Разработка эффективной команды по методу соционики

Приложение 4

Тест (называть по 3 фамилии)

1. а) кого из  своих коллег  Вы попросили  бы в случае необходимости  предоставить Вам помощь?

б) кого из своих  коллег  Вы не хотели бы просить в  случае необходимости предоставить Вам помощь?

2. а) с кем  Вы поехали бы на отдых?

б) Кого из членов своего коллектива Вы не взяли бы на отдых?

3. а) кто из  членов коллектива лучше исполнит  функции лидера?

б) кому из членов коллектива тяжело будет исполнять  обязанности лидера?

Примеры вопросов для личных отношений

1. а) К кому Вы обратились бы за советом в трудной жизненной ситуации?

б) с кем из коллектива Вам не хотелось бы ни о  чем советоваться?

2. а) если бы  все члены Вашей коллектива  жили в общежитии, с кем из  них Вам хотелось бы поселиться  в одной комнате?

б) если бы весь Ваш коллектив переформировали, кого из членов Вы не хотели бы оставить?

3. а) кого из  коллектива Вы пригласили бы  на день рождения?

б) кого из коллектива Вы не хотели бы видеть на своем дне  рождения?

4. а)С кем из  коллег я предпочитаю работать  в паре?

Б)С кем из коллег я не хотел бы работать в паре?

5. а)С кем из  коллег я предпочитаю учиться  вместе?

Б)С кем из коллег я не хотел бы учиться вместе?

6. а)С кем из  коллег я предпочитаю работать  вместе?

Б)С кем из коллег я не хотел бы работать вместе?

7. а)С кем из коллег я хотел бы проводить свободное время?

Б)С кем из коллег я не хотел бы проводить  свободное время?

8. а)Если бы  тебе пришлось перейти работать  в другую гостиницу, кого из  нынешних коллег ты бы взял  в новый коллектив?

Б) А кого из нынешних коллег ты бы не взял в новый коллектив?

9. а) Как ты  думаешь, кто из коллег взял  бы тебя в новый коллектив,  если бы перешел в другую  гостиницу?

Б) Укажи, пожалуйста, фамилии тех коллег, которые не захотят, по твоему мнению, взять тебя в новый коллектив.

10. Если бы  тебе предложили посмотреть ответы  на эти вопросы трех твоих  коллег, то чьи ответы ты хотел  бы увидеть? Напиши их фамилии  в порядке значимости для тебя. Под первым номером - фамилию  того, чьи ответы хочется знать  больше всего, и так далее.

Обработка и представление полученных социометрических данных предусматривает построение социоматриц и социограмм, а также построение социометрических индексов.

Социоматрица  представляет собой таблицу, куда включаются положительные и отрицательные  выборы, сделанные всеми членами изучаемой группы.

Строится  данная таблица по следующему принципу: в горизонтальных строках и вертикальных столбцах, которых в каждом случае столько же, сколько членов группы, соответственно указывается, кто выбирает и кого выбирают. В местах пересечения строк и столбцов ставят знаки + в случае положительного выбора и — в случае отрицательного, 0 — при отсутствии какого-либо выбора. Личная позиция каждого члена группы может быть представлена количественно и определяется как алгебраическая сумма отдельных значений столбца таблицы. Это дает возможность установить популярность членов группы (т.е. степень привлекательности для окружающих).