Система управления социально-экономическим развитием города
Дипломная работа, 24 Февраля 2013
Основная цель дипломной работы – анализ муниципального заказа как инструмента управления социально-экономическим развитием города.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- определение муниципального заказа как элемента управления социально-экономическим развитием города и как экономической категории;
- определение роли местного самоуправления в системе управления муниципальным (городским) хозяйством;
- выявление этапов формирования и способов размещения муниципального заказа;
- обобщение теоретических положений о муниципальном хозяйстве как объекте местного самоуправления;
- анализ формирования и размещения муниципального заказа в городе Новосибирске;
История развития менеджмента в системе управления организацией
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Цель курсовой работы – рассмотреть и проанализировать историю развития техники управления.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- изучить основные периоды развития науки управления;
-проанализировать использование исторических подходов к технике управления на современном этапе;
- определить какие методы управления актуальны в настоящее время.
Развитие социально-экономической системы. Управление развитием
Курсовая работа, 07 Сентября 2011
Основной целью данной работы является изучение теоретических основ управления процесса превращения достижений науки и техники в конкурентные преимущества, а также рассмотрены конкуренции, как основного фактора экономического развития в России.
Достижение этой цели возможно путем решения ряда задач:
- изучение методологических подходов к определению инновации и инновационных процессов как объектов управления;
- исследования возможных форм организации управления инновационной деятельностью организации;
- анализа основных тенденций в области организации управления инновациями, сложившихся в современных условиях;
- рассмотрение мировых тенденций развития науки и техники и влияния их на структуру хозяйства мировой экономической системы.
Современный этап развития системы управления на региональном уровне
Контрольная работа, 01 Декабря 2014
В данной контрольной работе мы рассмотрим современные этапы развития системы управления на региональном уровне.
Роль и место системы управления рисками в развитии таможенных служб мира
Творческая работа, 06 Декабря 2011
В Российской Федерации управление рисками позволяет оптимально использовать ресурсы подразделений ФТС и ОТИ таможен, не снижая эффективности таможенного контроля и освобождая большинство участников внешнеэкономической деятельности от излишних бюрократических процедур.
Таким образом, система управления рисками позволит вести контроль за внешнеторговым оборотом во всем мире и, не снижая эффективности таможенного контроля, освободить участников внешней экономической деятельности от излишних бюрократических процедур.
Институциональные проблемы развития системы корпоративного управления в России
Реферат, 26 Ноября 2014
Проблема исследования корпоративного управления в настоящее время является одним из самых актуальных направлений современных экономических исследований. Корпорации в России еще не справляются с ролью ключевого звена нашей экономики. Между тем, корпорация – это важнейший институт современной экономики. В промышленно развитых странах он является неотъемлемым атрибутом системы власти.
В России национальная модель корпоративного управления находится на стадии формирования, она еще не заработала по – настоящему, управленческие механизмы простаивают, не находя себе достаточного применения в новых условиях.
Необходимость анализа теории и практики корпоративного управления в России с целью выявления причин его несовершенства, значимых проблем, а также изучение вариантов их решения предопределила актуальность темы реферата «Институциональные проблемы развития системы корпоративного управления в России».
Управление развитием персонала. Рейтинговая система оценки деятельности банка RATE
Контрольная работа, 15 Апреля 2011
Управлению персоналом коммерческого банка отводится важнейшая роль. Эффективность банковской деятельности во многом зависит от людей, которые либо руководят банком, либо выполняют отдельные банковские операции, У банка могут быть и деньги, и хорошие клиенты, но культура работы, квалификация людей, выполняющих отдельные операции, не отвечают требованиям потребителя банковских услуг. Ясно, что и в первом, и во втором случае банк не получит хорошего результата, ибо его персонал по своему профессиональному потенциалу отстает от других кредитных институтов.
Современные направления развития теории организации. Система управления организации
Курсовая работа, 24 Марта 2012
В работе рассматривается организационная структура, представляющая собой определенную упорядоченность задач, ролей, полномочий и ответственности, создающая условия для осуществления предприятием своей деятельности и достижения установленных целей.
Направления развития организационного проектирования системы управления персоналом
Курсовая работа, 22 Февраля 2013
Предмет моего исследования - организационное проектирование системы управления персоналом.
В связи с целью работы я определила ряд задач:
- раскрыть понятие и сущность организационного проектирования;
- рассмотреть стадии и этапы организационного проектирования;
- рассмотреть различные методы (подходы) решения задачи организационного проектирования системы управления персоналом;
Становление и развитие системы государственного управления рынком ценных бумаг в России
Курсовая работа, 29 Мая 2013
Исходя из выявленной актуальности тематики, целью написания курсовой работы является выявление тенденций становления и развития рынка ценных бумаг в России для дальнейшей разработки практических рекомендаций по его совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Выявить предпосылки формирования в России рынка ценных бумаг
Раскрыть сущность РЦБ в дореволюционный период
Дать характеристику РЦБ в Советское время
Описать РЦБ в России и установить влияние на него общеэкономических факторов.
Стратегические альтернативы развития системы управления персоналом и оценка их эффективности
Курсовая работа, 31 Декабря 2011
Целью исследования в курсовой работе является изучение и анализ альтернатив развития системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты, касающиеся стратегических аль-тернатив развития системы управления персоналом;
2) проанализировать действующую систему стратегического управления персоналом в исследуемом предприятии;
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации.