одним из наиболее важных и актуальных аспектов социальной роли государства является снижение уровня бедности. Основные ее источники — низкая цена рабочей силы, особенно в бюджетном секторе и ряде кризисных отраслей; низкий размер пенсий; безработица; высокое число иждивенцев в семьях; наличие массы людей, оставшихся в зоне риска: беженцы, лица с ограниченной дееспособностью, граждане, потерявшие постоянный источник дохода и место жительства, асоциальные слои и т.п. Методы борьбы с бедностью:
- введение в генеральное соглашение и другие виды коллективных договоров положения об индексации минимальной оплаты труда в связи с ростом цен;
- укрепление финансовой базы пенсионного обеспечения;
- привлечение к общественным работам;
- увеличение совокупного дохода семьи за счет использования резервов трудоспособности, снижение иждивенческой нагрузки на общество;
- введение индексации пособий по безработице ниже прожиточного минимума, установление дополнительных льгот для безработных родителей в наиболее социально незащищенных семьях;
- сохранение пособий на детей с применением дифференцированного подхода, преимущественное увеличение их для социально благополучных, усиление контроля за обязательностью выплаты детских пособий, государственное регулирование цен на детские товары и др.;
- ориентация фондов обязательного социального страхования на наименее обеспеченные слои населения. Трансформация российской экономики и всего общества затрагивает и сферу трудовых отношений. За последние годы произошло много изменений в собственности, оплате труда, занятости работников, в отношениях между администрацией предприятий и трудящимися[40, С.43].