Отчет о прохождении производственной практики в КФХ «Яблоко» Нижнегорского района АРК

По данным таблицы 12 мы видим, что размер заработной платы в хозяйстве достаточно удовлетворительный для обеспечения достойного уровня жизни, что отражает хорошее финансовое положение предприятия. Минимальный размер заработной платы в хозяйстве – 332 гривны. Из таблицы 12 мы видим, что некоторым работникам начисляются процентные надбавки – за бригадирство, ведение учета, вредные условия труда. 
Для определения оплаты труда в хозяйстве используют первичные документы : наряды, учетные листы, путевые листы трактора. В растениеводстве ежедневно фиксируется объем выполненной работы. Ежемесячно закрываются наряды по сдельной оплате; бригадиры расписывают выполненный объем работ и подают справку экономисту. 
При работе трактористов им выдается путевой лист на неделю с ежедневной отметкой заправщика-учетчика. 
В отраслях животноводства, где продукция поступает в течение года, заработная плата начисляется по установленным в хозяйстве расценкам за продукцию по результатам работы за месяц.  
Каждому работнику предприятия один раз в год должен предоставляться отпуск. Положенный отпуск составляет 27 календарных дней. Из платежной ведомости выбираются данные по заработной плате, определяется среднемесячная зарплата, она делится на 25 дней для определения среднедневной зарплаты, которая затем умножается на 24 дня и определяется сумма отпускных. 
В КФХ «Яблоко» зарплата производится ежемесячно без задержек. Работники могут получать зарплату в натуральном выражении по своему желанию. Это могут быть товары: зерно, масло растительное, мука, хлеб печеный, крупы; а также услуги: обработка почвы, в том числе пахота, культивация, дискование, боронование, посев зерновых, уборка зерновых комбайном. 
Предприятие стремится материально заинтересовать и стимулировать работников к труду. для коллективов бригад, звеньев и отдельных работников, занятых в растениеводстве и животноводстве может устанавливаться дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение важнейших работ (в окончании посевной, уборки урожая). Порядок и размеры ее выплаты устанавливается председателем КФХ «Яблоко».  
 
9. Состояние развития арендных отношений. 
Большая часть земельных угодий КФХ «Яблоко» состоит из земельных паев физических лиц. До 2003 года площадь сельхозугодий постоянно увеличивалась, вследствие заключения новых договоров аренды. 
Договор аренды земли – это соглашение сторон, которое определяет, что арендодатель передает свой земельный участок другому лицу во владение и пользование за определенную плату и на определенный срок. Здесь также указаны права и обязанности сторон. 
Важным положением договора является срок аренды. Закон Украины «Об аренде земли» предусматривает, что этот вопрос согласовывают между собой. Здесь действует только одно ограничение: этот срок не может превышать 50 лет. Если период аренды слишком короткий, то арендатор не всегда будет заинтересован в бережном использовании вашей земли. В то время как продолжительный срок аренды может не отвечать вашим интересам. В нынешних условиях лучше отдавать землю в аренду на время от 3 до 6 лет. Практика свидетельствует, что такой срок удовлетворяет и собственников земли, и арендаторов. 
Согласно Закону Украины « Об аренде земли» передать землю в аренду может только собственник земельного участка – арендодатель. В этой роли могут выступать физическое лицо (гражданин), юридическое лицо (предприятие, организация) и органы государственной власти и местного самоуправления. 
Арендатор – это лицо, которое берет в аренду земельный участок. В большинстве случаев в этой роли выступают юридические и физические лица. Если речь идет об аренде земельных участков сельскохозяйственного назначения для ведения товарного сельскохозяйственного производства, то важно помнить такое условие законодательства: юридические лица могут быть арендаторами лишь на условиях, что в их уставных документах предусмотрено проведение этого вида деятельности. А физические лица имеют право арендовать землю в том случае, если они приобрели соответствующую квалификацию или опыт работы в сельском хозяйстве. 
За аренду земли можно рассчитываться несколькими способами: 
-деньгами (эта форма оплаты преобладает в большинстве стран мира); 
-в натуральной форме, когда арендная плата выдается разными видами сельскохозяйственной продукции, выращенной в данном предприятии, или продуктами ее переработки; 
-разными видами услуг (обработка приусадебного участка, транспортные услуги и т.п.). 
Все эти виды оплаты можно объединить. В основном арендная плата совершается в натуральной и отработочной формах. Продукция, которой выдается арендная плата, оценивается по ценам реализации. Как правило, это цены, которые сложились на время выплаты арендной платы. Очень часто арендная плата выдается не одним, а несколькими видами продукции или услуг. Чаще всего это зерно, сахар, семечки подсолнечника, масло, крупы. Среди услуг, которые выступают арендной платой, наиболее распространенными являются вспашка и культивация приусадебного участка, транспортные услуги. 
Размер, форму и срок внесения арендной платы указывают в договоре. За аренду можно заплатить вперед, но не больше, чем за год. В случае, если договор аренды земельного участка будет объявлен недействительным, внесенную арендную плату за фактическое время аренды земли арендатору не возвращают. 
Следует помнить, что за аренду земельных участков, которые пребывают в государственной и коммунальной собственности, платят только деньгами. 
По закону «Об аренде земли», арендатор имеет право требовать уменьшения арендной платы, если состояние земли ухудшился не по его вине, например, после стихийного бедствия, из-за неблагоприятных погодных условий, радиоактивное или химическое загрязнение и т.п. Арендодатель может настаивать на увеличении арендной платы в случае повышения земельного налога, который он должен выплачивать. Кроме этого в договоре аренды земли иногда предусматривают и другие основания для изменения размера арендной платы. 
Рассмотрим арендные отношения в коллективном фермерском хозяйстве «Яблоко» Нижнегорского района, где с владельцами сертификатов были заключены договоры аренды земельных участков (1112 договоров) сроком на пять лет. Из них 500 договоров на участки по 3 га, а остальные - по 1 га. Действие этих договоров может быть автоматически продлено на следующий срок при условии, если стороны не изъявили желания их расторгнуть. В ходе реорганизации колхоза в селе Новогригорьевка было распаевано также и имущество (513 сертификатов), и с владельцами имущественных сертификатов тоже были заключены договоры его аренды. Это здания, сооружения, техника.  
Каждый земельный пай (доля) составляет 3,6 условных кадастровых гектара, размещенный вместе с другими паями в едином массиве. Стоимость одного пая составляет 23,11 тыс. грн. Законом Украины «Об аренде земли» предусмотрено, что размер арендной платы должен быть не менее 2% от стоимости земельного сертификата. В течение 2003-2005 годов хозяйство выплачивало пайщикам за аренду земли 615 грн, что составляет почти 3% от стоимости земли. Также пайщикам за аренду имущества в 2005 году было выплачено 47 тыс. грн. 
Таким образом, мы можем судить о развитых арендных отношениях в КФХ «Яблоко» Нижнегорского района. 
 
 
10. Организация и состояние исково-претензионной работы на предприятии. 
Организацией исково-претензионной работы в КФХ «Яблоко» занимается один из учредителей предприятия. Он следит за оформлением документов по всем претензиям и жалобам, а также контролирует оформление и подачу исковых заявлений в Нижнегорский районный суд и Арбитражный суд АРК. 
На протяжении 2003-2005 годов исково-претензионной работы в предприятии не было, так как никто не оформлял исковые заявления на КФХ «Яблоко», никакие вопросы в судебном порядке не решались. Это говорит о добропорядочной работе предприятия по отношению к своим работникам и партнерам. Хозяйство своевременно и в должном порядке расплачивается со своими работниками, пайщиками, добросовестно выплачивает все необходимые налоги, не нарушает законодательства. 
 
 
11. Расчеты по налогообложению и взаимоотношения с органами налоговой службы и службы по страхованию. 
В процессе своей деятельности любое предприятие обязано уплачивать государству установленные налоги. КФХ «Яблоко» находится в фиксированном сельскохозяйственном налоге. 
Фиксированный сельскохозяйственный налог – это налог, который не изменяется в течение определенного законом срока и взимается с единицы земельной площади. 
Плательщики ФСН перечисляют в определённый срок, а именно предельным сроком уплаты ФСН является 30-й календарный день, следующий за последним днём отчётного месяца, общую сумму средств на соответствующий счёт местного бюджета по месту расположения земельного участка. Для плательщиков ФСН сбор на обязательное пенсионное страхование определяется отдельно по специальной ставке от объекта налогообложения. Специальная ставка устанавливается в 2005-2006 годах в размере 20% от ставки 32% (т.е.6,4%), и подлежит ежегодному увеличению на 20 процентных пунктов в следующих бюджетных годах до достижения общего размера ставки сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, т.е. до 32%. Если плательщик ФСН выплачивает физлицу вознаграждение за выполненную работу согласно договора гражданско-правового характера, ставка для начисления пенсионных взносов – 32%, а не специальная. Законом № 320 в редакции, действующей с 1 января 2005 года, не предусмотрена уплата плательщиками ФСН налога на прибыль предприятий за результаты деятельности, отличной от сельскохозяйственной. Вместе с тем за 2004 год за результаты деятельности, отличной от сельскохозяйственной, налог на прибыль уплачивается в порядке, установленном Законом Украины «О налогообложении прибыли предприятий». Также следует иметь ввиду, что плательщики ФСН не освобождены от таких сборов, как сбор на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (1,9% от фонда оплаты труда (ФОТ)), сбор на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве (0,2% от ФОТ), сбор на обязательное социальное страхование (2,9% от ФОТ). Кроме того, плательщики ФСН не освобождены от обязанности удержания с доходов, выплачиваемых своим наёмным работникам, сумм подоходного налога, сбора на общеобязательное государственное пенсионное страхование (1% или 2%), сбора на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и выплатами, обусловленными рождением и погребением (0,5% или 1%), сбора на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (0,5%). 
В приложении № 5прилагается налоговый расчет фиксированного сельскохозяйственного налога. 
Кроме этого из зарплаты работника удерживается подоходный налог: 
Если зарплата работника меньше 630 грн, то подоходный налог удерживается следующим образом : ( зарплата –(пен.фонд +соц.страх. +центр занятости + соц. льгота 131 грн)) * 13%; 
Если зарплата больше 630 грн, то подоходный налог = (зарплата – (пенс.фонд + соц. страх. +центр занятости))* 13%.  
Также хозяйство выплачивает налог за загрязнение окружающей среды, он начисляется поквартально и зависит от того, сколько тонн топлива сожгли в хозяйстве. 
Еще предприятие выплачивает налог на добавенную стоимость (НДС). 
Сльскохозяйственные товаропроизводители обязаны вести три отдельных бухгалтерских и налоговых учёта по видам реализуемой продукции: 
-    по операциям по продаже молока и мяса в живом весе, птицы, шерсти – соответственно декларацию № 1 (специальную, отдельную декларацию по НДС) по сокращённой форме; 
-    по операциям по продаже продукции, товаров (работ,услуг) собственного производства, кроме молока, скота (в том числе молока и мяса в живом весе, реализованных перерабатывающим предприятиям), птицы, шерсти и кроме операций по реализации подакцизных товаров – соответственно декларацию № 2 (специальную, отдельную декларацию по НДС) по сокращённой форме; 
-    по продаже подакцизной продукции и продукции несобственного производства (приобретённой) – соответственно декларацию № 3 по полной форме. 
Кроме вышеперечисленных деклараций по НДС сельхозпредприятия ежемесячно предоставляют справку к декларации № 1 и декларации № 2 о целевом использовании суммы НДС сельскохозяйственными товаропроизводителями, которые пользуются льготами по НДС. Кроме этого сельхозпредприятия ежеквартально предоставляют в налоговые органы отчёт формы № 1-ПП « Про суми пільг в оподаткуванні юридичних осіб та фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності”, где указываются суммы льгот по НДС за квартал, которые остались в распоряжении сельхозпроизводителей. 
В приложении № 6прилагается Налоговая декларация по НДС.  
 
 
 
 

Каждый квартал предприятием сдается «Расчетная ведомость о начислении и перечислении страховых взносов и расходование средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины» и «Расчетная ведомость о начислении и перечислении страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного страхования Украины на случай безработицы». 
В пенсионный фонд КФХ «Яблоко» каждый месяц сдает «Расчет обязательства по выплате сбора на обязательное государственное пенсионное страхование». 
 
12.Организация службы маркетинга. 
Маркетинговая служба любого предприятия призвана обеспечить его рыночную деятельность. Она должна осуществлять экономическую, финансовую, плановую, сбытовую и исследовательскую деятельность. Если фирма создает отдел маркетинга, то с таким расчетом, чтобы он наилучшим образом способствовал достижению ее маркетинговых целей. 
В цели и задачи маркетинговой службы любого предприятия входит обеспечение рекомендаций по выбору наиболее выгодных рынков; осуществлять анализ рыночной ситуации, чтобы предприятие было готовым к возможным и невозможным изменениям; планировать деятельность по сбору информации о действующих на рынке покупателях, где выступает с предложением новой продукции предприятие; изучать тенденции рынка и прогнозировать объем продаж в зависимости от внешней среды и товаров предприятия. 
. В Нижнегорском районе очень мало хозяйств, которые производят зерно выше 4 класса, а тем более занимающиеся животноводством и птицеводством. Это объясняется рядом причин: отсутствие необходимой сельхозтехники для обрабатывания земли, отсутствие высококачественных семян, из-за отсутствия денежных средств не приобретаются удобрения, что приводит к истощению земли. Многие хозяйства находятся в налоговом залоге, вся производимая продукция уходит на покрытие долгов по налогам, и для развития хозяйства уже нет средств. В результате на сегодняшний день в нашем районе 70% убыточных сельскохозяйственных предприятий, а это негативно сказывается на производстве сельхозпродукции и пополнения бюджета. Поэтому продукция КФХ «Яблоко» в течении нескольких лет пользуется спросом не только в Нижнегорском районе, но и на территории Крыма и Украины. Преимущества продукции КФХ «Яблоко» составляют высокое качество, доступная цена и конечно репутация КФХ «Яблоко» как надёжного и обязательного партнёра. КФХ «Яблоко» сотрудничает не только с постоянными клиентами, которые даже заказывают продукцию заранее, но и со всеми платежеспособными клиентами. Клиенту, испытывающему на определённый момент финансовые трудности, продукция может реализовываться в рассрочку, что также положительно сказывается на репутации Хозяйства. КФХ «Яблоко» считает, что главных конкурентов на данный момент не существует, т.к. зерновая и мясная продукция всегда пользуется спросом. По прогнозным данным в 2006 году зерно будет доходить до 1000 грн/тонну, т.к. многие хозяйства Украины отказались сеять зерновые, мотивируя, что это убыточная отрасль. При вышеописанной урожайности КФХ «Яблоко» может получить значительную прибыль. 
КФХ «Яблоко» всегда участвует в ярмарках, на выставках сельхозпродукции в гг. Киеве и Симферополе, в рекламной компании, что позволяет расширить рынок сбыта. Расходы по рекламе составляют около 5000 грн.  
 
Таким образом, КФХ «Яблоко» Нижнегорского района – достаточно конкурентоспособное предприятие, хотя отдела по службе маркетинга у хозяйства нет. Может быть, в будущем предприятие пересмотрит этот аспект и создаст условия для создания данного отдела. 
 
 
 
Председатель КФХ «Яблоко» В.П. Рудь 
Руководитель практики экономист Л.В. Данилина